【正文】 ，努力成為業(yè)務(wù)上的“通才”和多面手，并自覺地運(yùn)用到實(shí)踐中去。（二）練內(nèi)功，提能力，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平強(qiáng)化監(jiān)管，打假破網(wǎng)，專賣管理上水平。我們積極聯(lián)合公安、工商、質(zhì)檢、交通等部門，組織開展卷煙市場(chǎng)清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，有效地遏制了非法“三煙”的侵入；加大了深挖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)案件的工作力度，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)案件的查處力度，端掉了一批非法經(jīng)營(yíng)假冒卷煙的網(wǎng)絡(luò)和窩點(diǎn)，懲處了一批長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)非法卷煙的犯罪分子，有效地震懾了涉煙違法犯罪；二是加大對(duì)市場(chǎng)的日常監(jiān)管，保持對(duì)市場(chǎng)的高壓強(qiáng)管態(tài)勢(shì)，同時(shí)注重疏堵結(jié)合，做好教育轉(zhuǎn)化工作，提高市場(chǎng)管理到人性化、規(guī)范化水平，有效地凈化了市場(chǎng)，又使違法現(xiàn)象大為減少。并高度重視員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展了全員“兩高”司法解釋等法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試和專賣人員集中培訓(xùn)，組織開展了法律法規(guī)知識(shí)考試，專賣人員的法規(guī)意識(shí)和執(zhí)法能力明顯增強(qiáng)。修訂了卷煙零售點(diǎn)合理布局規(guī)定，召開了聽證會(huì)，合理布局規(guī)定更趨合理。優(yōu)化服務(wù)，贏得口碑，服務(wù)營(yíng)銷有新提高。一是多次組織專班深入市場(chǎng)一線調(diào)研，了解真實(shí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好貨源需求精準(zhǔn)預(yù)測(cè)，理性分析市場(chǎng)，并以存銷比、價(jià)格到位率為風(fēng)向標(biāo)，正確分析指導(dǎo)客戶理性安排卷煙購(gòu)進(jìn)，確保精準(zhǔn)投放，提高了需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率和電訪成功率；二是加強(qiáng)了品牌培育力度，一方面提高客戶經(jīng)理的品牌培育能力，另一方面提高客戶自主培育品牌的能力；三是提高服務(wù)質(zhì)量。打好基礎(chǔ)，大力創(chuàng)新，部所建設(shè)有新亮點(diǎn)。一是在市局把大金作為黃岡市三個(gè)部所建設(shè)的試點(diǎn)之一后，我們制定了部所建設(shè)試點(diǎn)工作方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、工作措施和要求，軟硬件齊抓并進(jìn)。采取周指導(dǎo)、旬督辦、月考核方式加強(qiáng)對(duì)部所建設(shè)工作的管理，并將部所建設(shè)工作與個(gè)人進(jìn)步、評(píng)先、評(píng)優(yōu)相掛鉤，保證了部所建設(shè)工作順利進(jìn)行。加強(qiáng)管理，維護(hù)穩(wěn)定，內(nèi)部管理有新成效。我們制訂了財(cái)務(wù)管理辦法，設(shè)臵了費(fèi)用開支管理臺(tái)帳、個(gè)人費(fèi)用開支登記卡，使預(yù)算準(zhǔn)確率得到大幅度提升；采取定額包干的方式將交通費(fèi)、辦公費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用定額控制，確保了預(yù)算執(zhí)行力；二是以先進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)提升管理水平。我們積極推進(jìn)企務(wù)、政務(wù)公開和民主監(jiān)督工作，對(duì)涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)做到事前公開，充分聽取意見，特別是對(duì)大宗物資采購(gòu)、工程招標(biāo)、職工考勤等情況進(jìn)行定期公布，對(duì)督查考評(píng)方案、考勤制度、明示承諾事項(xiàng)等交全員討論，有效地促進(jìn)了企務(wù)公開；四是以平安為落腳點(diǎn)夯實(shí)安全基礎(chǔ)。在維護(hù)穩(wěn)定方面，對(duì)外爭(zhēng)取地方黨委、政府的重視和支持，爭(zhēng)取相關(guān)人員社會(huì)關(guān)系的理解和幫助，對(duì)內(nèi)采取包保責(zé)任的做法，及時(shí)處理來信來訪，及時(shí)回復(fù)和反饋，有效化解各類矛盾和不穩(wěn)定因素；建立完善隱患排查制度，重點(diǎn)排查了可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素和隱患苗頭，逐案逐人逐項(xiàng)登記建檔，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明，把存在的突出問題化解在萌芽狀態(tài)；六是以督察考評(píng)為關(guān)鍵點(diǎn)提升工作質(zhì)效。每月定期與不定期地對(duì)全局各崗位工作進(jìn)行全方位的考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與績(jī)效掛鉤，力促工作質(zhì)效提升。（三）嚴(yán)要求，轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 實(shí)際工作中，我們始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，治標(biāo)先治本”的原則，認(rèn)真抓好班子成員和黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，強(qiáng)化民主監(jiān)督，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。我們始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一項(xiàng)重大任務(wù)抓緊抓好。并扎實(shí)開展送溫暖下鄉(xiāng)、進(jìn)村入戶等的各類社會(huì)公益活動(dòng)，把思想政治教育和真心幫扶貧困黨員、關(guān)心困難職工結(jié)合起來，凝聚人心，激發(fā)干部職工的工作熱情。