公司新員工入職須知最終定稿-閱讀頁
2024-10-02 17:46本頁面
【正文】 天饋系統(tǒng)維護(hù)第一名榮譽(yù)證書及07中國移動(dòng)河北有限公司頒發(fā)的河北省傳輸線路代維二等獎(jiǎng)。華航公司堅(jiān)持“用戶第一，安全生產(chǎn)，誠信為先，質(zhì)量為本”的企業(yè)理念，“為用戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是我們永無止境的追求。 我是華航員工 216。 忠于華航事業(yè) 216。 試用期，將經(jīng)過為期三個(gè)月的試用期。，可由其上級(jí)主管根據(jù)其工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正并報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)。 雇傭終止提前通知——公司或個(gè)人中的任何一方需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方中止雇傭關(guān)系（如遇員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被開除時(shí)，可隨時(shí)通知中止雇傭關(guān)系）。離職手續(xù)——員工必須在雇傭終止日期之前履行離職手續(xù)。員工完成所有離職手續(xù)后，將按照公司規(guī)定在雇傭終止的兩個(gè)月后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。除名——對(duì)于無正當(dāng)理由曠工且曠工時(shí)間超過公司制度規(guī)定期限的員工，公司可立即終止雇傭關(guān)系而無需提前通知，同時(shí)公司可依據(jù)相關(guān)規(guī)章及制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。216。這也是隨著公司的不斷發(fā)展，市場環(huán)境和競爭形勢(shì)的變化，不斷合理配置人力資源的需要。 信息保密員工有責(zé)任對(duì)公司的信息保密。華航公司 入職須知版本：201111 216。216。：1）警告 2）記過 3）留職查看 4）開除：以下僅是部分一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就立即開除的行為，并非全部。216。員工在上班期間因公外出，應(yīng)獲得直接主管允許后方可外出。216。如未繳足，由財(cái)務(wù)每月從工資中扣除，直至扣夠?yàn)橹?；扣夠培?xùn)費(fèi)之后方可為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)；5． 對(duì)于履行正常手續(xù)離職的員工，自培訓(xùn)考試并取得證書后在公司工作滿兩年的，其培訓(xùn)費(fèi)由公司承擔(dān)；若不滿兩年，培訓(xùn)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。216。如有違反或不遵守，所產(chǎn)生的一切后果由相應(yīng)當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（b）資產(chǎn)市場價(jià)格大于1000元，小于等于5000元的，按a條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)50％。（d）資產(chǎn)市場價(jià)格大于20000元的，按a、b、c條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)10％。：安全無小事，安全靠大家，安全掛嘴邊，安全要檢查。 薪資及福利1）每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前發(fā)放。公司有選擇性的為從事不同工作的正式員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。本店每天上下班的時(shí)間暫定為：上午 09：30——14：00下午16：00——20：30一個(gè)月休息3天員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)4次。工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工一周內(nèi)辦理本店指定銀行的銀行卡作為工資卡；工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的15日發(fā)放上月工資。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的培訓(xùn)期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。凡住入本店宿舍的員工，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本店之宿舍管理制度。再次歡迎您成為本店的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤氡镜甑拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守本店的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)
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