長春市勞動合同書下載-閱讀頁
2024-12-17 00:08本頁面
【正文】 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。 (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效
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