【正文】 名教師都自覺主動接受領導小組的監(jiān)督、檢查與指導，協(xié)助領導小組掌握情況，跟蹤反饋，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。每學期開展一次大慶精神、鐵人精神專題教研活動，大家圍繞主題獻計獻策，共同把課程上好。、一訓三風體現(xiàn)了大慶精神和鐵人精神元素，在走廊、墻壁都融入了大慶精神、鐵人精神。，讓師生切實全面領會了大慶精神鐵人精神教育的豐富內涵。讓大慶精神、鐵人精神從多方面、多角度、多層次武裝學生的頭腦，滲透學生的心靈。讓學生在搜集資料動手設計的過程中，增加對大慶精神、鐵人精神的了解。在活動中，學生廣泛的參與，積極的踐行大慶精神、鐵人精神，做新時期的“小油娃”。第四篇：大慶鐵人精神大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。為此，大慶油田提出了確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”，創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標。大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，推進發(fā)展，構建和諧，再鑄大慶油田輝煌。由于文化是物質文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內的種種精神力量，還包括社會文化網絡以及傳統(tǒng)文化的力量。在一個企業(yè)里，文化力的作用具體表現(xiàn)在以下方面：一是凝聚力。二是形象力。三是競爭力。有了深厚的文化底蘊，企業(yè)必然會產生與時代共同前進的企業(yè)行為，增強核心競爭力。四是延續(xù)力。高增長時企業(yè)一路高歌，處于發(fā)展轉型期也可以順利過渡。被人們認為回天無力的洗衣機專業(yè)生產企業(yè)———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數(shù)家虧損企業(yè)，并使其全部扭虧為盈，盤活資產近15億元。這說明，文化力強大的內在驅動已明顯地在企業(yè)發(fā)展進程中體現(xiàn)出來，市場的最終較量，將是企業(yè)文化力的較量。就大慶石油管理局而言，在全力推進發(fā)展、構建和諧，實施集團化、專業(yè)化運作的新形勢下，更需要將管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新緊密結合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創(chuàng)新帶來的不適應，進而更好更快地實現(xiàn)創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標。我們必須認識到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因為它是文化力。20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災害使國民經濟受到嚴重影響，物質條件極端困難。一方面油田地質情況復雜，另一方面我國石油工業(yè)基礎薄弱，技術力量不足，在這種情況下，外國人預言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產、穩(wěn)產的生產力。為了打井，職工們硬是把設備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們日夜奮戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數(shù)遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰(zhàn)斗力和競爭力。大慶人求實、創(chuàng)新和奉獻精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強大的形象力。在創(chuàng)造巨大物質財富的同時，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財富，成為全國人民的精神動力，這又是多么強大的延續(xù)力啊。有人斷言：今后的發(fā)展中，文化力將成為企業(yè)的第一競爭力。推進發(fā)展、構建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內涵大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領導下，振奮精神、團結一致、腳踏實地、共謀發(fā)展，克服了主營業(yè)務不突出、經濟結構不合理、各種矛盾凸現(xiàn)等不利因素，歷經風雨見彩虹，實現(xiàn)了和諧與發(fā)展。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質”到“十字”方針等等，都是對大慶精神、鐵人精神的繼承與創(chuàng)新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發(fā)展的作用，為管理局順利轉型奠定了堅實基礎。如今，企業(yè)掙錢了，日子好過了，不少人由此產生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進能力、嚴細認真態(tài)度都有所減弱，這種現(xiàn)象應引起我們的足夠重視和警惕。