【正文】 人員和在職職工同時參加，使他們感受到公司是一個溫暖的“大家庭”。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)專程探望，了解基本情況，送去了慰問金。按照局黨委要求，還組織對公司家屬、內(nèi)退人員、離退休人員等群體的排查和摸底工作，經(jīng)認(rèn)真細(xì)致排查后，公司家屬、內(nèi)退人員、離退休人員均無一人參加聚集、集資和串聯(lián)。認(rèn)真落實《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)運行的通知》，確保公司生產(chǎn)不停，安全不出問題。進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)組織運行系統(tǒng)的完善，公司二、三級生產(chǎn)辦公室和調(diào)度室小時都有人員值班，確保了通信暢通，生產(chǎn)運行平穩(wěn)。第七，教育和轉(zhuǎn)化同步進(jìn)行，不斷鞏固穩(wěn)定工作成果。通過班組會、晨會、座談會等形式，集中學(xué)習(xí)總經(jīng)理講話精神、公司黨委下發(fā)的各類宣講材料。二是各基層單位組織對全體各類人員的學(xué)習(xí)教育。公司黨委對內(nèi)定重點對象，組織三、四級單位承包人與各類人員一起學(xué)習(xí)、座談和交流，使各類人員對各類宣講材料的認(rèn)識和體會逐步加深，認(rèn)識到了當(dāng)前的形勢、政策和有關(guān)法律法規(guī)?？傊?，通過公司各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、承包責(zé)任人的共同努力，公司各類群體和在職職工在總體上保持了穩(wěn)定。二、充分認(rèn)識維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性。隨著各項改革的不斷深入，以及利益格局和利益關(guān)系不斷調(diào)整，引發(fā)了大量的人民內(nèi)部矛盾，直接表現(xiàn)就是近年來各種群體性事件增多，參與人數(shù)增加。、職工群眾思想觀念的多樣化、差異化容易導(dǎo)致各種各樣的新情況、新問題。市場經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定。、“”等邪教組織違法犯罪活動仍存在不止。但是隨著斗爭的進(jìn)一步深入，在“處法”工作上，油田各級黨組織面臨的國際國內(nèi)形勢依然十分嚴(yán)峻。“”邪教組織不甘心失敗，在境外反華勢力的支持下，其國內(nèi)的地下組織活動仍十分猖獗，反動宣傳活動仍十分囂張，轉(zhuǎn)化與反轉(zhuǎn)化的斗爭十分激烈，“”邪教組織利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行各種搗亂破壞活動的問題還比較突出。從周圍社會環(huán)境來看，通過“嚴(yán)打”雖然刑事發(fā)案有所減少，但盜竊等可防性案件所占比例仍居高不下。、落實維護(hù)穩(wěn)定各項措施的力度不夠。公司個別單位和部門的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)還沒有把維護(hù)穩(wěn)定的工作真正落到實處，對公司黨委部署的任務(wù)敏感性差、責(zé)任心不強(qiáng)?？傊壳坝绊懝敬缶址€(wěn)定的問題還很多，要求各級黨政組織一定要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，既要充分認(rèn)識和把握有利條件，堅定信心，又要看到形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，從全局出發(fā)，未雨綢繆，認(rèn)真研究部署好年的維護(hù)穩(wěn)定工作。年，我們公司維護(hù)穩(wěn)定工作任務(wù)仍然十分繁重，主要是全面落實五大工作任務(wù)。黨的十六屆四中、五中全會都提出了全面建設(shè)和諧社會的新要求。因此，建設(shè)和諧社會，一個重要方面就是社會穩(wěn)定、人心和諧、行為規(guī)范，這是和諧社會建設(shè)的一個基礎(chǔ)。一要堅持以人為本的思想。只有這樣，才能取信于民，一旦發(fā)生問題的時候才能說上話、做上工作。公司各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識維護(hù)穩(wěn)定工作的新形勢、新任務(wù)，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，牢固樹立“發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)”、“沒有穩(wěn)定的環(huán)境、什么事情都搞不成”等思想觀念，增強(qiáng)政治敏銳性，強(qiáng)化大局意識和工作責(zé)任心，切實擔(dān)負(fù)起“為官一任、發(fā)展一方、穩(wěn)定一方”的職責(zé)。