【正文】 是成功。第三是聯(lián)席會(huì)議成員單位的重要職責(zé)。聯(lián)席會(huì)議成員單位在掌握干部有關(guān)問題的信息方面各有優(yōu)勢(shì)。及時(shí)收集并通過聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、交流有關(guān)干部的信息和情況，可以更加準(zhǔn)確、全面地了解和掌握干部的表現(xiàn)情況，有效防止選人不準(zhǔn)、用人失誤和查用脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生。因此，各成員單位一定要深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，積極主動(dòng)地做好干部監(jiān)督工作。干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要使工作卓有成效，需要承擔(dān)監(jiān)督職能的機(jī)關(guān)和部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，相互配合，協(xié)同運(yùn)作，齊抓共管。職能上雖各有側(cè)重，但在作用上相互銜接和補(bǔ)充，目標(biāo)都是一致的。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來抓，按照《干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議成員單位信息溝通辦法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬信息渠道，及時(shí)通報(bào)有關(guān)信息，提高信息利用率。形勢(shì)在不斷發(fā)展，干部監(jiān)督工作的內(nèi)容、方法和外部環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。特別是要著力解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，比如，如何把監(jiān)督貫穿于干部的培養(yǎng)教育、選拔任用和日常管理之中；如何從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督；如何有效地考察了解干部的生活圈和社交圈的情況，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)外的監(jiān)督；如何解決“一把手”監(jiān)督難的問題，等等。我們要把這些問題，放到社會(huì)生活的大背景下，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上去研究，探索新思路，尋求新對(duì)策。近年來，在干部監(jiān)督的方式上，我們實(shí)行了打招呼、誡免談話等制度，注意把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合起來，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。總的要求是，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，變事后懲戒為事前防范。真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就跟到哪里。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位和干部監(jiān)督員一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)我團(tuán)干部監(jiān)督工作不斷向縱深發(fā)展，為二團(tuán)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。下面，我在同志們交流發(fā)言的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和使命感重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統(tǒng)，黨的十七大報(bào)告中明確提出：完善制約和監(jiān)督機(jī)制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。要以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)為依據(jù)，加大治本力度，把監(jiān)督工作貫穿于干部推薦、考察、任用的全過程，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；要堅(jiān)持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的始終，突出對(duì) 1主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，保證和促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng)；要以各部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制為載體，做到組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，形成齊抓共管的工作格局；要以創(chuàng)新為動(dòng)力，改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（一）要在“重要崗位”的監(jiān)督上狠下功夫。我希望在座的各位一定要結(jié)合本單位工作職責(zé)，就如何加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督，有效防止“一把手”花錢“一支筆”、用人“一人說”、決策“一手拍”等問題，制定出具有較高的可操作性辦法或意見；要在實(shí)際工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，要站在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)和推進(jìn)干部監(jiān)督工作。就干部監(jiān)督的歷史經(jīng)驗(yàn)來看，哪些犯錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往就是在重要的工程項(xiàng)目、重要的人事任免當(dāng)中搞一些權(quán)錢交易，為搞經(jīng)營(yíng)買賣的人說情，為某些心術(shù)不正的干部說話。（三）要在“重要時(shí)間”的監(jiān)督上狠下功夫。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，緊密配合，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的整體合力和戰(zhàn)斗力（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。會(huì)后，各聯(lián)席單位要抽調(diào)思想素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)踏實(shí)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的工作人員擔(dān)任干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)精神的貫徹落實(shí)工作；各單位要為聯(lián)絡(luò)員提供必要的工作條件，支持聯(lián)絡(luò)員履行職責(zé)，幫助聯(lián)絡(luò)員做好有關(guān)干部重要問題及情況的通報(bào)聯(lián)系工作。（二）加強(qiáng)聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)配合。對(duì)來信來訪或舉報(bào)中反映的有確鑿證據(jù)的比較嚴(yán)重的問題，由相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；對(duì)于反映干部一般性的問題，各成員單位要各負(fù)其責(zé)，本著“有則改之，無則加勉”的精神，進(jìn)行誡勉談話；對(duì)重要的或涉及面比較廣的案件，可臨時(shí)動(dòng)議召開聯(lián)系工作會(huì)議，由成員單位共同提出處理意見或建議，形成既有明確分工，各有側(cè)重，又有強(qiáng)大合力的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。謝謝大家！第五篇：2011年上半年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話在2011年上半年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話（2011年7月 日）同志們：為更好地開展我縣的干部監(jiān)督工作，今天縣委組織部牽頭召開了2011年上半年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。下面，我就在新形勢(shì)下如何提高干部監(jiān)督工作水平，做好的干部監(jiān)督工作講幾點(diǎn)意見。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，換屆期間既是跑官要官、拉票賄選等用人上不正之風(fēng)的高發(fā)期，也是對(duì)干部監(jiān)督工作成效的集中檢驗(yàn)期。一、抓教育、筑防線，做實(shí)做細(xì)思想教育工作。教育是預(yù)防的基礎(chǔ)。換屆工作中，我們必須以最堅(jiān)決的態(tài)度落實(shí)中央和省市委的要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，講組織原則，服從組織工作安排，用平常心來看待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，“進(jìn)”要進(jìn)得群眾滿意，“退”要退得心情舒暢，“留”要留得合情合理，“轉(zhuǎn)”要轉(zhuǎn)得有依有據(jù)，使廣大黨員干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，把廣大干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省市委和縣委的要求上來，把力量凝聚到推進(jìn)安溪科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展上來。換屆紀(jì)律風(fēng)氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進(jìn)行。各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大、十七屆五中全會(huì)、中紀(jì)委及中組部有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，切實(shí)把干部監(jiān)督工作放在更加突出的位臵；要樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；要強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)；要堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督和對(duì)干部的日常監(jiān)督一起抓，保證和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為，換屆工作又是政策性、程序性、法規(guī)性很強(qiáng)的工作。對(duì)于一些典型案件，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)。在用人上搞不正之風(fēng)，干部群眾反映強(qiáng)烈的，要嚴(yán)肅查處。我就談這些，祝各位工作順利、身體健康、合家幸福，謝謝大家