【正文】 建支部委員會(huì)和分工會(huì)委員會(huì)。長壽新區(qū)距重慶市區(qū)約100公里，條件艱苦，環(huán)境惡劣，職工壓力大、困難多，為切實(shí)保障參建職工的合法權(quán)益，消除職工后顧之憂,又好又快推進(jìn)制氣基地建設(shè),朝陽公司扎實(shí)深入開展“走進(jìn)職工、走進(jìn)基層、走進(jìn)現(xiàn)場”活動(dòng)，了解情況、關(guān)心職工，切實(shí)抓好長壽制氣基地后勤保障。首先,讓職工吃得好, 針對(duì)職工生活條件差、任務(wù)艱巨的情況，提出不斷改善職工伙食。堅(jiān)持“慶、談、訪”制度和特殊困難補(bǔ)助制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)重鋼今年重新修訂的《重鋼集團(tuán)“慶談訪”管理辦法》和《重鋼集團(tuán)職工困難補(bǔ)助辦法》。2010年中秋、國慶期間，公司兩級(jí)黨政工負(fù)責(zé)人走進(jìn)職工、走進(jìn)現(xiàn)場、走進(jìn)基層，深切關(guān)懷慰問困難職工、生產(chǎn)骨干以及長期工作在江南新區(qū)的職工，讓廣大職工切實(shí)感受到“大家庭”的溫暖。國慶節(jié),公司慰問各系統(tǒng)工作骨干和長期工作在江南新區(qū)的職的職工67人，其中黨員24人，公司慰問上門走訪慰問8人次,。2011年16月，朝陽公司看望生病住院職工29人次，；看望特困職工43人次，金額21500元；慶賀職工生日和退休270人次，金額28600元。陣地活動(dòng)，濃郁氛圍。逐步在員工中形成“擁抱朝陽”的愛廠情結(jié)，“無限追求”的創(chuàng)新意識(shí)，“朝夕相依”的和諧氛圍，“擁有未來”的美好期待，有效鞏固了全體員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。安排職工參加重鋼集團(tuán)女子乒乓球隊(duì)訓(xùn)練，為重鋼集團(tuán)女子乒乓球隊(duì)獲得重慶市第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)女子團(tuán)體賽第七名貢獻(xiàn)了力量；組織職工參加了“重鋼環(huán)保搬遷杯”職工象棋、圍棋團(tuán)體比賽、羽毛球比賽等益智健身的文體活動(dòng)等。組織職工參加 “重鋼環(huán)保搬遷杯”游泳比賽、乒乓球團(tuán)體賽等。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型職工培養(yǎng)，讓職工在企業(yè)文化建設(shè)中不斷成長自啟動(dòng)環(huán)保搬遷工程以來，朝陽公司劃分為建橋新區(qū)、長壽新區(qū)和主廠老區(qū)三大塊，很多職工長期三地奔忙，很難有集中在一起學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。一是變集中學(xué)習(xí)為分散學(xué)習(xí)。二是公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)主持召開大集中學(xué)習(xí)，均全程錄像，刻錄成光盤作為資料留存，并分發(fā)給各分工會(huì)適時(shí)適地組織職工學(xué)習(xí)。它體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵和職工的良好素質(zhì)。開展反思式學(xué)習(xí)，組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司反腐倡廉學(xué)習(xí)資料和印發(fā)的典型違紀(jì)違法案例，收看警示教育紀(jì)錄片，牢固樹立職工正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。發(fā)動(dòng)工會(huì)干部和廣大職工緊扣“科學(xué)發(fā)展與創(chuàng)新朝陽”主題，借鑒全國優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，從工作實(shí)踐和企業(yè)實(shí)際出發(fā)，立足本職崗位，以論文形式，撰寫自己對(duì)公司現(xiàn)有管理、技術(shù)、工藝、裝備以及工會(huì)工作等方面的真知灼見和改進(jìn)方案、建議等，在8月下旬舉辦的2010“朝陽論壇“上，工會(huì)干部和職工代表暢談了自己對(duì)公司保產(chǎn)保供、技術(shù)改造、市場營銷、企業(yè)文化、規(guī)劃發(fā)展、工會(huì)工作方面的看法和體會(huì)。薦書”活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工閱讀經(jīng)典好書、共同分享讀書心得。提供保障支持，堅(jiān)決杜絕學(xué)習(xí)型工會(huì)組織走過場走形式。形成主題教育制度：結(jié)合黨和國家重大會(huì)議召開、重大政策出臺(tái)、重大節(jié)慶日、重鋼集團(tuán)工會(huì)和朝陽公司工會(huì)重大活動(dòng)開展等，開展階段性主題教育，把廣大職工的學(xué)習(xí)建立在職工的關(guān)注點(diǎn)、興奮點(diǎn)上，進(jìn)一步激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。組織各支部和各工會(huì)進(jìn)行相互交流，互學(xué)所長，互避其短，使建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型工會(huì)組織活動(dòng)扎實(shí)開展，推動(dòng)群眾技術(shù)創(chuàng)新。2010年8月，舉辦了朝陽公司2010學(xué)習(xí)論壇活動(dòng)，共收到論文35篇，從中選擇8篇有代表性論文在學(xué)習(xí)論壇上進(jìn)行發(fā)布。朝陽公司工會(huì)在快速發(fā)展進(jìn)程中，以轉(zhuǎn)變觀念、凝聚思想、鼓舞士氣、突破瓶頸，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績向建黨90周年和重鋼建廠120周年獻(xiàn)禮，助推朝陽公司新一輪發(fā)展。本文將就工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點(diǎn)粗淺看法。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，也涉及到企業(yè)各級(jí)組織和職能部門。工會(huì)組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視。在實(shí)際工作中，工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作，既要積極參與，發(fā)揮作用，但又不能包攬過多。黨委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和實(shí)施者；工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作并組織群眾性文體活動(dòng)的開展和骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)是積極參與而不是包辦。圍繞中心突出重點(diǎn)。生產(chǎn)忙的時(shí)候，工會(huì)把大型的文體活動(dòng)先放放，先抓宣傳鼓動(dòng)與學(xué)習(xí)引導(dǎo)，加班加點(diǎn)的時(shí)候更要多關(guān)心職工，這樣有所取舍才能突出重點(diǎn)，體現(xiàn)工會(huì)特色。有機(jī)結(jié)合相互促進(jìn)。要在企業(yè)文化建設(shè)中找出發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，因?yàn)楣?huì)許多工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容目標(biāo)是一致的。開展這些工作既要找出二者的融合點(diǎn)，又不能割裂開來。