【正文】 、定期征求群眾意見和行政查房制度。要充分發(fā)揮各職能科室的作用，盡量騰出更多時間深入基層調查研究和解決實際問題。六、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行財務制度，從嚴掌握各項開支，尤其要緊縮非業(yè)務開支。出差費用，嚴格按照規(guī)定標準報銷。禁止公款吃喝送禮，必要的公務接待由院辦按規(guī)定標準安排，陪餐人員交陪餐費。關于改進領導作風的若干規(guī)定為更好地弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，提高領導水平和工作效率，加強黨總支自身建設，特制定以下規(guī)定：一、經常深入科室，調查研究、了解情況，認真聽取醫(yī)護人員和病、陪人的意見、建議，不斷改進工作。三、堅持行政業(yè)務查房制度，帶領有關部門負責人深入科室檢查工作和現(xiàn)場辦公，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。凡個人和職能部門職責范圍內的工作，要勇于負責，不等不靠，積極主動地去辦。五、重視群眾來信來訪，做好深入細致的思想工作。六、有業(yè)務職稱者，在做好領導工作的同時，要積極參加具體的專業(yè)技術工作。七、不搞特權，不以權謀私。八、內部不吃請，必要的對外交往應酬從簡，貫徹對口接待原則，嚴格限制陪會、陪餐人數(shù)，陪餐人員交陪餐費。九、不參加任何機構組織的單位出資出國參觀考察活動，并嚴格控制到旅游區(qū)參加行政性會議。關于加強和完善群眾監(jiān)督的措施為落實醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，特制定本措施：一、醫(yī)務人員一律實行掛牌服務，接受病人監(jiān)督。二、各病室建立意見簿，達到每室一本，門診大廳、住院處和病區(qū)設立意見箱，進行登記，并及時處理和反饋科室。定期發(fā)放門診病人滿意度調查表。每日由信息科負責回收登記匯總及信息反饋等。黨風黨紀檢查制度黨風黨紀檢查制度，是指由醫(yī)院紀委將各黨支部的黨風黨紀建設情況定期進行檢查并向黨總支及上級紀委匯報醫(yī)院黨風黨紀建設情況的制度。二、檢查內容（一）貫徹黨的路線、方針、政策，決議的情況。（三）遵守黨章、《準則》、國家的法律法規(guī)及開展黨性黨紀教育的情況。（三）每周開一次黨風黨紀舉報箱，隨時受理群眾舉報，對所舉報的黨員違紀案件，及時匯報、立案、調查、處理。（五）經常深入各黨支部、了解和征求支部書記、黨員、群眾對黨風黨紀工作的意見和建議。堅持實事求是，真抓實干，克服官僚主義和形式主義，對全院屬于自己的工作范圍內的情況了如指掌。三、提高辦事效率。作風嚴謹，杜絕疏漏。對一線科室提出的問題，要及時作出答復，能解決的要盡快解決，需要請示報告的一般不超過一天，領導研究決定后及時反饋到科室。不勝任本職工作應主動提出辭職，聽從組織另行安排。六、科室內部要團結友愛，互相支持，科室之間要主動配合，上、下級之間要相互尊重，及時請示匯報，不越權辦事，不推諉扯皮。技術工勤崗位人員，要開展崗位練兵，提高技術水平和工作質量，避免差錯，杜絕事故，使用戶滿意。九、有業(yè)務職稱者，在做好本職工作的同時，要積極參加具體的專業(yè)技術工作，每周從事專業(yè)技術活動不少于8小時。十一、帶頭增強主人翁意識，發(fā)揚無私奉獻精神，辦事節(jié)儉，反對鋪張浪費。關于端正醫(yī)風的若干規(guī)定醫(yī)風，就是醫(yī)院各級各類人員共同遵守的職業(yè)作風。一、不準違背首診醫(yī)生負責制，對病人互相推諉和“踢皮球”；二、不準徇私情，看“人情病”，開“人情方”，“人情假”和作“人情檢查”；三、不準以病員之名，為自己和他人開藥、搭藥；四、不準將自己所管病床視為“自留地”、“權力床”，不從病人病情出發(fā)，隨意收住自己的病人；五、不準違背保護性醫(yī)療制，恐嚇病員或家屬，斥責辱罵病員（家屬）和與病員（家屬）爭吵；六、不準叫病人（陪伴）、臨時工和有工作關系的其他人為自己干私活，購買緊缺商品；七、不準任何人以工作之便，弄虛作假，不講原則，為辦理病退、招工、招生、征兵體檢等出具假證明；八、不準私用“看病、住院、手術、特檢”等行醫(yī)條件，乘人之危，接受禮品、吃請、釣魚，甚至索取財物；九、不準借檢查之機，侮辱女病員；十、不準無視病員痛苦，不顧手術時機，爭搶手術，病員身上副產物或在病人身上練技術作試驗；十一、不準無視病情需要，開大處方，搞藥物、檢查大包圍，增加國家和病人的的經濟負擔；十二、不準違犯價格政策，忽視社會效益，亂收各種費用；十三、嚴禁在購買藥品、器械和其他經濟活動中，個人索要或接受回扣；十四、不準在病房小藥柜拿藥自用或家屬服用，或把科室剩余藥品私分、變價、占公家便宜；十五、不準未經醫(yī)院領導同意，外出行醫(yī)，招搖撞騙。