新員工入職培訓心得定稿-閱讀頁
2024-10-06 05:12本頁面
【正文】 揚棄。人類社會的進步離不開創(chuàng)新，國家和地區(qū)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，設計院的明天更離不開創(chuàng)新，只有時時敢為人先、處處開拓進取，用創(chuàng)新精神破解發(fā)展中出現的難題，才能在日趨激烈的社會競爭中脫穎而出。此刻，我對自己充滿信心，對設計院充滿信心，并將與設計院共同進步，共同騰飛。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了重慶合川華地王朝華美達廣場大酒店這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，2011年7月1日迎來了維持三天的新員工入職培訓。職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。她們那一次次深入淺出的講解無不凝聚著她們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為酒店未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“華地王朝華美達廣場大酒店”增添新的榮譽！在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的上級，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！最后；我們每天如果能不斷的進步一點點，那日積月累，會有更大的收貨，而如果每天不思進取，那最終都不會取得成功。做好了“一點點”，成功自然會水到渠成?！?堅持是一種藝術，是一種水滴石穿的勇氣，是一種馳而不息的魄力，是一種矢志不渝的信仰。在今后的職場生涯里，堅持不可或缺亦至關重要。途中的困難和危險自是不言而喻的，任務的成功不是因為他特別聰明，也不是因為他特別勇敢，只是源于他的忠誠與堅持。曾有人問德川家康：“杜鵑不啼，而要聽它啼，有什么辦法?”德川家康的回答是：“等待它啼。剛剛接觸工作的職場新人注定是不如意的。忍耐是一種謀略，它可以帶來機會和力量，當我們收回拳頭的時候，不是因為我們放棄了搏擊，而是因為我們在積蓄?，F在我們需要做的，唯有堅持，還有忍耐。千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。一個沒有團隊精神的組織，將是一盤散沙；一個沒有團隊精神的民族，將會難以強大。個人單打獨斗的時代已經遠去，團隊合作的時代已然到來。即使團隊中有鯰魚和馬蠅，只要善于運籌帷幄，也可以發(fā)揮出一加一大于二的強大效應。大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；企業(yè)也不缺少規(guī)章制度，缺少的是不折不扣的執(zhí)行。一個好的微小的機制，只要正確引導，經過一段時間的努力，將會產生巨大的轟動效應。把細節(jié)做到極致就是完美，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。然而，一顆種子要長成大樹，自身亦需具備優(yōu)良的基因。忠誠勝于能力。就如關羽之于劉備，審配之于袁家，文天祥之于大宋。責任重于泰山。當一個人以虔誠的態(tài)度去對待工作時，他能夠感受到：承擔并履行責任是天賦的職責和使命，它伴隨著每一個生命的始終。言必信，行必果，執(zhí)行力就是競爭力。任何一項任務的完成，都是執(zhí)行和落實的結果，沒有執(zhí)行和落實作保證，再好的戰(zhàn)略也只是一句空話，再好的規(guī)程也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設，再好的目標也只是一個理想。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級安排的每一項工作，并且能夠 “現在、立刻、馬上”去執(zhí)行。好的舞臺配上一流的演員，再加上有效的組織與領導，方能奏響華麗樂章。在現代社會，如果你要成功，你要被委以重任，你要走向輝煌，那就需要主動，主動溝通、主動反饋、主動承擔、主動創(chuàng)新。弱者坐失良機，而強者則懂得把握時機甚至制造機會?？炫艿奈幢啬苴A，力戰(zhàn)的未必得勝，智慧的未必得利，明哲的未必得名，能讓你脫穎而出的，僅僅在于你是否善于抓住機會。主動就是不用別人告訴你，你也會做，而且一定能做好。老板需要的不僅僅是善于執(zhí)行的人，更需要能想他所想甚至能想他所沒有想的人。播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣；收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運。當一個員工有一流的態(tài)度再加上一流的執(zhí)行力，收獲也將不遠。我現在需要做的，是不斷增加助我發(fā)展的厚實砝碼，與電網所有同仁一起，共創(chuàng)造同成長！
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