【正文】 重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；C．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；D．工作屢犯錯(cuò)誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；E．被依法追究刑事責(zé)任的。、報(bào)告的原則，非特殊情況不得越級(jí)報(bào)告。，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得向外透露公司機(jī)密與內(nèi)部資料。，不得借用公司的名義，在外牟利。四、文明工作，主動(dòng)熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團(tuán)結(jié)。，防止損壞與遺失，對(duì)損害公物的人和事要堅(jiān)決制止，并及時(shí)報(bào)告。五、儀容儀表，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時(shí)間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與工作無關(guān)的事情。，自覺使用禮貌用語，自覺培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。獎(jiǎng)勵(lì)種類口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記大功、晉薪晉級(jí)。處罰種類口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、停崗、降級(jí)處理、辭退、追責(zé)。員工有下列情形之一者，予以除名：拒不服從安排、不聽從指揮、與上級(jí)發(fā)生沖突者；在公司內(nèi)酗酒滋事，造成惡劣影響者；在公司內(nèi)聚眾賭博；故意損壞公司或客戶財(cái)物，金額較大者；聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者；盜竊公司或客戶財(cái)物者；利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者；連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上者；保安規(guī)章制度4嚴(yán)格遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。應(yīng)按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁遲到或早退。不準(zhǔn)離崗、脫崗、互相串崗。不準(zhǔn)利用工作之便動(dòng)用公司財(cái)物。嚴(yán)禁吸煙、喝酒、睡覺等。(2)保安人員上崗后要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時(shí)要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平。1執(zhí)勤部分：(1)遇到報(bào)警時(shí)應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不準(zhǔn)離開現(xiàn)場(chǎng)，如擅自離崗者，按失職論處。不準(zhǔn)會(huì)客。(3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持值班室干凈、整齊。嚴(yán)格交接班制度，交班人員及時(shí)交待清楚處理或待處理的事情。及時(shí)接聽好報(bào)警電話，對(duì)報(bào)警求助的必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真調(diào)查處理，處理結(jié)果要及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。要注意個(gè)人衛(wèi)生和公共場(chǎng)所衛(wèi)生，特別是辦公室衛(wèi)生，要始終保持清潔整齊。醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護(hù)良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構(gòu)建和諧醫(yī)院，結(jié)合本院的實(shí)際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡(jiǎn)稱本《制度》。第三條貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)。第五條開展防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。第七條及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查。第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛，根據(jù)我院的實(shí)際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，確保我院人員、財(cái)產(chǎn)安全。第十條根據(jù)需要，檢查進(jìn)入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車輛。第十二條完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿。第十四條舉止和儀容規(guī)定保安人員執(zhí)勤時(shí)應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動(dòng)作規(guī)范、舉止文明。保安人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)和剃光頭，不得染發(fā)。保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢(shì)，在車輛駛過時(shí)，敬禮。在工作中使用語言要簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、文明規(guī)范、接觸群眾時(shí)，說話要和氣，使用“你好、請(qǐng)、您、對(duì)不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴(yán)禁使用粗暴或不文明語言。執(zhí)勤遇見領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)問侯。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動(dòng))、迷信、色情等其他不良行為。注意防火，不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電，不得私拉電線。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗、不準(zhǔn)遲到、早退。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。晚間按時(shí)巡視各科室，發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退，發(fā)現(xiàn)水電浪費(fèi)現(xiàn)象要及時(shí)處理，刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時(shí)關(guān)閉各樓層門窗，發(fā)現(xiàn)院基礎(chǔ)設(shè)施損壞時(shí)，要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，或通知相關(guān)科和上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及院總值班。第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄，定時(shí)進(jìn)行消防技能的培訓(xùn)及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時(shí)處理。員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理。當(dāng)班玩忽職守，疏于防范，致使發(fā)生安全事故。當(dāng)班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫(yī)院機(jī)密的。保安規(guī)章制度6為確保學(xué)生能在校內(nèi)安全愉快地學(xué)習(xí)、生活，杜絕一切可能發(fā)生的學(xué)生安全事故，特建立學(xué)校保安安全巡視制度。禁止師生在校園里騎車，禁止學(xué)生隨意走出校門，并巡視學(xué)生課間活動(dòng)。在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、不文明等現(xiàn)象及時(shí)制止并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，班主任反饋。并在校門口做好相應(yīng)疏導(dǎo)管理工作。向值周領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告安全隱患，并積極協(xié)助消除隱患，做好各項(xiàng)巡查記錄。XXX學(xué)校XXXX年XX月保安規(guī)章制度7第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定：6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘第二條 保安崗位安排：大門崗：白班：蘇仁團(tuán)（領(lǐng)班）、王玉攀、周澤綿夜班：張森林（領(lǐng)班）、羅光勇、朱達(dá)輝新裝車臺(tái)：鐘洪根（領(lǐng)班）、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻第三條 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室，愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者，必須經(jīng)部門主管同意，否則責(zé)任自負(fù)第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。第十三條 做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工。第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作，確保安全。第二條適用范圍適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。