十七屆六中全會學(xué)習(xí)心得體會-閱讀頁
2024-09-21 20:44本頁面
【正文】 基本要求，宣傳闡釋文化改革發(fā)展的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，抓實(shí)抓細(xì)抓具體，把全會提出的原則要求變?yōu)榭刹僮鞯墓ぷ鞔胧?，把全會確定的目標(biāo)任務(wù)變成可實(shí)施的工作項(xiàng)目，對確定的目標(biāo)咬住不放，對認(rèn)準(zhǔn)的事情一抓到底，切實(shí)把全會精神轉(zhuǎn)化為建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動文化改革發(fā)展的實(shí)際行動。通過對《決定》的學(xué)習(xí)，我從以下幾個方面淺談自己對構(gòu)建社會主義核心價值體系必要性的幾點(diǎn)認(rèn)識： 一是構(gòu)建社會主義核心價值體系是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的動力源泉。改革開放三十年，我國的經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，社會管理水平不斷提高，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系框架已基本建立，但文化體系作為一種軟實(shí)力框架，作為提升國家綜合競爭力 的重要因素卻相對滯后，十七屆六中全會的召開，意味著文化建設(shè)在國家戰(zhàn)略層面的意義進(jìn)一步凸顯。建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的宏偉事業(yè)，必然要求有與之相適應(yīng)的文化體系，為偉大事業(yè)的成功提供精神動力。 我們黨召開十七屆六中全會專題研究文化改革發(fā)展，不僅是時代的現(xiàn)實(shí)需要，也是未來的長遠(yuǎn)需要，是提高國家的文化軟實(shí)力，在日趨激烈的綜合國力競爭中贏得主動的需要。我國是社會主義發(fā)展中大國，在世界社會主義 處于低潮的情況下，高舉社會主義旗幟，必然會受到國際敵對勢力意識形態(tài)的圍剿，必將與國際敵對勢力在思想文化領(lǐng)域進(jìn)行長期復(fù)雜的斗爭和較量。 全面實(shí)施社會主義文化強(qiáng)國戰(zhàn)略，彰顯了我們黨高度的文化自信。這一目標(biāo)與我國深厚文化底蘊(yùn)和豐富文化資源相匹配，與中國特色社會主義事業(yè)總體布局相適應(yīng)，與建設(shè)富強(qiáng)民主文明的社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)相承接，既順應(yīng)時代的潮流又體現(xiàn)人民的愿望，具有強(qiáng)大的感召力和吸引力。其深刻的內(nèi) 涵就是要求我們要充分認(rèn)識推進(jìn)文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，堅(jiān)定發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的信心，準(zhǔn)確地把握文化發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真履行好推動社會主義先進(jìn)文化發(fā)展的使命。增強(qiáng)文化自信最關(guān)鍵的是對中華民族優(yōu)秀文化和社會主義先進(jìn)文化的認(rèn)同、肯定和信心。只有切實(shí)提高了文化自覺自信，才能推動文化自強(qiáng)，更好地推動文化大發(fā)展大繁榮。文化是民族 凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐。現(xiàn)代銀行作為經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，風(fēng)險文化是銀行軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。 許多銀行的發(fā)展歷史告訴我們，要長久不衰，必須合規(guī)經(jīng)營。因此，銀監(jiān)會強(qiáng)調(diào)銀行的管理要使用顯微鏡、放大鏡、望遠(yuǎn)鏡，就是要求我們見微知著、明察秋毫、由遠(yuǎn)及近、舉一反三。在這個歷史性的轉(zhuǎn)變過程中，健全完善以合規(guī)為導(dǎo)向的風(fēng)險管理文化體系將是實(shí)現(xiàn)上述戰(zhàn)略愿景的一個實(shí)際步驟和重要前提。 要真正從根源上杜絕各類案件的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展，就必須全方位加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè) ,從文化教育 、文化引導(dǎo)的角度，大力倡導(dǎo) “ 風(fēng)險防范人人有責(zé)，合規(guī)操作從我做起 ” 、 “ 合規(guī)也是生產(chǎn)力 ”的經(jīng)營思想，讓員工從心靈深處認(rèn)識到違法違紀(jì)違規(guī)的嚴(yán)重性和危害性，形成人人講合規(guī)，處處要合規(guī)的氛圍。形成 “ 全員參與 ” 的風(fēng)險文化和共同價值觀?，F(xiàn)有規(guī)章制度數(shù)量龐大，但分散于各類文件中，系統(tǒng)性不足。另一方面，對內(nèi)控制度和風(fēng)險檢查評價不足，部分內(nèi)部控制的檢查流于形式，停留在應(yīng)付式的檢查，結(jié)果深層次的問題沒有徹底暴露，從而留下風(fēng)險隱患。 其次還應(yīng)增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同，向員工分析銀行經(jīng)營面臨的嚴(yán)峻形勢，宣講改革的重要性、必要性和緊迫性，使員工真切感受到壓力，并真正將壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，把員工的憂患意識變?yōu)樨?zé)任意識，危機(jī)感轉(zhuǎn)化為進(jìn)取心，引導(dǎo)員工樹立奮發(fā)圖強(qiáng)、積極進(jìn)取的決心和信心，不斷提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以及抗風(fēng)險的能力。適應(yīng)國家宏觀調(diào)控的要求，同時增強(qiáng)對可能出現(xiàn)的危機(jī)事故的處置能力。
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