【正文】 ”聯(lián)合審查、鎮(zhèn)案縣審等工作制度，建立健全與各鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委、派出派駐機構(gòu)日常工作聯(lián)系機制，注重溝通交流，密切協(xié)調(diào)配合，加強對鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委、派出派駐機構(gòu)信訪舉報、線索處置、執(zhí)紀(jì)審查等業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，通過以案代訓(xùn)、跟案學(xué)習(xí)、案件研討等方式，提高鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委、派出派駐機構(gòu)的履職能力。工作要真正摸實情、出實招、見實效，既要把現(xiàn)有的好的經(jīng)驗做法傳承下來，又要把出臺的好制度好措施貫徹執(zhí)行到工作中。我這里僅就有關(guān)工作點點題，具體工作還需要同志們在今后進一步細化?，F(xiàn)在，有個別鎮(zhèn)辦信訪舉報始終處于高位運行狀態(tài)，其中一個原因就是把簽訂“雙向承諾”當(dāng)成“擋箭牌”，在規(guī)定的處理時間段內(nèi)，不是積極主動解決問題，而是一拖再拖、久拖不決，最終形成越級訪。對于各紀(jì)檢監(jiān)察室而言，“四種形態(tài)”的提出拓展了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的思路，為我們強化執(zhí)紀(jì)審查工作開辟了新路徑，各紀(jì)檢監(jiān)察室要把進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)審查理念和方式，準(zhǔn)確把握運用“四種形態(tài)”，特別是用好第一種、第二種形態(tài)，提高問題線索處置水平和質(zhì)量。內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整后，我們雖然成立了三個紀(jì)檢監(jiān)察室，但客觀的講，執(zhí)紀(jì)審查的能力和水平總體上還相對薄弱，分管的同志要注意整合力量，做到“分工不分家”，疑難復(fù)雜的案件全員靠上、集中突破，調(diào)查方案要做細致，外圍工作要做扎實，關(guān)鍵證據(jù)第一時間固定，做到快進快出、一鼓作氣；快查快結(jié)、一氣呵成，避免打持久戰(zhàn)，堅決不能做成“夾生飯”，給工作帶來被動。針對“四風(fēng)”問題顯性減少、隱形增多、改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的趨勢，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室僅僅靠人力排查、事后監(jiān)督這些傳統(tǒng)的方式，越來越難以發(fā)現(xiàn)問題，必須借助大數(shù)據(jù)平臺、票據(jù)管理系統(tǒng)等高科技手段，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力；要多和財政、審計、工商、稅務(wù)等部門的同志多溝通、多聯(lián)系、多請教，讓他們從專業(yè)的角度指點一下在“三公”經(jīng)費管理、票據(jù)管理使用等方面，哪個環(huán)節(jié)容易出問題、容易動心思、容易做手腳，從而進一步增強查找問題的針對性和實效性。同時，要認真開展反腐倡廉建設(shè)調(diào)研，把握工作規(guī)律，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。機關(guān)工會要結(jié)合我們的工作性質(zhì)，組織開展形式多樣、富有特點、健康向上的文體活動，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察大家庭的凝聚力、向心力和干部職工的歸屬感、認同感。辦公室要在如何建立健全有效的內(nèi)部督查機制，確保委局各項工作按時保質(zhì)保量完成方面，多動腦筋、下足功夫，不能僅僅在大面上“督”，更要注重在結(jié)果上“查”。比如說文字材料上，有時不要說錯一個字，就是錯一個標(biāo)點符號，也改變了本來要表述的意思，粗枝大葉、馬馬虎虎的“老問題”不能一犯再犯。下一步，辦公室要對縣紀(jì)委全會工作報告進行任務(wù)分解，各部室要主動領(lǐng)任務(wù)，自覺早謀劃，把屬于自己部室的任務(wù)進行細化分解，定事定人定時限，干一件、成一件、見效一件，確保完成全會提出的各項任務(wù)目標(biāo)，兌現(xiàn)我們向縣委、向全縣廣大黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。毛澤東同志曾說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。何謂“忠誠”？對黨忠誠是共產(chǎn)黨員最起碼的黨性原則和政治品質(zhì)。對黨組織忠誠不忠誠，是黨性強不強的具體表現(xiàn)，忠誠才可靠，可靠才可信，可信才可用。我們長期工作在反腐敗斗爭一線，天天看到這樣那樣的問題，如果沒有堅定的信念和堅強的黨性，時間長了就很容易動搖，對未來失去信心。今年，全縣將組織開展“XXXXX大討論、XXXX大轉(zhuǎn)變、XXXX大提升”活動，縣紀(jì)委作為責(zé)任部門之一，承擔(dān)了一系列工作任務(wù)。何謂“干凈”？忠誠是思想高地，干凈是做人底線。春節(jié)前，中央紀(jì)委、中央電視臺聯(lián)合制作、播出的專題紀(jì)錄片《打鐵還需自身硬》，在座的各位同志都已經(jīng)看了，相信里面觸目驚心的案例也給同志們思想上帶來了極大的觸動。