第四條保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn)：佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋。反季節(jié)著裝等。第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。第九條離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定：凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個(gè)月離職的，均扣除折舊費(fèi)。以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。七個(gè)月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。冬裝折算：襯衫每件按20元扣除。以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。七個(gè)月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開始計(jì)算。第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起實(shí)施。保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理、主管的管理，否則給予書面警告，屢教不改者開除。三、嚴(yán)禁衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入酒店。五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。七、手機(jī)必須處于24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內(nèi)趕到。九、辭職者必須履行辭職手續(xù)，即提前一月寫辭職報(bào)告上交管理人員同意后安排離崗日期。十二、值班人員必須嚴(yán)格登記出入車輛。十三、在工作中出現(xiàn)意外情況，自己的直屬上級(jí)不在場(chǎng)，又必須解決時(shí)，可向上級(jí)主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請(qǐng)示或反映。十五、不得對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)無顧拖延拒絕或終止完成。保安規(guī)章制度10上下班走員工通道。確因某種原因不能上班的保安員，應(yīng)事先請(qǐng)假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。除指定人員外，不準(zhǔn)使用客用設(shè)施。每位員工進(jìn)入酒店范圍內(nèi)應(yīng)佩戴胸牌、員工證。保安規(guī)章制度11一、工作職責(zé)：執(zhí)勤時(shí)間統(tǒng)一著裝，姿態(tài)端正，樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄，力求詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀，并分別簽名確認(rèn)。對(duì)來公司人員應(yīng)做到熱情有禮，不卑不亢，外來人員進(jìn)辦公樓應(yīng)問詢清楚，如是客戶應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后方可放行，由保安填寫客戶登記表；有推銷人員要求進(jìn)公司，應(yīng)先電話確認(rèn)是否和相關(guān)部門聯(lián)系，確認(rèn)后進(jìn)行會(huì)客登記（填寫“會(huì)客登記表”），在得到確認(rèn)并進(jìn)行登記后方可放行，在人員離樓時(shí)應(yīng)檢查核對(duì)“會(huì)客登記表”的簽字回執(zhí)。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入；維護(hù)打卡秩序，監(jiān)督打卡紀(jì)律，防止員工代打卡。定期檢查公共區(qū)域的消防設(shè)施，對(duì)電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，防患于未然；晚上隨時(shí)對(duì)各樓層進(jìn)行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務(wù)必關(guān)閉。若事態(tài)嚴(yán)重，立即上報(bào)或報(bào)警；1配合行政中心，對(duì)員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，情節(jié)嚴(yán)重的交行政部處理；1保安必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，并嚴(yán)格按照公司紀(jì)律的要求對(duì)違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。二、懲罰制度有下列情況之一者，視情節(jié)給予警告至大過處理，造成嚴(yán)重后果者，可給予開除處理上班時(shí)著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；上班時(shí)，做與值班無關(guān)的事（如看書、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴(yán)禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。不認(rèn)真履行保安職責(zé)，不服從領(lǐng)導(dǎo)，玩忽職守、故意刁難、打擊報(bào)復(fù)同事者，視情節(jié)給予處罰，特別嚴(yán)重者，給予開除處理，違反國(guó)家法律法規(guī)的，送公安機(jī)立案處理；有其它違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。保安規(guī)章制度12一、保安人員的39。，服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。，嚴(yán)格遵守醫(yī)院機(jī)密，廉潔奉公，維護(hù)集體利益和幼兒園聲譽(yù)。，節(jié)約水電，消除一切浪費(fèi)現(xiàn)象。二、保安的工作態(tài)度?！Ｗo(hù)自己的職場(chǎng)，不得擅自離開職場(chǎng)、職場(chǎng)、睡覺?！鞑块T之間、員工之間要相互配合，同心協(xié)力解決困難。三、儀容儀表。，扣好扣子，不要開外衣，把褲腳、袖子卷起來，領(lǐng)帶要結(jié)正。不要露出衣服，卷袖拉褲腿，不要露出內(nèi)衣(二)儀容儀表。2工作時(shí)必須佩戴工作證和工作器具。、慷慨、謙遜、穩(wěn)健。，姿勢(shì)良好。四、保安員堅(jiān)決退休以下行為之一。五、保安人員交接管理。，不遲到、不早退、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前，不準(zhǔn)自行下崗。交接班雙方簽字，以備后查。(A)上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整；(B)上崗人員未到崗接班，下崗人員不準(zhǔn)下崗（下班）；(C)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺(tái)、工作室不清潔的不予交接；(D)在交接過程中，發(fā)生事件時(shí)，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員協(xié)助。在執(zhí)勤中，不準(zhǔn)閑聊、干私活、看書報(bào)；不準(zhǔn)抽煙、酗酒、打瞌睡；不準(zhǔn)遲到早退、擅離職守。嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務(wù)熱情、周到3遵守法紀(jì)、不圖私利。4認(rèn)真執(zhí)勤、確保安全。5嚴(yán)格落實(shí)巡視檢查頻率，交接班制度。七、衛(wèi)生，花壇內(nèi)的雜物清理干凈。，每周拖一遍，每天保持地面干凈，物品擺放整齊，嚴(yán)禁放私人物品。并做到隨手鎖門。一、衛(wèi)生制度，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。，身上無異味，經(jīng)常洗澡。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。確保院內(nèi)車輛的安全。保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。尤其是對(duì)夜間來訪酒店客戶或司機(jī)更要熱情問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來接待。保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長(zhǎng)。保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。三、門禁管理所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財(cái)產(chǎn)。四、訪客人員的管理規(guī)則對(duì)于外來人員及車輛有下列情形之一者，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，拒絕進(jìn)入酒店。不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。來訪人員不能出示有效證件者。（二）、保安器械的領(lǐng)用及交接，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價(jià)賠償。：。，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。保安規(guī)章制度14一、保安員儀容儀表要求(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。(3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。二、KTV保安崗位職責(zé)：完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序，防止場(chǎng)內(nèi)起哄、爭(zhēng)吵、斗毆和無理取鬧。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂活動(dòng)。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯，保護(hù)酒店和客人生命財(cái)產(chǎn)安全。