【正文】 。綜合縣直35治安巡防崗位按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。在體檢過程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。因應(yīng)聘人員自行放棄、資格復(fù)審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。六、公示聘用經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。七、其他(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(三)咨詢電話：利津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股05465680621。(四)其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。附：附件12014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表附件22014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2014年7月18日更多山東事業(yè)單位招考資訊請(qǐng)關(guān)注山東中公教育://第四篇：靜?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章靜?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章為滿足全縣事業(yè)單位人才需求，按照面向社會(huì)公開招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《天津市人事局關(guān)于貫徹實(shí)施事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問題的通知》（津人[2006]25號(hào)）和《靜海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（靜黨發(fā)[2006]35號(hào)）之規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員248名。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)考務(wù)工作，完善考試內(nèi)容，強(qiáng)化能力測(cè)查，規(guī)范考察方式，加強(qiáng)考錄監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，確保新聘用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。(二)招聘條件報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1．擁護(hù)中華人民共和國憲法。3．年齡1830歲。4．具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（衛(wèi)生系統(tǒng)的臨床、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔、財(cái)會(huì)和文化系統(tǒng)的作曲等專業(yè)具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）及以上學(xué)歷且符合職位素質(zhì)能力要求。6．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。、2008年和2009年公開招考（聘）過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。三、招聘辦法本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。網(wǎng)址：。教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本系統(tǒng)報(bào)考人員的資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過靜海人才信息網(wǎng)給予答復(fù)明示。對(duì)困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。教師職位筆試科目為所報(bào)專業(yè)課程。其他事業(yè)單位職位（含教育系統(tǒng)的汽車維修、自動(dòng)化工程或機(jī)械工程及自動(dòng)化和衛(wèi)生系統(tǒng)的軟件工程、衛(wèi)生事業(yè)管理、財(cái)會(huì)、醫(yī)學(xué)法學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程）筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。（四）面試筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低排序。其他事業(yè)單位職位均按職位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試根據(jù)職位特點(diǎn)采取不同的方式進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生職位采取說病例和醫(yī)學(xué)常識(shí)問答的方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的人員不具備錄取資格。面試時(shí)間：3月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。其他報(bào)考人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)（面試成績(jī)須60分以上），依據(jù)總成績(jī)的高低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。因考生體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)空額，根據(jù)需要，從原職位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。（二）考察由用人單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)聘用職位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度，以及需要回避的情況等。（三）公示縣委組織部、縣人事局按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并統(tǒng)一在靜海人才信息網(wǎng)和靜?？h人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示，公示期為7天。（四）聘用公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作監(jiān)督電話：68612067 68615118 68612061 靜海縣年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃 靜?？h委組織部靜海縣人事局二0一0年一月八日第五篇：關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn) 章根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本簡(jiǎn)章。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。三、范圍和對(duì)象具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。2008年普通高校畢業(yè)生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證，否則，取消聘用資格。部分特殊崗位，或具有崗位所需的專業(yè)技能者，年齡和學(xué)歷適當(dāng)調(diào)整，具體情況詳見附表。五、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)2008年7月23日至25日在大竹縣人才交流中心（大竹縣政府辦公樓五樓）報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。2．報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位要求 2 的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。六、考試（一）考試及考聘成績(jī)計(jì)算考試科目分公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和相關(guān)科目專業(yè)知識(shí)面（筆）試。（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（100分）：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為所有崗位必考科目。（2）專業(yè)筆試（100分）：初中、小學(xué)各崗位筆試內(nèi)容為《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和教 3 師基本功；中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《診斷學(xué)》）。3．考聘成績(jī)計(jì)算: 考聘成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)50%＋專業(yè)面（筆）試成績(jī)50%。（二）開考比例不低于1:3 各職位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1：3，未達(dá)到規(guī)定的開考比例，則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。2．筆試地點(diǎn)：大竹縣竹陽鎮(zhèn)勝利街小學(xué)。相關(guān)事宜在筆試成績(jī)公告時(shí)告知。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。七、加分大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國家、省、市黨委、政府及組織、人事部門相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行公開招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)。報(bào)考初中、小學(xué)的職位，在公示結(jié)束后，按照考試總成績(jī)，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學(xué)校。同時(shí)，實(shí)行人事代理。十、組織領(lǐng)導(dǎo)公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。十一、紀(jì)律及其他（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為，取消聘用資格。（二）考試成績(jī)、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網(wǎng)（）發(fā)布，同時(shí)在大竹縣人民政府大門口公示欄公布。附件：大竹縣2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置及條件表二○○八年七月八日