維護(hù)公司大局穩(wěn)定是一項系統(tǒng)工程，不單單是哪一個部門的事情，涉及到各部門、各單位和各個方面，需要大家密切配合，齊抓共管，才能形成維護(hù)穩(wěn)定的強(qiáng)大合力。一要建立健全工作機(jī)制。在穩(wěn)定工作特殊時期，要嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作值班制度、匯報制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。公司黨委要下發(fā)《穩(wěn)定工作問責(zé)制》，目的是進(jìn)一步加大穩(wěn)定工作責(zé)任追究力度，真正落實“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任。公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將加大督促檢查力度，對涉及影響穩(wěn)定的每起案件都要督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快解決處理。同時，要查清原因和責(zé)任，進(jìn)行通報和曝光，并對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部要追究責(zé)任，依法依規(guī)作出嚴(yán)肅處理。維護(hù)穩(wěn)定工作無論日常還是特殊時期，一定要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實把維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任落到實處，絕不能留死角，絕不能掛空擋，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。維護(hù)穩(wěn)定工作絕不是哪一個部門、哪一個單位的事，更不是哪一個領(lǐng)導(dǎo)的事。能在基層解決的問題必須在基層解決，不能到三級；能在三級解決的問題必須在三級解決，不能到二級；能在二級解決的問題必須在二級解決，不能到管理局，切實做到一級對一級負(fù)責(zé)，各自負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任。在這次維護(hù)穩(wěn)定工作中，我們機(jī)關(guān)全體黨員、干部以“一包一”的形式承包了名各類人員。實踐證明，機(jī)關(guān)全體黨員、干部工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，這一做法是富有成效的。機(jī)關(guān)黨員干部要定期了解承包對象的基本情況，采取個別談心、走訪慰問、溝通交流等多種方式，不斷增強(qiáng)日常思想教育的針對性、實效性，把穩(wěn)定工作體現(xiàn)在日常關(guān)心和幫助上。特別是黨員、干部要學(xué)會談話技巧，直面承包對象，零距離溝通，切忌粗暴、簡單、武斷，說家常話，拉樸實理，這樣才能減少信號衰減，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。為這些群體及時提供更多的實實在在的幫助，讓他們深切地感受到各級組織的關(guān)懷。維護(hù)穩(wěn)定工作的形勢是不斷發(fā)展變化的，不穩(wěn)定的因素和苗頭隨時都可能出現(xiàn)。一要搞好面上和重點相結(jié)合的排查。對排查出來的問題，要及時匯總上報，并建立臺帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。今年月份，公司黨委以文件的形式下發(fā)了《公司處理群眾來訪工作規(guī)程》、《公司處理群眾來信工作規(guī)程》和《公司信訪督查督辦工作規(guī)程》，建立并公布了《公司信訪工作人員基本信息表》。年，公司各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作“三項規(guī)程”，認(rèn)真受理和及時解決職工群眾反映的實際問題，防止因處置不當(dāng)而引發(fā)事端。公司兩級信訪部門，要定期公布聯(lián)系電話、來信地址、電子信箱和領(lǐng)導(dǎo)接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見、問題和訴求，認(rèn)真記錄，納入信訪工作“三項規(guī)程”。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，提升密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的能力。做好群眾工作尤其是維護(hù)穩(wěn)定工作，應(yīng)是公司廣大黨員、干部的“基本功”，因此我們要適應(yīng)新的要求，切實加強(qiáng)黨員干部隊伍自身建設(shè)，以高度的責(zé)任心、嚴(yán)明的紀(jì)律、過硬的作風(fēng)，做好公司維護(hù)穩(wěn)定工作。