20xx年5月辦公室工作計(jì)劃與20xx年5月辦公室工作計(jì)劃1匯編-閱讀頁
2024-10-06 00:23本頁面
【正文】 務(wù)細(xì)節(jié)。兩方面存在空間和時(shí)間矛盾，綜合考慮不宜過多參與節(jié)目。各成員必須加強(qiáng)組織觀念、集體觀念。因?yàn)樯弦浑A段部門人員存在一定程度的思想變動(dòng)，因此在12月份做好部員和部長(zhǎng)的溝通是12月份工作中的一個(gè)重點(diǎn)，是決定一二九大合唱和迎新晚會(huì)過程中辦公室是否能夠做好工作的思想保證，也是成功的基礎(chǔ)、凝聚力的具體體現(xiàn)。辦公室辦公室報(bào)紙發(fā)放制度改革的具體措施是分散取回、集中發(fā)放。另外，辦公室的報(bào)紙發(fā)放絕對(duì)不允許日期拖延情況的發(fā)生。J104物料的進(jìn)一步清理的具體工作主要是廢舊物料的清除和歸類。原因有四，一是可以節(jié)約庫存空間。三是美觀、簡(jiǎn)單、明了。六，新部員中招錄問題。辦公室特此決定在12月份招入新部員2名左右。其中的具體招錄人員由曹**負(fù)責(zé)，新部員的培養(yǎng)由徐**、曹**共同負(fù)責(zé)、新部員的考核由徐金龍全權(quán)決定(曹**絕不參與，由于部員是曹**招的，自己招進(jìn)，自己考核有失公
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