【正文】 里程碑式的立起這樣一面文化的旗幟，讓大家有所指望,知所趨赴。同時，文化也是一種軟實力，一種生產(chǎn)力、競爭力、創(chuàng)造力。從文化建設(shè)現(xiàn)實的狀況來看，十七屆六中全會研究深化文化體制改革有很深的意味。正是在這樣堅實的基礎(chǔ)上才催生了一種推動文化大發(fā)展大發(fā)榮的局面和要求。因為發(fā)展文化事業(yè)主要是靠投入，從事的又是公益事業(yè)，在經(jīng)營上無利可圖。更令人擔憂的是不少原本是文化事業(yè)范疇的東西被以文化產(chǎn)業(yè)的名義給商業(yè)化、市場化甚至私有化了。公司十七屆六中全會學習體會 從現(xiàn)在一些文化體制改革來看，不從實際出發(fā)，為改革而改革，尤其是自上而下的命令主義，一個模式套用，不管“水土不服”，一律照改不誤。只有物理反應(yīng)，不能化學反應(yīng)，改革和實際脫節(jié)，與廣大干部職工的愿望背離。有的基層干部群眾甚至調(diào)侃說，文化體制改革就是“吹牛皮、出羊相。因而，十七屆六中全會研究深化文化體制改革將是一次重要的文化調(diào)整大會，是一次明確今后文化體制改革方向和道路的大會。第三篇：十七屆六中全會學習心得學習十七屆六中全會精神心得黨的十七屆六中全會突出強調(diào)了社會主義核心價值體系的重要性，并從中國特色社會主義事業(yè)全局和戰(zhàn)略高度，提出了在國民教育、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)中，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各領(lǐng)域，在精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播等各方面，全面推進社會主義核心價值體系建設(shè)的總體目標和任務(wù)。核心價值體系是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，是我們中華抿族的“文化精髓”“興國之魂”，決定著中國特色的社會主義的發(fā)展方向。理想信念是一個民族奮力前行的精神支柱。我之所以能在遭遇各種困難的情況下，堅持辛勤耕耘、努力奮斗，主要就是有理想和信念的支持，我認為：理想和信念是一個人一生的財富。理想堅韌你的意志，信念凝聚你的毅力，有了理想和信念才能使你沿著自己選定的目標前進！有意義的人生，應(yīng)該是有信仰、有理想，并為此而努力奮斗的人。十七屆六中全會的召開，標志著黨對文化戰(zhàn)略制定提升到一個新的高度。文化建設(shè)的核心任務(wù)的就是要建立社會主義核心價值體系，使我們的人民有一個美好的精神家園。一是在學習中砥礪品質(zhì)。學習是青年人的一種本能。除了學習專業(yè)之外，在思想上要有所進步，政治上也要有所進步，這就需要學習馬克思主義，學習時事政治。有了靈魂，方有品質(zhì)；勤于學習，就有提升。因此，我們要善于向經(jīng)驗豐富的同志學習。二是在工作中錘煉作風。中國共產(chǎn)黨歷來提倡堅定正確的政治方向，這種堅定正確的政治方向，是與艱苦奮斗的工作作風不能脫離的。作為黨的組織工作戰(zhàn)線的一員，尤其需要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。所以，在工作中始終要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起.。雷鋒甘做“革命的傻子”，“雷鋒傳人”郭明義同樣被人們親切地稱作“郭大傻”，他們“傻”得毫不利己、專門利人，“傻”得只做好事、不干壞事，他們的“傻”經(jīng)受住時間的考驗、經(jīng)受住群眾的檢驗，他們“傻”得可愛，“傻”得可敬。也只有在攻堅克難中，才能歷練非常之才、成就非常之舉?？倳浽谥v話中指出，源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕工作人員，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。我們平常應(yīng)該多關(guān)注時事政治，從而發(fā)現(xiàn)問題，并思考怎樣解決。這是自2007年十七大以來，中共首次將“文化命題”作為中央全會的議題；也是繼1996年十四屆六中全會討論思想道德和文化建設(shè)問題之后，中央決策層再一次集中探討文化課題，其戰(zhàn)略部署和政治意義令我陷入了深深的思考。而這都是作為當代大學生的我們所需要時刻關(guān)注的。胡錦濤總書記在全會上發(fā)表重要講話，全面回顧了一年來中央政治局的工作，深刻闡述了關(guān)系黨和國家長遠發(fā)展的重大問題，就貫徹落實全會精神、做好當前工作提出了明確要求，為推動文化改革發(fā)展、促進黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。我意識到，正確把握文化產(chǎn)品的價值取向，充分發(fā)揮它的引領(lǐng)作用，培植文化工作者的使命感和責任感，通過自己的創(chuàng)作提高人們的精神境界，就成了一件至為關(guān)鍵的事情?！蔽幕I(lǐng)域，當然也不能例外。它的根本功用，就是創(chuàng)造和提升文明。當前的形勢很復(fù)雜，也很嚴峻，既不能一味悲觀，更不能盲目樂觀，需要的是清醒和理智。而那些問題錯綜復(fù)雜的背后，有一種更深刻、更可怕的亂象，那就是文化上的憂慮，不和諧的隱患。所以抓文化，就是抓根本，抓長遠，甚至是抓系統(tǒng)。毛澤東同志曾講過:“主義譬如一面旗子,旗子立起了,大家才有所指望,才知所趨赴。發(fā)揮文化旗幟的凝聚力、向心力、塑造力，建設(shè)中華民族共有精神家園。這是中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興的源源不斷的根本動力。通過學習六中全會精神，我認為在學習專業(yè)知識的同時，不能放下自己的文化修養(yǎng)，要不斷提高自己的思想覺悟，只有這樣自己才能更好把握前進的方向。特別是在學生會這個大家庭中，我們首先要做好精神文明上的建設(shè)，對于這個家的和諧，營造積極、健康、向上的氛圍尤其重要。