第一篇：職代會制度-閱讀頁
2024-10-01 02:40本頁面
【正文】 斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、 有紀律的職工隊伍。 工會依法通過職代會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān) 督。 組織和動員職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務。 第二條區(qū)域性職工代表大會是指在同一區(qū)域內(nèi)無產(chǎn)權(quán)關(guān)系的不同 經(jīng)濟類型、不同經(jīng)營方式的非公企業(yè)按一定比例選舉的職工代表共同參加的職工代表大會。 第四條區(qū)域性職工代表大會在同級黨組織的領(lǐng)導下和上級工會的 指導下開展工作。 第六條職代會對本區(qū)域內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和企業(yè)發(fā)展等問 題有權(quán)提出意見和建議，對有關(guān)職工工資、福利、社會保險、 勞動安全健康、社會保障制度等涉及職工切身利益和勞動關(guān)系 方面的重大事項依法有效實行監(jiān)督。各企業(yè)要認真貫徹落實職代會的意見和建議，支持職代會工作，尊重職工的民主權(quán)利并積極實施職代會的各 項決議。定期聽取區(qū)域性企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營情況的報告 以及年度計劃、職工培訓計劃等方面問題，提出意見和建議。審議通過集體合同草案和工資集體協(xié)商草案，與 職工有關(guān)的各項規(guī)章制度、勞動安全衛(wèi)生保護措施方案及涉及 職工切身利益的共性問題。監(jiān)督企業(yè)依法銷售經(jīng)營以及按照國家規(guī)定繳納各 種保險金的情況，集本合同的履約及職代會決議的落實情況。 二、職工代表應具有廣泛的代表性和群眾性，職工代表中應由工 人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的人員組成，其中一線工 人代表應占代表總數(shù)的50%，企業(yè)經(jīng)營者不超過25%，青年職工、女職工和農(nóng)民工代表的比例應與區(qū)域內(nèi)職工結(jié)構(gòu)中青年職工、 女職工和農(nóng)民工的比例相適應。 二、有權(quán)參加職代會對企業(yè)執(zhí)行職代會決議和提案落實情況的 檢查。 四、因行使職工代表的民主權(quán)力而受到打擊報復，有權(quán)向有關(guān)部 門申訴。 二、積極宣傳、貫徹落實職代會的各項決議，及時反映職工的意 見和要求，認真執(zhí)行和完成職代會交給的各項工作任務。做好職工與企業(yè)領(lǐng)導的溝通工作， 發(fā)揮橋梁紐帶作用。每年至少召開一次會議。對涉及職工切身利益的重大問題，應采取無記名投票方式，進行選舉和作出決議，經(jīng)全體職工代表過半數(shù)表決通過方可有效。其主要職責。 二、組織、主持召開好職代會。 四、組織職工代表學習黨的方針政策、國家法（請勿抄襲網(wǎng)：）律、法規(guī)、企業(yè)管 理知識，負責職工培訓，提高職工代表的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)職工服務。 凌河街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會2014年10月19日 第14頁 共14頁
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