【正文】 知識》?！毒C合素質(zhì)能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。筆試結(jié)束后，按《公共基礎知識》占50%，《綜合素質(zhì)能力測試》或《學科專業(yè)基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》占50%的比例，以百分制計算筆試成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。筆試成績和進入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)()公布。教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測試)。報考綜合縣直35治安巡防崗位的,面試增加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評必須由應聘人員獨立完成。測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員總成績。面試考務費收取標準為：每人70元。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考核體檢范圍人選。如筆試成績也相同，則按《公共基礎知識》成績確定。五、考核和體檢考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審)，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織進行。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，教育類崗位按《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，另依據(jù)原衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定，應聘幼兒園教師崗位的人員，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對待。其他體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由招聘主管機關給予其5年內(nèi)不得應聘我縣事業(yè)單位的處理?？己?、體檢時間另行公布。公示期滿無異議后，同一招聘崗位存在多個招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績由高分到低分依次選崗。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。除規(guī)定情形外，教師類崗位聘用人員最低服務期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務期限為3年。(二)有關招聘事項信息將通過利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)()公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。監(jiān)督電話：中共利津縣紀委(縣監(jiān)察局)05465612388。(五)本簡章由利津縣人力資源和社會保障局負責解釋。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)就有關事項規(guī)定如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。二、招聘對象及招聘條件(一)招聘對象符合職位要求的全日制普通高等院校靜海縣戶口的畢業(yè)生。2．具有良好的品行。其中，本科生和?？粕?8歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生30歲以下（1980年1月1日以后出生）。5．教師職位面向全日制普通高等師范類院校、綜合性大學師范類專業(yè)（英語、音樂、體育、美術專業(yè)職位還可面向全日制綜合性大學對應專業(yè)和專業(yè)類院校對應專業(yè)）具有教師資格證的畢業(yè)生招聘；醫(yī)療衛(wèi)生職位面向全日制普通高等醫(yī)學類院校（含綜合性大學醫(yī)學類專業(yè)）畢業(yè)生招聘；其他事業(yè)單位職位均面向全日制各類普通高等院校畢業(yè)生招聘。7．具備擬報考職位所需要的其他資格條件。2．正在接受立案審查的人員。6．法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。（一）報名本次招聘報名及資格審查工作均在靜海人才信息網(wǎng)上進行。報名時間：年1月18日上午8：30至1月24日下午17：30。人事局負責其他事業(yè)單位報考人員的資格審查。（二）驗證、繳費、領取筆試準考證年2月23日至26日通過資格審查的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件（畢業(yè)證、學位證、教師資格證、計算機等級證、外語等級證、應屆畢業(yè)生所在學校開具的就業(yè)推薦表）和近期一寸免冠彩色照片2張，報名費100元，到靜?？h人才交流服務中心審核、驗證、交費，并按報考職位要求領取筆試準考證。（三）筆試筆試科目依據(jù)招聘職位特點確定。醫(yī)療衛(wèi)生職位筆試科目為醫(yī)學基礎6門。筆試時間：年3月上旬（具體時間、地點詳見筆試準考證）。教師、醫(yī)療衛(wèi)生職位按職位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員。筆試結(jié)束后第8天，縣委組織部、縣人事局在靜海人才交流服務中心張榜公布進入面試人員名單，考生也可通過靜海人才信息網(wǎng)查詢筆試成績。教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃中，若某職位招聘計劃因無人報考或報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)等原因出現(xiàn)空額，教育系統(tǒng)可將空額計劃調(diào)劑到本系統(tǒng)英語和數(shù)學職位，衛(wèi)生系統(tǒng)可將空額計劃調(diào)劑到本系統(tǒng)臨床醫(yī)學（本科及以上）職位，并按調(diào)劑后的計劃確定進入面試人員。教師職位采取試講課的方式。其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。根據(jù)天津市人力資源和社會保障局《關于做好服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)工作的通知》（津人[2008]54號）有關規(guī)定，2008靜?？h招募的“三支一扶”大學畢業(yè)生，服務期間考核合格以上的，本次招聘免筆試，直接進入面試。四、錄取辦法面試合格的“三支一扶”大學畢業(yè)生直接進入體檢。（一）體檢體檢由縣委組織部、縣人事局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《體檢操作手冊》統(tǒng)一組織實施。如遞補人員出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績高低確定?？疾旖Y(jié)束后，寫出書面考察意見報縣人事局。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。本次招聘的相關信息以及筆試、面試成績等，均可在靜海人才信息網(wǎng)查詢。一、計劃及崗位我縣此次計劃招聘事業(yè)單位工作人員300名，其中，專任教師220名（高中57名、中小學163名），衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位65名，其他事業(yè)單位15名。二、原則和方式堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。四、基本條件（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位要求的工作能力和身體條件。（三）報考中小學教師必須具備相應教師資格（具有高一級教師資格可申請低一級學校的教師崗位，但不能逆向申請）。職業(yè)中學數(shù)控技術與應用、動畫創(chuàng)意專業(yè)師資及地震災區(qū)所轄普通高校2008年應屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書，若被聘用，應在一年內(nèi)獲得相應資格證書，否則予以解聘。年齡計算截止時間為2008年6月30日。（二）報名方式本人持身份證、畢業(yè)證及報考崗位所需的其他相關證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。（三）報名注意事項1．報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。在職人員報名時還須提供單位同意報考的書面證明(事業(yè)單位在職人員必須在報名時提供主管部門同意報考的書面證明)。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的取消其報考或聘用資格。3．考生必須如實填寫《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》，如隱瞞有關情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔?？荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證或戶籍所在地派出所出具的加蓋戶籍專用章、貼有本人照片的常住人口登記表（使用身份證復印件、舊版臨時身份證、過期身份證和戶口簿不能參考），到準考證指定的考點參加考試。1．筆試。參考資料為《》，報名點可以提供。2．專業(yè)面試(100分)：凡未進行專業(yè)筆試的其他崗位為專業(yè)面試。筆試、專業(yè)面（筆）試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實施。達不到開考比例的崗位，由招聘主管部門通知考生，可在報名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整。（三）考試時間及地點 1．筆試時間：公共基礎知識筆試：2008年8月9日8:009:40； 專業(yè)筆試：2008年8月9日10:2012:00。：教育類各崗位面試時間為2008年8月15日，其他各崗位為2008年8月17日。（四）考試費用按物價部門核定收取。城鎮(zhèn)低?？忌?、民政優(yōu)撫對象、地 4 震重災區(qū)考生、復員退伍軍人憑有效證明（證件）可全部減免考試考務費。申請加分的報考人員，務必于2008年7月25日17：00前將服務所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務證書原件等材料交大竹縣人事局人才流動股，以便審查。八、體檢和考核根據(jù)公共基礎知識筆試和面試（專業(yè)筆試）成績之和按崗位，從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎知識、面試（專業(yè)筆試）成績?yōu)樾颍?，?:1比例確定擬聘用人員，由組織、人事部門組織進行體檢?？己擞山M織、人事部門牽頭，用人單位主管部門配合實施。九、聘用體檢、考核合格者，公示無異議后，由組織、人事部門審批。被聘用者與用人 5 單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。有下列情形之一者，不予聘用： 1．考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?2．違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關規(guī)定，不符合職位條件者。招聘工作堅持“照章辦事，陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作公開、公平、公正。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為者，按相關規(guī)定處理。本《簡章》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局