【正文】 部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章[字號(hào):大 中 小] 20120429 閱讀次數(shù)：804根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2012年莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘174名工作人員（綜合類、藝術(shù)類、衛(wèi)生類崗位）。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷。其中，往屆畢業(yè)生戶籍轉(zhuǎn)入、報(bào)到和辦理人事代理的時(shí)間以2012年5月8日為截止日期。符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見附件）。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、2010年以來(lái)在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年5月8日—11日。個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。初審縣事業(yè)單位招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）隨時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，縣事業(yè)單位招聘主管部門要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2012年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書》（以備面試資格審查時(shí)使用）。根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。具體崗位詳見附件。參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。②根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件要求，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負(fù)責(zé)解釋。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：身份證、戶口簿、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證、入伍通知書、退伍證。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(一)筆試綜合類、藝術(shù)類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。應(yīng)聘藝術(shù)類崗位的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:7的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算；應(yīng)聘藝術(shù)類崗位的，按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在莒南縣政府網(wǎng)站（）和莒南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()向社會(huì)公布。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘市事業(yè)單位工作人員的處理?？h事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。六、簽訂聘用合同招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，下達(dá)聘用通知書，辦理人事代理、派遣相關(guān)手續(xù)。被聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已發(fā)放的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。附件一：2012莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃附件二：2012莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)專業(yè)參考目錄第五篇：鄄城縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章鄄城縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)[2OO6]23號(hào))和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號(hào))精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及縣直部分全額事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件報(bào)考人員應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高、中等院校畢業(yè)生，且未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)者。報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡32周歲以下（1979年7月1日以后出生），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位?，F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)行為且不能報(bào)考的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)考。二、招聘計(jì)劃、崗位及學(xué)歷專業(yè)要求（見附表）三、報(bào)名及資格審查本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)名地點(diǎn)： 鄄城縣教師進(jìn)修學(xué)校(一)報(bào)名辦法報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、報(bào)到證、資格證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片4張，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復(fù)印件），免交考務(wù)費(fèi)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鄄城縣教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試的人員，仍需提交其準(zhǔn)考證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)證明等進(jìn)行資格審查，資格審查所需材料均提交原件和復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，偽造證件，弄虛作假者，取消其面試、體檢及錄用資格。四、考試考試分為筆試和面試。滿分為100分。衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)（內(nèi)容為專業(yè)公共必修課的知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容主要為教育學(xué)和教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。筆試時(shí)間為150分鐘。根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由我省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009及以前）、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分。選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。筆試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，參加面試人員根據(jù)招聘崗位和考試成績(jī)相同職位按一定比例確定：招聘計(jì)劃數(shù)9人（含9人）以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)為1013人的進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人，招聘計(jì)劃數(shù)14人（含14人）以上的按1:2的比例確定。（進(jìn)入面試人員的成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）。(二)面試 面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。三個(gè)專業(yè)面試成績(jī)計(jì)算方法為：說(shuō)課成績(jī)60%+技能測(cè)試成績(jī)40%），主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容；報(bào)考衛(wèi)生類的人員采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。面試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定另行收取。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)椋海üP試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）50%+面試成績(jī)50%。五、體檢和考核按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)l:1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考教育類的按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，報(bào)考衛(wèi)生類及綜合類的參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考核。六、聘用根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在有關(guān)單位公示欄內(nèi)公布，公示期為7天。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中經(jīng)審查有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。八、本簡(jiǎn)章由鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2400361 監(jiān)督電話：2421542421539 招聘計(jì)劃見附件: 點(diǎn)擊瀏覽該文件鄄城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組二○一一年七月十三日