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)負(fù)責(zé)的要求，與各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持每半年對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。以黨員干部為重點(diǎn)，以樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為核心，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題，開展法紀(jì)教育和勤政教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻牢記黨的根本宗旨，不斷提高了黨員干部廉政敬業(yè)水平，爭(zhēng)當(dāng)廉潔文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者。通過跟蹤和職工監(jiān)督，起到了警鐘長(zhǎng)鳴的效果。嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)紀(jì)律，切實(shí)做到規(guī)范經(jīng)營(yíng)，違者按政紀(jì)、法紀(jì)嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對(duì)專賣執(zhí)法人員的管理監(jiān)督和培訓(xùn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法。狠抓吃喝風(fēng)。對(duì)于超標(biāo)招待或公款招待，給予不予報(bào)銷的硬性規(guī)定。按照市局有關(guān)規(guī)定，我們制定了費(fèi)用開支管理規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度，通過抓落實(shí)，所有辦公用品一律實(shí)行登記領(lǐng)用制，公務(wù)用煙由綜合辦公室統(tǒng)一管制。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過多種途徑和渠道征求的意見和建議，按照科學(xué)發(fā)展的理念和要求，對(duì)于不適應(yīng)、不符合武穴煙草科學(xué)發(fā)展的思想觀念、管理機(jī)制、規(guī)章制度、管理辦法等，進(jìn)行了修正、完善、補(bǔ)充、創(chuàng)新。還先后制定了預(yù)算審查監(jiān)督辦法等制度，對(duì)照“兩標(biāo)合貫”對(duì)過去所有的規(guī)章制度和管理辦法進(jìn)行了一次 “回頭看”，去年7月份，根據(jù)工作實(shí)際，我們實(shí)行了指紋考勤機(jī)制度，啟用了指紋考勤機(jī)考核員工上下班情況，實(shí)行每月一通報(bào)，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格按相關(guān)制度兌現(xiàn)到人，今年，又對(duì)勞動(dòng)管理制度作了進(jìn)一步的完善，使其更具規(guī)范性、科學(xué)性、適用性、前瞻性，形成一整套系統(tǒng)、完善、的管理機(jī)制和體系，使我局各項(xiàng)工作更趨制度化、規(guī)范化。四是進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、大額資金的支付內(nèi)部監(jiān)督，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。六是積極組織黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神，出宣傳專欄，并結(jié)合行業(yè)的“兩個(gè)至上”教育活動(dòng)，組織專題論文研討。一是注意理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)思想作風(fēng)。二是注重調(diào)查研究，改進(jìn)工作作風(fēng)。做到與其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查。聽取各方面意見，了解真實(shí)情況，進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和量化分析。通過深入基層，掌握了大量第一手的實(shí)際情況，挖掘總結(jié)了在安全監(jiān)管、督查考評(píng)和隊(duì)伍建設(shè)等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)得到進(jìn)一步弘揚(yáng)。二是在學(xué)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行上難以如期進(jìn)行，存在“拖課補(bǔ)課”的現(xiàn)象。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別同志工作的主動(dòng)性、積極性發(fā)揮較差，工作中還缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。在具體工作的執(zhí)行過程中，還有流于形式的現(xiàn)象。同時(shí)有的干部還缺乏開拓創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中創(chuàng)造性解決問題的能力還有待提高。工作還不夠深入細(xì)致，調(diào)查研究力度有待加強(qiáng)，工作缺乏新思路和新辦法，不能較好地解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新矛盾。在當(dāng)今新形勢(shì)下，由于思想認(rèn)識(shí)上存在差距，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。因?yàn)槔碚搶W(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，由于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論作為提高班子整體素質(zhì)擺上重要日程。因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不深。沒有積極重視和研究與工作相關(guān)的具體政策，以至觀念陳舊，思想僵化，創(chuàng)新精神不足，缺乏靈活機(jī)動(dòng)的工作方法和對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)的敏銳性。