要實現(xiàn)大慶石油管理局的文化創(chuàng)新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內涵入手，持續(xù)不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內涵。當務之急，還必須結合大慶創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境來重新闡述“三老四嚴”，因為“三老四嚴”是大慶傳統(tǒng)文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化建設的創(chuàng)新點。“三老四嚴”雖然不過時，但需要我們在這個基礎上進行創(chuàng)新，要與時俱進，要有時代特色。要大力宣傳“三老四嚴”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴”的內涵。同時，還要堅持挖掘素材、培養(yǎng)典型的傳統(tǒng)，因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎，也是提煉和升華文化的基礎。當老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現(xiàn)，是時代的要求。我們堅信，立足企業(yè)發(fā)展實際，結合職工思想實際進行創(chuàng)新與實踐，曾經提高創(chuàng)業(yè)覺悟、規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為、鑄就創(chuàng)業(yè)輝煌的“三老四嚴”，一定會以其新內涵、新境界引導新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。大慶油田在全球經濟一體化的大潮中要實現(xiàn)推進發(fā)展、構建和諧的宏偉藍圖，就必須時刻堅持和實踐“三老四嚴”，把“三老四嚴”變成發(fā)展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位，以文化力提升企業(yè)競爭力，為保障國家石油戰(zhàn)略安全做出大慶油田的新貢獻，實現(xiàn)大慶油田的新發(fā)展，鑄就大慶油田的新輝煌！第五篇：大慶精神鐵人精神大慶精神鐵人精神——《端水打井》教學設計《端水打井》教學設計師： 大慶概況掠影。大慶原油產量全國第一，累計生產原油21億噸。大慶原油采收率第一，主力油田采收突破50%。大慶擁有中國第一的原油產量。聽了以上的信息，同學們此時作何感想？（驕傲 自豪、幸福）是啊，今天的大慶如此的美麗富饒，但我們不能忘記當年石油會戰(zhàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史。讀課題，質疑：讀了課題，同學們有什么問題嗎？ 預設：誰端水打井？ 端水打井要干什么？ 為什么要端水打井？ 端水打井成功了嗎？看錄像片 《端水打井》（大屏幕）我們來解決剛才同學們提出的問題，誰帶領工人端水打井？ 打井干什么？為什么要端水打井？等到有水的時候在打井不行嗎？因為沒有水，當初會戰(zhàn)期間，沒有水管線，人們吃飯、洗碗用水都很困難，別說是攪拌泥漿了。所以他當初作為石油工人，就有了夢想為祖國獻石油，板書獻石油，這就是他的夢想，也是當時的中國夢（板書）。沒有水打井，就想辦法，端水打井，這也印證了他的“有條件上，沒條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，指名同學說出這句話，板書，這就是鐵人精神。）同學們知道的故事還真不少呢！我們再仔細的看短片，王進喜帶著工人們在什么條件下端水，都用什么工具？有拿水盆端，有用桶拎，還有用帽盔端、想象一下，他們會遇到的困難：天氣正是春寒料峭，就像上周，我們出去上間操，什么感覺？想象一下，他們手凍壞了，他們腿跑酸了，他們水撒了一身凍冰了、有沒有人放棄？為什么？（大家都著急，心往一塊想，快點打出石油來，快點為國家做貢獻，）這就是他們的夢想，就是他們的中國夢。他們就這樣堅持了一天一夜，共端水50噸。為石油會戰(zhàn)強的了時間。王進喜你真能干，我要向你學習。（大屏幕）（多種方式讀，體會工人們迎難而上的豪情，抒發(fā)對老一輩石油人的敬佩之情。（重點分析）在點評過程中提到鐵人精神，遇到問題不等，不靠，自己想辦法，這就具備了鐵人精神！為實現(xiàn)自己的目標堅持努力，克服困難。2）、寫作文時，我有不會的字，我會查字典。4）、學騎自行車摔倒過，受了傷，但是堅持下來了，我就學會了。讓我們把鐵人的故事講下去，把鐵人的精神傳下去，最后讓我們大聲誦讀鐵人留下的語錄來結束這節(jié)課?！皣馈弊之旑^，做事認真仔細的好習慣。三維動畫。？ ：“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應”二、介紹金世英。經過認真查對，發(fā)現(xiàn)上面標的井口四通高度是43公分，比慣常的四通高度少了1公分。而這1 公分可能的誤差是在地面上，不能馬虎，一定要搞清楚。這時才得知作業(yè)隊已經上井，這口井當天就要射孔。但這個隊了解情況的人也到井上去了。一天一夜沒合眼的金世英肚子餓得咕咕叫。他立刻帶上圖紙和卷尺，徒步趕到井場。他說明了情況，立即在其他同志幫助下，對井口四通進行實地測量。就這樣，金世英先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個小時，終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯。四、鼓勵學生嘗試用自己的語言講述故