違者，視其情節(jié)輕重、影響大小、認識好壞，分別不同情況嚴肅處理。本規(guī)定從公布之日起實行。二、醫(yī)院須認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》。四、以的考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨時考核相結合的辦法進行。六、醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，應給予表彰和獎勵，對醫(yī)德考核成績差者應進行批評教育，對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政規(guī)章及法律者，應給予相應的處罰。院級考核由黨辦負責組織，黨政工團共同參加組成考核組，每月（或）每季度對全院臨床和醫(yī)技科室考核一次，考核情況向院辦公會匯報，考核結果報經管辦與獎金掛鉤。二、堅持定期考核與平時考核相結合。三、采取多方位、多渠道考核評價。并做好記錄，定出改進措施。（三）每月由住院處向各科出院病人發(fā)放《征求意見卡》30份，黨辦負責歸納匯總，并及時反饋到有關科室和領導。（四）醫(yī)院設置意見箱、院長信箱和監(jiān)督電話，科設立意見簿。五、將醫(yī)德醫(yī)風考核成績納入全院綜合目標責任制，評分結果與獎金掛鉤，并按照醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法進行表彰或懲處。醫(yī)德、醫(yī)風各占100分。⒊所在科室，根據(jù)參加考評人員的自我總結和考評要素表，經群眾評議后，用簡明語言概括出被評職工醫(yī)德醫(yī)風實況，綜合衡量用伏、良、一般、差定等。⒋行政公勤人員重點考評工作態(tài)度、實績、作風，也用優(yōu)、良、一般、差定等，考評條件可參考醫(yī)德醫(yī)風考核條件。⒍一年中科室如有百分之十的人被定為差，取消科室年終評先進的資格。⒏考核每年1—2次，由政工部組織。⒐弄虛作假，包庇縱容，騙取榮譽的，一經發(fā)現(xiàn)查實，取消被騙取的榮譽稱號，并在職工大會上公布。時刻為病人作想，千方百計為病人解除痛苦，做出突出成績，經醫(yī)院和上級肯定和表揚的，得20分。做到得10分。舉止端莊，著裝整齊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。⒋廉潔奉公。⒌為病人保守醫(yī)密。做到得10分。正確處理同行同事和科際間的關系。⒎嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研技術，精益求精。得20分。部分做到按比列扣分。⒐受到病人指名文字表揚的個人，每次可在總分外加5分；文字表揚科室集體的，該集體成員每人每次可在總分外加1分。無違犯得10分，違犯一次扣15分。無違犯得10分，違犯一次扣15分。無違犯得10分，違犯一次扣10分。⒋嚴禁違背保護性醫(yī)療制度，恐嚇病員或家屬，斥責辱罵病員（家屬）和與病員（家屬）爭吵。⒌嚴禁叫病人（陪伴）、臨時工和有工作關系的其他人為自己干私活，購買緊缺商品。⒍嚴禁利用工作之便，弄虛作假，不講原則，出具假證明或乘人之危索取財物。⒎嚴禁無視病員痛苦，爭搶病員身上副產物，失去搶救時機，或在病員身上練技術、作實驗。⒏嚴禁違背國家價格政策，忽視社會效益，巧立名目，亂收各種費用或截留醫(yī)院應收款。⒐嚴禁在小藥柜拿藥自用或家屬服用，或把科室剩余藥品私分、變價，占公家便宜。⒑嚴禁不經醫(yī)院批準外出行醫(yī)（包括給外單位作集體體檢），招搖撞騙。⒒嚴禁借機或乘人之危，侮辱女病員。情節(jié)嚴重者，交有關司法部門處理。發(fā)現(xiàn)一次即全年視為差，情節(jié)嚴重者按有關政策處理。⒕本文未作具體規(guī)定，但又需作出適當處理的，由各支部參照醫(yī)院有關制度和規(guī)定，酌情扣分和降等。如有違者，除考核時扣分降等外，院里已有處理規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；尚無明確規(guī)定的，有的給予批評教育，有的進行強化教育，需經濟制裁的，扣一月至一年獎金或報請上級給予黨紀、政紀處分；觸犯刑律的，報司法部門追究刑事責