責(zé)任大，使命重，是維護(hù)穩(wěn)定工作戰(zhàn)線的特點；高度的責(zé)任心，高度的事業(yè)心，是我們做好工作的基礎(chǔ)。我們每一位黨員、干部，是不是盡了心，是不是用了力，是不是公平正義，一方面看外在表現(xiàn)，另外一方面就是靠自己的內(nèi)心來體會。越是在這種非常艱苦、非常繁重、非常復(fù)雜、非常緊張的工作環(huán)境中，我們更必須對每一個各類人員負(fù)責(zé)，對每一個電報通知負(fù)責(zé)，對特殊群體所反映的每一件事負(fù)責(zé)，時刻把心靈的天平擺在老百姓的利益上，擺在維護(hù)全公司的穩(wěn)定上。紀(jì)律是戰(zhàn)斗力的保證，這要求我們黨員、干部在工作中要有鐵的紀(jì)律。就是無條件的執(zhí)行局黨委和公司黨委的指示、命令，絕不允許有雜音、有拖沓，這是我們黨員干部隊伍必須具備的基本素質(zhì)，也是最重要的政治紀(jì)律。二是廉政紀(jì)律?！绷疂嵟c公正從來都是聯(lián)系在一起的，一個人只要不廉潔了，那就基本可以肯定他不公正了。為此，我們黨員、干部隊伍一定要嚴(yán)于律已，絕不允許喪失原則、以情代法、以權(quán)謀私，絕不允許有令不行、有禁不止，在群眾中樹立良好的形象。年是黨委的“思想作風(fēng)建設(shè)深化年”，作風(fēng)建設(shè)仍是我們黨員干部隊伍常抓不懈的主題，這里我要求黨員、干部在維護(hù)穩(wěn)定工作實踐中錘煉“六種作風(fēng)”：一是更加深入的作風(fēng)。二是更加快捷的作風(fēng)。要有意識地克服浮散之風(fēng)、拖沓之風(fēng)，以只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中。維護(hù)穩(wěn)定工作是一項系統(tǒng)、長期、極其復(fù)雜的工作，尤其需要強(qiáng)化大局意識，發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助、和衷共濟(jì)的作風(fēng)。四是更加嚴(yán)格的作風(fēng)。如果平時對自己要求不嚴(yán)，習(xí)慣于做“差不多先生”，如果上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬嚴(yán)格不起來，習(xí)慣于做“好好先生”，一到緊要關(guān)頭，就難免出現(xiàn)這樣那樣的問題。當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定工作形勢依然嚴(yán)峻，任何麻痹思想和松懈情緒都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。任何厭戰(zhàn)情緒都要不得。任何一項工作的生命，任何一項事業(yè)的成敗，皆取決于落實。同志們，維護(hù)穩(wěn)定工作使命光榮，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，希望大家奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧單位、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。會議的主要任務(wù)是：以黨的十七大精神為指針，學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣政法工作會議精神，總結(jié)去年的工作，分析面臨的形勢，研究部署我鎮(zhèn)今年的政法綜治工作任務(wù)。各村、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，緊密聯(lián)系實際，抓好貫徹落實。一、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，正確分析形勢，切實增強(qiáng)做好政法綜治工作的責(zé)任感和緊迫感過去的一年，是全鎮(zhèn)上下凝心聚力，加快發(fā)展的一年，是經(jīng)濟(jì)實力顯著增強(qiáng)，各項事業(yè)蒸蒸日上的一年，是全鎮(zhèn)政治安定，社會穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)的一年。這主要體現(xiàn)在：狠抓了各村、各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決等制度的落實，有效推動了政法綜治工作的開展；堅持“嚴(yán)打”開路，始終保持了嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪的高壓態(tài)勢，派出所、司法所積極配合，有效地震懾了犯罪，維護(hù)了社會治安秩序。在充分肯定成績的同時，也必須充分認(rèn)識到當(dāng)前形勢的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性，去年上半年我鎮(zhèn)刑事犯罪活動危害嚴(yán)重，下半年刑事案件上升的勢頭雖有回落，但案件數(shù)量仍然偏高，且暴力性犯罪突出，流竄犯罪增多。