勞動(dòng)合同書下載-閱讀頁
2024-10-03 21:12本頁面
【正文】 由乙方自行收取服務(wù)費(fèi)。第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費(fèi)，住宿費(fèi)200元，每天每餐10元。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十二條 乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。第十四條第四篇：勞動(dòng)合同書勞 動(dòng) 合 同 書甲方：乙方：一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資報(bào)酬。反之，如乙方對(duì)甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個(gè)星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報(bào)酬。六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個(gè)月。甲方：乙方：日期：日期：第五篇：勞動(dòng)合同書小學(xué)臨時(shí)工勞動(dòng)合同書甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號(hào)碼 進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。（具體事項(xiàng)另行約定）第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。不得無故克扣、拖欠工資。第五章 勞動(dòng)保障第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同：在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十條 本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙雙方也可以直接向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
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