“環(huán)保之星”評選方案-閱讀頁
2024-10-07 10:55本頁面
【正文】 公示表彰。八、本方案在試運行階段，公司將視具體情形，有權(quán)作出調(diào)整，并逐步完善。第四篇：“月度之星”評選方案“月度之星”評選方案 各部門：為全面完成公司戰(zhàn)略目標，激發(fā)廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展 “月度之星”評選活動，具體方案如下。三、評選周期 每月組織一次評選。月度之星名額根據(jù)各部門推薦名單，評選小組進行打分，最終確定5名月度之星。工作活動及其取得的成果對團隊及公司的生產(chǎn)運行和發(fā)展做出了較大的貢獻。工作態(tài)度端正：熱愛本職工作，對企業(yè)文化有強烈的認同感，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，工作特別投入。此項維度權(quán)重為15%，滿分15分，其中工作態(tài)度占5分，執(zhí)行力占10分。能夠與團隊成員、上級和部屬進行有效溝通，工作中從不推諉扯皮、推過攬功，服從團隊工作安排，團隊合作意識強。工作技能突出：熟悉崗位職責(zé)，崗位技能嫻熟，專業(yè)知識豐富并能與實踐有效結(jié)合、靈活運用，嚴格按照公司各類要求進行操作，安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)高效的履行崗位職責(zé)，能快速解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具有很強的自我反省和自我診斷能力，有強烈的自我完善和自我提高意識，學(xué)習(xí)、掌握新知識、新理論、新方法、新技能的速度快、能力強；并能夠通過學(xué)習(xí)不斷更新知識、提高能力、改進工作。此項維度權(quán)重為20%，滿分20分，其中學(xué)習(xí)能力占10分，創(chuàng)新能力占10分。七、評選流程部門推薦各部門組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個人，并于當(dāng)月24日前將名單及事跡報部長。評審總經(jīng)理辦公會上，各位評審組成員對各部門推薦候選人材料進行討論，并根據(jù)月度之星評選表進行打分，根據(jù)候選人得分由高至低進行排序，前五名當(dāng)選“月度之星”。并在公司宣傳欄、KM、內(nèi)刊等進行專題宣傳。九、本方案自2013年1月起施行。一、評選對象：全校同學(xué)二、評選方式：班級推薦三、評選名額：每班兩名四、評選條件：，不亂扔亂拋紙屑，塑料袋、果皮等廢棄物，能自覺地扔進垃圾筒里。，不攀花摘草，愛校如家。，保持校園區(qū)域衛(wèi)生，教室衛(wèi)生干凈。
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