全體干部職工要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，努力使自己的素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，思想與行動(dòng)相一致，為促進(jìn)武穴煙草又好又快發(fā)展而努力奮斗。要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，把學(xué)習(xí)理論與改造思想結(jié)合起來，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為正確地觀察社會(huì)發(fā)展和社會(huì)現(xiàn)象的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要樹立大局意識(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地帶領(lǐng)干部職工完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二是以身作則保持廉潔的風(fēng)尚。堅(jiān)持勤儉辦事，做好表率，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，減少一切不必要的開支，杜絕各種浪費(fèi)行為，樹立廉潔風(fēng)氣。一是思想方面：2007年10月工作調(diào)整，承蒙局領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛，讓我告別了辛勤耕耘了15載的福利院來軍休所主持工作，本以為是來享清閑、等退位的，哪知這個(gè)“爛攤子”更不讓人肅靜，不單是責(zé)任性事務(wù)繁雜，更主要得是人心叵測(cè)，俱事不順其心、諸舉難遂其愿；本以為在基層工作多年，管理十幾人的單位是“張飛吃豆芽—小菜一碟”，哪知“廟小盡高僧啊”，有感曰：各執(zhí)己見譜異曲、人自揣心謀己利、啻索愜意不圖新、窺覷小利傾心力。平時(shí)主動(dòng)找同志們交流思想，解決問題相對(duì)少一些，而被動(dòng)的處理矛盾相對(duì)多一些，主要是惰性心態(tài)在作祟，“認(rèn)為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非”，實(shí)際上還是群眾觀念不太強(qiáng)，江澤民同志指出：“什么叫政治，從根本說，政治問題主要是對(duì)人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。再就是開展批評(píng)出現(xiàn)躲閃性。”這既是黨員應(yīng)履行的義務(wù)，又是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大法寶之一。來軍休所之后，過去的棱和角也被磨的差不多了，常掛嘴邊的“都不容易”成了脫責(zé)的借口，有些自認(rèn)為“雞毛蒜皮”的問題在“下不為例”中悄然過關(guān)，被大家譽(yù)為“好說話的領(lǐng)導(dǎo)”，俗話說“針鼻大的窟窿能透過斗大得風(fēng)”，致使某些方面屢禁不止、久推不進(jìn)，甚至出現(xiàn)“耗子敢枕著貓睡覺”的現(xiàn)象，因此，意識(shí)到了“千里堤壩毀于蟻穴”的道理，走民主監(jiān)督、制度制約的路子，以千分制考核的方式確保本所發(fā)展目標(biāo)、方向、工作重心定好“盤子”，做大“蛋糕”。應(yīng)該說大面上還算說得過去，盡管有些“急功近利、粗糙馬虎”等這樣或那樣的小毛病，甭管是“虛的漂的、真的實(shí)得”近三年來的成績(jī)還是蠻可觀的，最起碼“省星級(jí)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、全省軍休系統(tǒng)先進(jìn)所和五星級(jí)黨支部”三塊響當(dāng)當(dāng)?shù)呐谱舆€是可以吹吹的。就學(xué)習(xí)態(tài)度而言，重實(shí)用主義，輕理論升華；就系統(tǒng)理論而言，重實(shí)用政策文件學(xué)習(xí)，輕系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)；就學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際而言，聯(lián)系眼前現(xiàn)象多，聯(lián)系深層內(nèi)涵少。尤其是組織政治學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，也影響了大家的學(xué)習(xí)積極性，耽誤了大家政治文化素質(zhì)的快速提升。主要癥結(jié)是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)不夠牢，有些“老資格”習(xí)氣。存在問題的原因：上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴(yán)重，有些是一些通“病”，但必須引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不到位，主要有以下幾點(diǎn)：首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時(shí)俱進(jìn)，理解現(xiàn)實(shí)人本和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下涌現(xiàn)的新問題、新情況比較幼稚，結(jié)合本單位的實(shí)際，有的還要及時(shí)解決。一是“先鋒隊(duì)”的作用有時(shí)沒有引起足夠的認(rèn)識(shí)。第三，宗旨意識(shí)有點(diǎn)退化。第四，標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有點(diǎn)淡化。一是要更加努力地學(xué)習(xí)政治理論，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，帶動(dòng)和組織好全所的學(xué)習(xí)。三是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的科學(xué)文化知識(shí)，不斷更新知識(shí)，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、知難而進(jìn)、一往無前、艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神和淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。堅(jiān)持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強(qiáng)，銳意改革，勇于創(chuàng)新。（四）當(dāng)團(tuán)結(jié)向上的表率。正確處理各種關(guān)系，以善待人，堅(jiān)持“互相補(bǔ)臺(tái)好戲連臺(tái)”，做大家的知心人