關于開展廉政風險防控工作實施方案-閱讀頁
2024-10-08 21:57本頁面
【正文】 風險點的崗位工作人員和科室負責人防范廉政風險，并接受群眾監(jiān)督。對廉政風險等級高的權力項目，在科室負責人和分管領導直接管理的基礎上，由校長負責；對廉政風險等級中等的權力項目，在科室負責人直接管理的基礎上，由分管領導負責；對廉政風險等級較低的權力項目，由科室負責人直接管理和負責。學校將《學校廉政風險防控職權目錄》、《學校廉政風險點排查登記表》、《學校崗位權力行使風險防控一覽表》，連同權力運行流程圖，經(jīng)校黨支部會議審核后，報教育局廉政風險防控工作指導協(xié)調小組辦公室備案。（2）實施預警處置。（3）強化督查指導。確保廉政風險防控扎實推進、取得實效、避免和克服形式主義。六、工作要求（1）加強領導，明確責任。學校廉政風險防控領導小組要加強對具體工作的研究、探索和領導，認真組織實施各階段的工作。（2）領導帶頭，以身作則。學校領導班子和各主要處室負責人要嚴格按照黨風廉政建設責任書的要求，切實履行“一崗雙責”的責任，抓好自身和分管部門的廉政風險防控工作。（3）突出重點，統(tǒng)籌推進。同時要做到整體推進與重點突破相結合，貫徹黨風廉政建設和預防腐敗體系建設相結合，堅持以重點帶全面，以關鍵環(huán)節(jié)促整體，在查找廉政風險內容、規(guī)范工作流程、完善防控措施上下功夫。（4）加強信息收集。第四篇：醫(yī)院開展廉政風險防控工作實施方案醫(yī)院開展廉政風險防控工作實施方案近期，自治區(qū)紀委監(jiān)察廳印發(fā)了《關于認真貫徹中央紀委〈指導意見〉深入推進我區(qū)廉政風險防控工作的通知》，對《中央紀委監(jiān)察部關于加強廉政風險防控的指導意見》的貫徹落實提出了明確的要求，為做好我院廉政風險防控工作，現(xiàn)特制定實施方案如下：一、指導思想各科室、社區(qū)、黨小組要充分認識加強廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，進一步增強工作責任感和主動性，以學習貫徹《指導意見》為契機，進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。二、具體措施（一）抓好廉政風險防控工作“三結合”廉政風險防控工作要與崗位職能職責相結合對醫(yī)院內部的人、財、物管理等職權進行清理、規(guī)范，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。廉政風險防控工作要與行風效能建設相結合針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過行風建設和行風政風民主評議，全面收集廉政風險信息，制定有效措施，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。要明確公開內容，如：公開醫(yī)院工作人員的崗位職責；工作規(guī)范、行為準則、服務標準、服務承諾；收費依據(jù)、項目、標準。三、工作要求各科室、社區(qū)、黨小組要按照黨風廉政責任制的要求，將廉政風險防控工作與業(yè)務工作緊密結合，納入黨風廉政建設責任制考核內容。第五篇：廉政風險防控工作實施方案機關加強廉政風險防控工作的實施方案按照《XX縣紀委關于加強廉政風險防控工作實施方案》，結合實際，特制定如下實施方案。（二）工作目標圍繞構建具有我XX縣特色的懲治和預防腐敗體系，按照統(tǒng)一要求，XX年至XX年，初步建立廉政風險防控機制，并逐步形成制度健全完善，機制運行順暢，制度執(zhí)行有力的廉政風險防控風險防控機制，進而推動全系統(tǒng)預防腐敗工作取得新的明顯成效。把廉政風險防控與貫徹落實XX縣委、政府的各項重要決策以及黨的建設緊密結合起來，與單位的職能職責和業(yè)務工作緊密結合起來，通過規(guī)范權力運行，有效預防腐敗，保障和促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。將加強廉政風險防控融入業(yè)務管理中，做到統(tǒng)籌推進，協(xié)調發(fā)展，不斷提升預防腐敗和業(yè)務管理的標準化、規(guī)范化水平。堅持管用有效，強化指導。二、主要內容和方法步驟緊密結合實際，圍繞監(jiān)督和制約權力運行，全面梳理和排查可能引發(fā)廉政風險的問題，通過評估風險等級、制定防控措施、強化監(jiān)督檢查等手段，進一步規(guī)范程序和流程、完善防控機制、對預防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化和規(guī)范化管理。認真抓好廉政教育、清權確權、排查風險工作，使公務人員做到知道權力、知道權限、知道責任、知道風險點、知道防控措施、知道違紀后果、夯實防控基礎。結合業(yè)務工作實際，編寫教育內容，使公務人員切實樹立“崗位有風險，用權須謹慎”和“查不到風險就是最大風險”的觀念，提高開展風險防控工作的主動性。按照職權法定、權責一致的原則，全面清權確權，并繪制權力運行流程圖。三是排查權力行使風險。四是評估風險等級?！案摺憋L險是指涉及重大決策、重要人事任免和大額度資金使用等，具有決策、行政執(zhí)法、行政許可、部門管理等決策、審批、自由裁量、事務管理決定權的領導崗位；“中”風險是指涉及組織人事、財務審批、物資采購和管理、資金審核管理以及與本單位的主要職責和人財物相互關聯(lián)等，具有一定行政執(zhí)法、行政許可、部門事務管理、執(zhí)法權的領導崗位和具體承辦崗位；“低”風險是指涉及日常工作中有一定綜合協(xié)調職能的領導或非領導崗位以及與本單位的主要職責和人財物權有一定關系的領導崗位和工作崗位。對不同等級廉政風險的管理，按照黨風廉政建設責任制要求和單位領導職責分工，實行分級管理、分級負責、責任到人，單位主要領導負總則。制定防控措施。一是落實前期預防措施。大力加強廉政文化建設，開展前期預防宣傳教育，引導公務人員牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識。認真開展
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