非公企業(yè)黨組織作用思考-閱讀頁
2024-10-01 05:01本頁面
【正文】 與權(quán)和適宜的決策權(quán)。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨委的企業(yè)，原則上配備副書記。三是建立合理的黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置制度。規(guī)模小、黨員少、不宜設(shè)立黨務(wù)工作機構(gòu)的企業(yè)，要明確專人負責黨建工作。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。必須把企業(yè)黨組織負責人、黨務(wù)工作人員和黨員隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位置，采取有效措施，努力提高五個方面的能力。二是服務(wù)發(fā)展的能力。三是組織協(xié)調(diào)能力。在企業(yè)外部，黨組織負責人要發(fā)揮自身優(yōu)勢，妥善處理各方面的關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。黨組織負責人要提高合作意識，善于采取主動談心、經(jīng)常溝通、遇事協(xié)商等方式，處理好與企業(yè)主的關(guān)系，通過卓有成效的工作，贏得企業(yè)主的信任，使之提高對黨建工作重要性的認識，主動支持、配合開展黨建工作。非公有制企業(yè)黨組織負責人要認真把握黨建工作中的新情況、新問題，深入研究黨組織發(fā)揮作用的規(guī)律、途徑，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，大力提高集成創(chuàng)新和再創(chuàng)新能力，使黨建工作與時俱進、黨組織作用有效發(fā)揮。在活動方式上，要堅持“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實”的原則；在工作方法上，要做到原則性和靈活性相結(jié)合。一是圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計活動。二是圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)組織活動。三是圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動。四是圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動。同時，把黨建工作與打造企業(yè)團隊精神融合起來，把企業(yè)文化建設(shè)與增強企業(yè)凝聚力融合起來，充分調(diào)動廣大職工的積極性。加強對黨員隊伍的培養(yǎng)教育，為無職黨員設(shè)崗定責，注重發(fā)揮無職黨員的作用。 更加重視基礎(chǔ)條件建設(shè)，為黨組織發(fā)揮作用提供有力支撐。二要重視黨組織活動陣地建設(shè)。堅持從黨建工作需要和企業(yè)實際條件出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、職工學校等融為一體，實現(xiàn)資源共享。一是改進領(lǐng)導體制。二是建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。三是密切配合，協(xié)同動作。四是建立黨建工作考核獎懲機制。在評選百強企業(yè)、文明企業(yè)時，要把企業(yè)黨組織發(fā)揮作用情況作為重要指標。利用各種新聞媒體和形式，大力宣傳在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的重要意義，宣傳企業(yè)黨組織對于改進管理、凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的積極作用，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，形成全社會共同關(guān)心和支持非公有制企業(yè)黨建工作的良好局
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