【正文】 發(fā)展觀，模范遵守和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。⑶圍繞黨委、政府的中心工作和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，開展有針對性的法制宣傳工作，成效顯著。三、評選程序各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門擬推薦的20062010年全縣法制宣傳教育先進單位、先進個人、先進工作者名單，由黨委按照評選條件和分配名額（見附件一）組織推薦，經(jīng)審核后報縣依法治縣辦和縣委宣傳部審定。２、評選工作要充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格條件和程序，堅持公平、公正、公開,按照誰推薦、誰負責(zé)的原則，積極做好評選、推薦工作，保證推薦人選質(zhì)量。４、各申報單位要認(rèn)真填寫相應(yīng)先進審批表（見附件二，在“中國５、省、市已表彰的單位或個人，原則上不重復(fù)表彰。②縣直機關(guān)黨工委先進個1 人、先進工作者包括：縣法制宣1 講團、政法關(guān)工委、縣普法辦?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃實施以來，她深刻認(rèn)識法制宣傳教育工作在構(gòu)建和諧社會中的重要性，并充分發(fā)揮司法工作者在法制宣傳教育中的作用，整合法制宣傳教育資源，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、依托社區(qū)為載體，大造聲勢，狠抓落實的普法依法治理工作濃厚氛圍，使廣大黨員干部和群眾牢固樹立了社會主義法制理念，進一步掀起了學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任的熱潮。一、認(rèn)真做好普法教育宣傳工作。二、圍繞街道中心工作，積極作好普法宣傳員。在工作中，她帶頭學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，并參加了區(qū)普法辦的法律知識培訓(xùn)，特別是學(xué)習(xí)了《憲法》、《民法》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》、《經(jīng)濟法》、《公務(wù)員法》、《消防法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等等，努力提高學(xué)法、用法的本領(lǐng)，通過自己學(xué)到的知識廣泛在群眾中宣傳，教育群眾做守法公民，是一個優(yōu)秀的普法宣傳員。當(dāng)好用法踐行者，作為普法業(yè)務(wù)的責(zé)任人，她堅持把具體工作與依法治理結(jié)合起來，與機關(guān)各科室，各社區(qū)居委會，轄區(qū)經(jīng)營戶，娛樂場所商戶，建筑工地負責(zé)人經(jīng)常聯(lián)系，調(diào)查研究，建立固定的宣傳陣地。她以社區(qū)市民學(xué)校為宣傳陣地析案學(xué)法，結(jié)合寒暑假組織青少年學(xué)生來街道聽法制講座，經(jīng)常利用社區(qū)宣傳櫥窗張貼普法宣傳掛圖，利用廣播、宣傳站宣傳法規(guī)，針對老舊城區(qū)電線老化易失火，給居民講防火安全知識，在群眾中宣傳消防法等等。第五篇：五五普法先進事跡材料略陽縣國土資源局“五五”普法依法治理工作先進事跡“五五”普法以來，我局緊緊圍繞縣“五五”普法依法治理規(guī)劃要求，認(rèn)真貫徹落實依法治縣方略，有計劃、有步驟的開展了“五五”普法工作，有效提高了廣大人民群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的國土資源法律意識，培養(yǎng)了一支具有較強的法制觀念和執(zhí)法能力的干部隊伍，使我縣國土資源管理工作逐步走上了法制化、規(guī)范化軌道。一是組織到位。二是規(guī)劃到位。三是經(jīng)費到位。四是檢查考核到位。五是同步推進到位。二、深入宣傳國土資源法規(guī)，營造良好依法行政環(huán)境。陸續(xù)編印了《全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序文件匯編》、《第二次土地調(diào)查常用法規(guī)政策文件匯編》等1000余冊，征訂《國土資源政策法規(guī)知識問答》、《國土資源知識讀本》等1000余冊。深入地宣傳國土資源管理等方面的新知識、新舉措、新成就。三是充分利 用法制日和法律頒布日開展專題宣傳活動。四是加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育。五是在日常工作中做好普法宣傳工作。五年來，共組織社會普法宣傳15場次，制作宣傳展板35面，懸掛橫幅40幅，散發(fā)宣傳資料6萬多份，刷寫固定標(biāo)語60多幅，開展政策法律宣傳咨詢13次，為1500余人提供了咨詢服務(wù)，出動宣傳車10余次在309省道沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)及礦產(chǎn)資源重點地區(qū)進行了巡回宣傳。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試考核制度，每年統(tǒng)一時間，組織人員參加全縣法律知識考試及局系統(tǒng)考試，并把學(xué)法用法情況作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要條件之一。組織30人參加省、市舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)班，行政執(zhí)法人員持證率達100%。五年來，我們先后派送120余人次參加省市縣的法制培訓(xùn)，局系統(tǒng)共舉辦培訓(xùn)班28期，平均每個干部都接受了5次以上較為系統(tǒng)的法規(guī)培訓(xùn)，累計學(xué)習(xí)培訓(xùn)25天，平均分?jǐn)?shù)90分以上。一是注重循序漸進。二是注重查漏補缺。三是注重改革創(chuàng)新。制訂了《干部績效考核辦法》和《責(zé)任追究辦法》。加強制度落實監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不力的通報批評或給予紀(jì)律處分。逐步完善了6個窗口業(yè)務(wù)股室的政務(wù)公開欄。實行首問負責(zé)制，向社會作出了六項辦事承諾。對執(zhí)法人員統(tǒng)一進行考核，實行持證上崗和亮證執(zhí)法。