這些問題都不是一般的小問題，是原則性問題，是紀(jì)律性問題，是最容易發(fā)生問題的關(guān)鍵點、風(fēng)險點，如果不能夠引起警惕、及時糾正，就有可能演變成嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題，不僅要毀掉一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的前途，也會影響我們整個紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的形象。因此，這就需要我們耐得住寂寞、受得了孤獨，慎獨慎微慎友，在面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾時作出正確選擇，真正做到拒腐蝕、防圍獵、淡私欲，凈心靈，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的腰桿挺的更直、更硬。紀(jì)律審查權(quán)是我們最重要的權(quán)力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)。在保持政治上、思想上、行動上、紀(jì)律上的干凈之外，縣委將在明天召開的全縣“解放思想大討論、機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、干部素質(zhì)大提升”動員會上，提出文明禮儀方面的要求，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督者，要率先帶好頭、做榜樣，就是從現(xiàn)在開始、從自身做起，注重保持良好的外在形象：儀表上干干凈凈，著裝上利利索索，精神上清清爽爽，處事上大大方方，利益上淡泊而自重，生活上積極而健康。不修邊幅、無精打采不是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部的“真本色”，必須在舉手投足、待人接物的方方面面，充分展示出紀(jì)檢監(jiān)察干部的“精氣神”。敢于擔(dān)當(dāng)是紀(jì)檢監(jiān)察干部對黨忠誠的重要體現(xiàn)，是職責(zé)所在。是恪盡職守，還是敷衍塞責(zé)？是勇于斗爭，還是畏畏縮縮？是一往無前，還是打小算盤？這些都是檢驗紀(jì)檢監(jiān)察干部的“試金石”。這次培訓(xùn)我們不僅安排了縣紀(jì)委的同志授課，還聘請了市紀(jì)委幾個業(yè)務(wù)部室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干親自到我們“家門口”傳經(jīng)送寶，機會難得。在學(xué)習(xí)過程中，大家要帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，學(xué)思踐悟、融會貫通，學(xué)以致用、相得益彰，努力以更大的擔(dān)當(dāng)、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)、更好的作為，不斷推進全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺階，為加快建設(shè)生態(tài)美麗健康幸福新XX，提供更加堅強的紀(jì)律保障！最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功，謝謝大家！第四篇：在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話有為才能有位有位更要有為xxx同志在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話（2017年2月x日）同志們：一年復(fù)始，萬象更新。可以說，新年伊始，我們就面臨著新的形勢、應(yīng)對著新的挑戰(zhàn)、肩負著新的任務(wù)，站在了新起點，開啟了新征程。這個問題不解決，部分同志可能有思路卻無法落地、有激情卻無處用力，工作中不得要領(lǐng)、沒有章法，往往事倍功半，甚至忙而無效。培訓(xùn)時間短、內(nèi)容多，課程安排緊湊，希望同志們端正學(xué)風(fēng)、認真學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律、服從管理，相互交流、共同進步，既當(dāng)作是一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，又看成是一次作風(fēng)整頓，展現(xiàn)出我們紀(jì)檢監(jiān)察干部良好的精神風(fēng)貌。下面，我就“有為才能有位，有位更要有為”這個主題，講幾點認識和體會，與同志們共勉。對大家的辛勤付出，在黨代會和紀(jì)委二次全會上我已經(jīng)代表紀(jì)委常委會作了總結(jié)，給予了充分肯定和認可。問題是什么？問題是工作中需要解決的矛盾。我們要把敢于正視問題，當(dāng)做是一種勇氣、一種自信、一種責(zé)任，更要當(dāng)做是強化“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識的具體表現(xiàn)，沒有必要羞羞答答、遮遮掩掩，應(yīng)該大大方方擺上桌面、切切實實研究解決。我們這次培訓(xùn)會，沒有讓同志們匯報上年工作，也是有考慮的，因為有些人員、尤其是鎮(zhèn)辦的同志調(diào)整范圍較大，再談功勞或責(zé)任似乎落不到自己的頭上。是真的無案可查，還是有問題沒有發(fā)現(xiàn)？據(jù)我了解，每個鎮(zhèn)辦多多少少都有縣紀(jì)委或市紀(jì)委直接開展執(zhí)紀(jì)審查的案件。我認為，存在這些情況的主要原因，還在于個別鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委書記對當(dāng)前依然嚴(yán)峻復(fù)雜的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢把握不準(zhǔn)，思想上認識不夠到位，方法上運用不夠熟練，工作上不夠積極主動。