人教版高中政治選修五41通往就業(yè)之路練習(xí)題-閱讀頁
2024-12-19 08:08本頁面
【正文】 ( ) ① 使勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)利得以維護(hù)和保障 ② 消 除勞動(dòng)者與用人單位的違法、違規(guī)行為 ③ 有利于構(gòu)建和諧社會(huì) ④ 使勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利得到保障 A． ①③ B． ②④ C． ①② D． ③④ 二、非選擇題 11． 2021 年 2 月，小王帶著夢(mèng)想進(jìn)城打工，好不容易才在一家私營企業(yè)找到了一份工作。 試運(yùn)用所學(xué)知識(shí)就簽訂勞動(dòng)合同一事為小王提出合理建議。張某考慮到找一份 工作不容易，于是對(duì)用人單位起草的勞動(dòng)合同內(nèi)容未敢提出任何異議就簽了字，勞動(dòng)合同即告成立。張某每提前一年解除勞動(dòng)合同，都要支付 3 000元違約賠償金。從目前的情況分析，民工權(quán)益遭受的侵害主要有：用人單位用 工不簽合同；不為民工參保繳費(fèi)；克扣或者無故拖延工資；隨意延長民工工作時(shí)間；違反有關(guān)規(guī)定，侵害民工中女職工和未成年人的合法權(quán)益。 (2)勞動(dòng)合同的必備條款包括：勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 (3)簽訂勞動(dòng)合同必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 12． (1)該勞動(dòng)合同內(nèi)容無效。其違法之處有： ① 關(guān)于工作時(shí)間的條款。張某每天工作 9小時(shí)，超過上限規(guī)定，是違法的。勞動(dòng)者在患病、工傷等情況下，有獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。因此，該 勞動(dòng)合同內(nèi)容無效。 (2)與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，這是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要途徑。
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