全會充分肯定了自當?shù)氖邔梦逯腥珪詠砣珖舷滤〉玫牟毮康某煽儯恢抡J為，面對風云變幻的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中央政治局全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，制定實施“十二五”規(guī)劃綱要，著力穩(wěn)物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生、促和諧，推動國民經(jīng)濟繼續(xù)朝著宏觀調(diào)控的預(yù)期方向發(fā)展，全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作取得新進展，為實現(xiàn)“十二五”時期良好開局打下了堅實基礎(chǔ)。全會主要內(nèi)容是新中國的文化體制改革，社會主義文化發(fā)展大繁榮等主要問題，是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和文化改革發(fā)展重要階段召開的重要會議。而我們主要應(yīng)該做到以下幾個方面：一、文化與生產(chǎn)發(fā)展并重本次大會號召我們堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，努力建設(shè)社會主義文化強國，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，必須全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義先進文化前進方向，以科學發(fā)展為主題，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本 任務(wù)，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，以改革創(chuàng)新為動力，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，提高全民族文明素質(zhì)，增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設(shè)社會主義文化強國。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神支柱，是一個企業(yè)的靈魂，沒有企業(yè)文化的企業(yè)如同一具行尸走肉，不會有生機，不會有生產(chǎn)力，更談不上發(fā)展。二、明確目標，高效執(zhí)行我們的目標是什么？這是一個嚴肅的問題，因為問題的答案代表的是山寨煤礦的發(fā)展方向和趨勢。何謂“精細化管理”，就是要求工作要做到制度化，格式化，程式化，高度強調(diào)執(zhí)行力。在這其中，組織管理機制是基礎(chǔ)，人力資源是提升，領(lǐng)導(dǎo)力是升華，需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展階段的特征予以優(yōu)化完善。三、轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念自古至今都是易說難做的事情，由于人的社會閱歷，工作環(huán)境等一系列因素的影響，人們長期形成的定勢思維要做到轉(zhuǎn)變是一個相對困難的做法。首先，作為領(lǐng)導(dǎo)，從自身做起成了我義不容辭的責任。從理論建設(shè)的角度來說，超前的意識和科學文化理念需要有先進思想和科學水平的支撐，先進思想和科學創(chuàng)新可以引導(dǎo)人們與時俱進；從執(zhí)行和實施的角度而言，要改變以往傳統(tǒng)的隨意化、經(jīng)驗型的工作態(tài)度和觀念，就必須完善制度，強化管理，以提升執(zhí)行力來保證實施效果，關(guān)鍵在于落實和效果。其次，員工們的轉(zhuǎn)型則是做好精細化管理的本質(zhì)動力。職工是我們煤礦的中堅力量。為此，我礦在每逢生產(chǎn)檢修的時候會對空閑崗位的員工進行培訓，把各種先進卓越的理念引入到我們的日常工作中來，提高員工的文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。而針對山寨煤礦的發(fā)展，同樣如此，長處與短處并存，我將提出自己的部分看法和建議。日常工作中的多頭領(lǐng)導(dǎo)，越級領(lǐng)導(dǎo)等現(xiàn)象屢見不鮮嚴重違背了科學的管理理念。而且同時，作業(yè)標準的精細化和完善也是相當重要的一環(huán)。對于像“五小”成果這樣的活動應(yīng)該予以大力支持和推廣，并且給予一定的物質(zhì)獎勵。對任務(wù)完成質(zhì)量差、現(xiàn)場操作管理混亂的班組，要給予負激勵，達到事中控制的目的，極大的調(diào)動職工自主管理、自主核算的積極性。所以，在我們在不斷推行成功經(jīng)驗的時候，也應(yīng)該積極學習并吸取一些好的方法方案來彌補我們的不足，全面發(fā)展。推動全會精神的貫徹落實，需要廣泛深入、扎實有效的宣傳動員。在這一些列的決策提出后，剩下的就是我們?nèi)绾蝸韴?zhí)行，如何來完成，總體規(guī)劃的方向已經(jīng)確定，我們還需要做的就是注意每一個細小環(huán)節(jié)。在生產(chǎn)中，亦然如此。有很多事看似簡單，但能把簡單的事做好就是不簡單。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，我們必須引領(lǐng)員工對待工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。就最基本的“手指口述”來說，不少人認為就是走過場，其實大錯特錯，我們在生產(chǎn)操作過程中出問題的，往往都是最基礎(chǔ)，最簡單的操作。經(jīng)過全面學習領(lǐng)會十七屆六中全會的會議精神，我們必須要堅定不移的堅持黨中央所規(guī)劃的方針，積極響應(yīng)本次大會的號召，滿懷信心帶領(lǐng)全礦職工在堅持和發(fā)展中國特色社會主義的偉大實踐中貢獻自己的力量，我堅信，山寨煤礦會在未來的日子里取得更輝