同時也要看到，我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：“一崗雙責(zé)”落實還不夠扎實，各部門齊抓共管的局面還沒真正形成，作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠深入，以防為主的意識還設(shè)有真正深入人心，工作方式方法還不完全適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展變化的要求。同時，政法綜治工作的保障機(jī)制還不健全，警力不足，也在一定程度上制約了工作的開展。把思想統(tǒng)一到省、市、縣政法工作會議精神上來，統(tǒng)一到黨委政府的工作部署上來，切實增強(qiáng)憂患意識、大局意識和責(zé)任意識，以對黨、對國家、對人民、對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把各項工作措施落實到實處。今年要突出強(qiáng)化社會治安防范和政法隊伍建設(shè)這兩個工作重點，進(jìn)一步深化嚴(yán)打整治斗爭、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作，落實社會治安綜合治理責(zé)任制，確保實現(xiàn)爭當(dāng)省、市級社會治安綜合治理先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。降低了刑事發(fā)案率，維護(hù)社會治安關(guān)鍵的一條就是“防”，防范勝于打擊，防范是基礎(chǔ)，是“本”，打擊是手段，是“標(biāo)”。我鎮(zhèn)的治安防范工作有一定基礎(chǔ)，也積累了一些經(jīng)驗，但離縣綜治委的要求與兄弟單位相比，還有很大的差距，這也要求我們在今后的工作中要堅持好的做法，力爭把基礎(chǔ)性工作做得更加扎實有效。公安機(jī)關(guān)要切實轉(zhuǎn)變職能。刑事犯罪就象割韭菜一樣，割了一茬，又冒出一茬，打不勝打，始終不能從根本上解決問題。只有以打開路，打防結(jié)合，并且以防為主，進(jìn)一步強(qiáng)化“防范”意識，把“打防并舉，以防為主，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針落到實處，才能真正達(dá)到安全防范的目的。與其犯罪后再打擊，不如不讓他犯罪，至少讓犯罪分子不敢在朱保的地盤上犯罪，我們的治安環(huán)境慢慢地就會好轉(zhuǎn)，我們也就有更多的時間搞建設(shè)，搞發(fā)展。要加強(qiáng)群防群治組織建設(shè)。（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)。首先要保證政治合格。其次，要提高業(yè)務(wù)水平。因此，必須把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為隊伍建設(shè)的重要一環(huán)，搞好規(guī)劃，采取多種形式，切實抓出成效。在執(zhí)法實踐中，牢固樹立嚴(yán)格依法辦事觀念，按照法律規(guī)定的程序辦案，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾和影想，努力提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的自律能力。各村、各部門要按照“爭一流，創(chuàng)特色”的要求，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，把政法綜治工作列入重要議事日程，及時作出部署安排，確保各項工作措施的落實。這次會上，黨委政府與各村簽訂了20**社會治安綜合治理責(zé)任書。做到一級抓一級，層層抓落實。要健全責(zé)任追究制，必須明確認(rèn)識到：各村、各部門主要負(fù)責(zé)人就是本村、本部門的政法綜治工作的第一責(zé)任人，絕不能認(rèn)為“與已無關(guān)”。對因責(zé)任制不落實，工作失職等原因，導(dǎo)致矛盾激化或發(fā)生嚴(yán)重刑事犯罪，或發(fā)生重大治安災(zāi)害事故的，要嚴(yán)格追究主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任；對嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定，造成惡劣影響的重大問題的，要嚴(yán)肅追究這些村、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，直至做出組織調(diào)整，重點管理。維護(hù)穩(wěn)定是全社會的共同責(zé)任，各村、各部門都要積極支持和配合。派出所、司法所等單位要逐級量化，細(xì)化職責(zé)，實現(xiàn)管人、管地、管事的統(tǒng)一，確保轄區(qū)內(nèi)發(fā)案少、秩序好、群眾滿意。同志們，做好今年的政法綜治工作，保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，意義重大