二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容則是思想政治工作的延伸和具體化，工會(huì)工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，除了對(duì)職工正面引導(dǎo)教育外，更多的是采取組織開展各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競賽等形式吸引職工參加，將思想政治工作、人生觀、價(jià)值觀融于其中，職工在參加活動(dòng)的過程中受到了教育，這樣做比直接說教有優(yōu)勢，職工容易接受，同時(shí)對(duì)思想政治工作的形式也是一種改進(jìn)。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質(zhì)的提高，在激烈的市場競爭中要立于不敗之地，必須要有一支較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍。貼近職工尊重人格。企業(yè)文化突出以人為本，注重對(duì)職工人格的尊重，靠企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想來團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。兩者都與思想政治工作營造溫馨和諧的政治氛圍的目的相同，因此，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)將使企業(yè)的思想政治工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和改進(jìn)。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢和廣泛的號(hào)召力，可以最大限度地把職工群眾組織發(fā)動(dòng)起來。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)主要負(fù)責(zé)廣泛發(fā)動(dòng)群眾，配合行政做好工作。我廠在企業(yè)文化建設(shè)初期就廣泛發(fā)動(dòng)群眾，從群眾中征集意見和建議，還組織企業(yè)文化知識(shí)競賽、演講等多種形式，做到從群眾中來到群眾中去，《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》中的內(nèi)容才能深入人心，扎實(shí)有效。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)還要負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)，乘《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》下發(fā)的機(jī)會(huì)，利用班前站會(huì)組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)文化教育，向職工灌輸企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，從嚴(yán)要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容，文明用語。調(diào)動(dòng)骨干積極性。工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)不僅要依靠職工中有特長的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，還要多給他們關(guān)心和愛護(hù)，平時(shí)盡量為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，做到人盡其才，才盡其用，使他們的聰明才智充分發(fā)揮出來。工會(huì)是群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見和呼聲，在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項(xiàng)活動(dòng)容易得到職工群眾的理解和支持。工會(huì)組織開展各種健康向上的文體活動(dòng)，如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等，它的開展既促進(jìn)了職工身體健康，活躍了職工文化生活，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，陪育了團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工素質(zhì)，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。優(yōu)秀職工是企業(yè)的形象，勞模標(biāo)兵是企業(yè)的典型。工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好深入塑造優(yōu)秀職工形象和打造企業(yè)品牌工作，評(píng)選標(biāo)兵摸范，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，努力造就一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍，既是市場經(jīng)濟(jì)競爭的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也受到廣大職工的歡迎。去年組織各種專項(xiàng)勞動(dòng)競賽77次，參加7000人次；活動(dòng)月征集職工合理化建議582項(xiàng), 采納428項(xiàng)，實(shí)施350項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1000萬元。工會(huì)通過職代會(huì)組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開工作，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的問題及干部廉政建設(shè)等問題上充分反映職工群眾的意愿和要求，這是工會(huì)工作的任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)。我廠的民主管理工作近年有了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，形成了企業(yè)和諧，干群同心的良好局面。因成績突出，05至06被路局評(píng)為廠務(wù)公開、民主管理先進(jìn)單位。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，不斷滿足職工的精神文化需求。企業(yè)文化建設(shè)的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)β毠さ膬r(jià)值觀進(jìn)行正確引導(dǎo)，把職工的價(jià)值取向統(tǒng)一到企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)上，形成利益共同體。突出以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)文化置根于企業(yè)，貼近職工，突出以人為本，注重對(duì)職工人格的尊重，運(yùn)用企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想和寓教于樂等手段來團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，給人以施展才能的機(jī)會(huì)，給人以成就感，使職工對(duì)未來發(fā)展充滿信心。營造文化氛圍，塑造優(yōu)美環(huán)境。企業(yè)文化所形成的文化氛圍，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧發(fā)揮出來，從而在企業(yè)和社會(huì)形成奮發(fā)向上的風(fēng)氣。我廠多年來加大環(huán)境整治力度，廠區(qū)、生活區(qū)樹木蔥蘢、綠草如茵、鳥語花香、環(huán)境優(yōu)雅迷人。工廠多年來獲自治區(qū)、柳州市優(yōu)秀企業(yè)、花園式工廠稱號(hào)，職工收益逐年提高，職工群眾共享文化發(fā)展成果，這其實(shí)是最切實(shí)際的對(duì)職工合法權(quán)益的