我想，下一次召開半年工作總結(jié)會議的時候，這種情況必須要有所改變。經(jīng)常聽到有的同志說這么一句話：弄個差不多、能應(yīng)付過去就行啊。比如說，有的同志匯報工作言簡意賅、重點突出，話不多但邏輯性強，有條理、有層次，問題都能說到點子上，讓人一聽就明白；有的同志就啰里啰嗦、詞不達意，翻來覆去說上一大堆，結(jié)果是越說越不明白，甚至越說越糊涂。其次客觀上存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。有的大事做不了，小事不愿做，志大才疏、眼高手低，就連撰寫份材料排版都不規(guī)范，語句也不通順，甚至出現(xiàn)錯別字，這些細節(jié)上就能反映出對待工作的態(tài)度不認真、不走心，更談不上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、爭一流、上水平了。主要表現(xiàn)在以下幾個方面，首先是專業(yè)知識的掌握還不夠全面。比如，在執(zhí)紀(jì)審查過程中，僅靠翻賬本、談話等這些傳統(tǒng)的方法手段調(diào)查取證，已不能適應(yīng)工作的需要，無法做到迅速及時的查深、查透問題。這不是簡單的加減乘除，而是要反復(fù)分析往來賬戶信息中的蛛絲馬跡，厘清資金的來龍去脈，才能獲得線索、取得突破。其次是文字材料的撰寫還不夠熟練?，F(xiàn)在，大多數(shù)同志工作能干的去，材料卻寫不來，一說寫材料就打怵、躲著走，能少寫就少寫，能不寫就不寫，張口就是“俺寫不了”推脫了事。第三是紀(jì)言紀(jì)語的運用還不夠規(guī)范?？傊诜锤瘮《窢庍@場沒有硝煙的較量中，誰的能力不足、水平不高、技不如人，就會招架不住、敗下陣來。提高政治站位，既要在思想上有出自內(nèi)心的認同，又要在行動上有步伐一致的精準(zhǔn)。二是學(xué)風(fēng)不濃。表現(xiàn)在哪里呢？我觀察了一下幾個辦公地點，晚上除了加班的部室、紀(jì)工委之外，其他的辦公室都是黑著燈、沒人在，很少有人能夠做到白天不耽誤工作，晚上擠時間學(xué)習(xí)。辦公室下通知要求觀看學(xué)習(xí)都不學(xué)，那還談什么主動學(xué)習(xí)呢？學(xué)習(xí)跟不上，能力不足也就不奇怪了。這次培訓(xùn)，既是讓大家登臺亮相練練兵，也是相互切磋見高下，進一步強化大家的學(xué)習(xí)意識，努力在整個系統(tǒng)形成良好的學(xué)風(fēng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。這個問題主要表現(xiàn)在兩個層面：一個是在機關(guān)上，個別同志認為紀(jì)委衙門大、級別高、職數(shù)多，有論資排輩的想法，認為早早晚晚能解決級別待遇，所以工作上出工不出力、出勤不出彩，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，一味熬日子、等帽子、混位子；另一個是在鎮(zhèn)辦，個別紀(jì)（工）委書記認為在這個崗位上待不了三年兩年就調(diào)整了，抱住這塊“跳板”患得患失、怕這怕那，工作四平八穩(wěn)、得過且過，為人沒有棱角、左右逢源，丟掉責(zé)任心、事業(yè)心、進取心，試圖以明哲保身的平安換取政治上的進步。組織上用到你的時候不為組織出力，關(guān)鍵的時候組織上也不可能為你考慮。借鑒一下，我也向有些同志提出五問“你到哪里去了”：一問有的同志加班加點、冥思苦想，甚至通宵達旦撰寫材料的時候，你到哪里去了？元旦期間，省委檢查組到我縣檢查全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況；春節(jié)期間，籌備縣紀(jì)委十四屆二次全會；元宵節(jié)期間，撰寫全縣“機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”有關(guān)材料，有些同志這三個假期都隨叫隨到，加班加點成了常態(tài)。盡管這樣的同志是少數(shù)，但這種貪圖安逸“負能量”的危害卻不能小視，如果體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，就具有更強的傳染性、擴散性，容易把好的風(fēng)氣帶壞、把“一池清水”攪渾。二、聚焦主業(yè)、突出重點，全面提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力面對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要結(jié)合自身工作實際，找準(zhǔn)定位、突出重點，進一步創(chuàng)新工作思路，規(guī)范工作流程，改進工作方法，完善工作機制，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力，確保今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作上臺階、上水平、出成績、出亮點，推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，是要求紀(jì)委書記不再分管其他業(yè)務(wù)，集中精力抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。恰恰相反，是對紀(jì)（工）委書記提出了更高的要求，要騰出手來種好“責(zé)任田”，真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。一要牢牢把握主動性。