培訓心得(新員工入職)-閱讀頁
2024-10-03 23:36本頁面
【正文】 的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。這次培訓的內(nèi)容主要有介紹合川華地王朝華美達廣場大酒店管理團隊、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的三天經(jīng)歷中，使我受益非淺、深有體會。這幾天老師傳授了很多的知識，這大大提高了我們新員工的職業(yè)素養(yǎng)，比如禮儀知識、比如人際交往、比如為人處事等等。人們常說聽君一席話勝讀十年書，我相信，她們傳授給我們的知識，將會是我們受用一生的寶貴的財富！通過這次培訓我認識了更多的新同事，大家都來自不同的地方，在這里，大家在快樂中學習和相處，彼此沒有陌生的感覺，似乎大家一致?lián)碛辛艘粋€共同的意識，那就是我們現(xiàn)在都是“一個團隊”。不凡見于細微，永恒藏于瞬間，一個人的境界就體現(xiàn)在那“一點點”的小事上。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學習一點點、每天創(chuàng)造一點點??不知不覺中，我們會和華地王朝大酒店一起飛的更高，更遠！信息部：孫輝2011年7月3日星期日第五篇：新員工入職培訓心得入職培訓心得軍訓篇之堅持和忍耐貝多芬說：“涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。軍訓無疑是磨人的，沒有軟榻?jīng)]有溫床，卻讓我們在酷暑中感悟到堅持的魅力。此時我想起了羅文，那個單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞的士兵。忍耐是一種美德，是一種鍥而不舍的韌性，是一種大智若愚的智慧，也是一種無聲無息的沉淀?！蹦馨?，方能接受和忍耐，然后才能戰(zhàn)勝和克服。但在希望與困難的決斗中，如果能用堅決和忍耐的雙手緊握著，勝利必屬于前者。我們自詡為蚌，只有經(jīng)歷過沙石海浪的打磨，才能蛻變?yōu)檎渲?；我們也把自己比作繭，只有擁有過厚積薄發(fā)的沉淀，才能幻化成蝶。拓展訓練篇之協(xié)作與細節(jié)人心齊，泰山移。團隊精神是一種能看見、能感知的精神氣息，亦是一種看不見、摸不著的神韻。時代的列車行駛到21世紀，世界舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙，多了商場上的競爭，這是一個追求個人價值實現(xiàn)的時代，一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代。我們需要的是團隊精神。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。在當代職場，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少。一個壞的微小的機制，如果不加以及時的引導和調(diào)節(jié)，會給國家、社會和企業(yè)帶來非常大的危害。正如那首國外民謠所說：丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士； 傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。培訓篇之忠誠、責任和執(zhí)行力如果把初出茅廬的我們比作一顆種子，國家電網(wǎng)就是養(yǎng)育我們的肥沃“土壤”，前輩的引領則是我們成長的“營養(yǎng)液”，領導的指導是我們發(fā)展的“及時雨”，同事的建議則是我們凈化的“殺蟲劑”。在我看來，忠誠、責任和執(zhí)行力無疑就是促進我們茁壯成長的基因。員工的忠誠度對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，它常常像一只無形的手，左右著企業(yè)的利益。一個團隊的忠誠度一旦建立，這個團隊將如一把筷子般將堅不可摧。人生所有的履歷都應排在勇于承擔之后。從根本上講，任何一項事業(yè)的背后，必然存在著一種無形的精神力量，這種力量使得我們敢于承擔。對于企業(yè)而言，執(zhí)行力是企業(yè)文化的靈魂。作為一名普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行。如果每個員工嚴格按照制度的要求工作，沒有推諉，沒有懈怠懈怠，盡心盡職，團結(jié)協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處，將每一項任務都不折不扣地完成，企業(yè)必能以雷霆萬鈞的強勢姿態(tài)發(fā)展壯大。課外輔導篇之主動性世界會給你以厚道，既有金錢也有榮譽，只要你具備一種品質(zhì)，就是主動。主動就是你懂得把握機會。世界上有許多事業(yè)有成的人，并不一定是因為他比你會做，而僅僅是因為他比你敢做。主動就是你懂得比別人先做。主動就是不需要背后那一踹，仍舊義無反顧地往水里跳。如果你比別人更為執(zhí)著，更敢于冒險，更富于夢想，有更高的期望，那你就能更有效地發(fā)揮主動性從而更加卓越。當一家企業(yè)有一流的創(chuàng)意加上一流的管理，成功將是必然。國家電網(wǎng)對我而言，是一個契機，也是一個挑戰(zhàn)，我堅信國家電網(wǎng)值得一生追隨，我也相信自己能夠有
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