要主動研究工作，科學(xué)分析、提前謀劃，提高工作的前瞻性和預(yù)見性，給主要領(lǐng)導(dǎo)提供一些有針對性、建設(shè)性的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考?，F(xiàn)在，各鎮(zhèn)辦黨（工）委管黨治黨、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任意識普遍增強了，紀(jì)（工）委書記要乘勢借力、順?biāo)兄?，勤匯報、多匯報，積極爭取黨（工）委的重視和支持。每個鎮(zhèn)辦都有自身的實際情況，問題、矛盾、難點各不相同，要注重吃透上情、把握下情，堅持上下結(jié)合、融匯貫通，做好結(jié)合文章。比如，有的鎮(zhèn)辦經(jīng)濟對農(nóng)業(yè)發(fā)展依賴程度較高，農(nóng)田綜合整治、小農(nóng)水建設(shè)等農(nóng)業(yè)重點項目較多，群眾享受國家惠農(nóng)補貼政策也多，如何確保涉農(nóng)資金管理規(guī)范、使用安全，維護好群眾的切身利益，就需要把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量向這些領(lǐng)域有所側(cè)重；有的鎮(zhèn)辦工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較快，落戶企業(yè)較多，這對規(guī)范黨員干部從政行為、防止權(quán)力尋租提出了更高要求，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中也就要在制約權(quán)力運行上下功夫，切實預(yù)防和減少暗箱操作、權(quán)力尋租、“吃拿卡要”等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；有的鎮(zhèn)辦近年來城鎮(zhèn)化進程較快，則需要緊盯征地拆遷和工程建設(shè)領(lǐng)域中違規(guī)違紀(jì)問題，防止有的干部在這上面“栽跟頭”。三要更加富于實效性。比如，各鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委負責(zé)監(jiān)督的對象比較多，而自身的人員力量卻相對有限，在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中，就必須摒棄“大而全”的傳統(tǒng)思維，對鎮(zhèn)辦的各項工作分門別類、分清主次，抓住重點環(huán)節(jié)、圍繞熱點問題進行監(jiān)督，爭取以較小的監(jiān)督成本實現(xiàn)較大的監(jiān)督成效。那我奉勸這些同志趁早打消這種念頭，趕緊調(diào)轉(zhuǎn)架勢，認真考慮怎樣把新形勢下的農(nóng)村基層紀(jì)檢工作干好。四要切實增強協(xié)調(diào)性。鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委書記在班子中要處理好“中心”與“輔助”的關(guān)系，既要把紀(jì)檢工作與黨委中心工作高度融合、深入?yún)⑴c，又要把主要時間和精力用在主責(zé)主業(yè)上，不能“種了別人的地，荒了自己的田”，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。下一步，我們加強動態(tài)管理，建立約談制度，對鎮(zhèn)辦工作開展不力的，縣紀(jì)委聯(lián)系常委要及時約談紀(jì)（工）委書記，“面對面”分析問題、傳導(dǎo)壓力，“手把手”指導(dǎo)業(yè)務(wù)、提升能力，以責(zé)任倒逼提高鎮(zhèn)辦的整體執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力和水平。各派出派駐機構(gòu)與縣直部門單位是監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系，這種監(jiān)督是全方位、常態(tài)化的監(jiān)督。怎么發(fā)揮？我想各紀(jì)工委書記要明白一件事情，你們不僅僅是縣紀(jì)委派出紀(jì)工委的書記，還應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)作是各個監(jiān)督單位的紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長，切實扛起“監(jiān)督主體”的責(zé)任。要認真落實日常工作報告、派出機構(gòu)列席會議、“三重一大”事項報備等制度，及時、準(zhǔn)確掌握所監(jiān)督聯(lián)系部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體情況。要探索監(jiān)督新思路、新方法，在報送材料、會議參與等傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，綜合運用走訪座談、廉政談話、重要時間節(jié)點督查、專題監(jiān)督等方式方法，進一步延伸監(jiān)督觸角，做到關(guān)口前移、重心下潛。派駐紀(jì)檢組與監(jiān)督單位一同辦公、朝夕相處，在強化貼身監(jiān)督方面具有天然的優(yōu)勢。各派駐紀(jì)檢組要充分發(fā)揮好監(jiān)督“探頭”作用，拉長耳朵、瞪大眼睛，善于打聽“張家長、李家短”，看到苗頭要及時提醒，有了問題要談話誡勉，真正做到抓早抓小、防微杜漸。在這里，我再次強調(diào)一下，各派出派駐機構(gòu)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題不處理、不報告就是瀆職，這些情況我們也都要追究責(zé)任。對縣紀(jì)委部室來講：一要高點定位，善謀全局。今年，我們提出兩升一降”（提升紀(jì)檢工作對發(fā)展貢獻率、群眾滿意率，降低黨