第一篇：效能建設自查報告-閱讀頁
2024-10-01 02:02本頁面
【正文】 提高自身素質(zhì)。要加強與各鎮(zhèn)計生辦的聯(lián)系，及時了解各鎮(zhèn)流動人口的情況，積極主動地為流動人口服務，努力流動人口管理的新方法。認真學習最近發(fā)布的《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上便利謀取下正當利益的若干規(guī)定》文件精神，提高反腐倡廉的自覺性 第四篇：2014年度效能建設自查報告 2014年度效能建設自查報告 區(qū)財政局 2014年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加大了效能建設力度，強化了競爭上崗的工作理念，各項財政工作取得了較好的成績。一年來，累計召開效能建設專題會議4次（每季度召開一次），修改和完善效能建設制度3項，基本做到了“組織機構(gòu)、工作制度和監(jiān)管人員”三落實，全年局系統(tǒng)全體職工沒有一次違反效能建設的行為發(fā)生。對班子成員，要求其在保1 證參加集中學習外，還自覺開展“四個一”活動（即每月讀一本書、每月看一期財經(jīng)科技雜志、每月深入鎮(zhèn)街走訪調(diào)研一次，每月相互交流座談一次），以此來豐富班子成員的理論和實踐知識，優(yōu)化其工作思路和措施，不斷提升領導能力。一年來，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，一是創(chuàng)新活動形式，重點在挖掘先進、創(chuàng)新特色上下功夫，先后組織了“學沈浩、送溫暖”、“走進小崗、走進沈浩精神”、“感恩主題教育”、“文明交通志愿者”等多個特色鮮明的主題活動；二是強抓制度的執(zhí)行。 四、抓督查，促進機關作風轉(zhuǎn)變 確定局效能督查員，除定期參加區(qū)效能辦組織的統(tǒng)一督查外，還不定時、不打招呼的進行自查自訪。平常工作中，我們 也嚴格按照“有訴必查、有查必果、有果必復”的原則，對前來辦事或咨詢的群眾，做到了“事事有回應、件件有著落”。執(zhí)行上下班考勤，同時定期對局各科室的工作情況進行抽查，做好抽查記錄。支部每季度召開一次效能建設專項會議，要求各科室就效能建設情況相互打分，并將考核結(jié)果作為當年評優(yōu)的依據(jù)；對考核評分最差的科室要寫書面說明，讓每個職工都意識到“抓效能從自身開始”的重要性。 二o一一年一月十四日 第五篇：效能建設自查報告 XX縣區(qū)工商局效能建設自查報告 XX縣區(qū)工商行政管理局在各級紀委、省市局的領導下，認真開展效能建設工作，著重促進干部作風轉(zhuǎn)變，提高服務意識、責任意識、法律意識，杜絕“六種不良現(xiàn)象”發(fā)生。 我局今年將“作風形象建設年”和“隊伍建設年”兩項活動貫徹于整年的工作安排中，加強領導干部學習，強化廉政教育，提升業(yè)務能力，轉(zhuǎn)變工作作風。 今年十月，全縣工商系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一簽訂“優(yōu)化干部作風責任書”，分層分級負責，達到人人負責。 縣局制定了嚴格的上下班考勤、在崗、請銷假制度，由人教股和監(jiān)察室聯(lián)合負責，請銷假達到有申請、有批復、有記錄，清晰而嚴格。 通過效能建設，系統(tǒng)全體干部職工牢固樹立了崗位榮譽感、自豪感，保持了和諧、穩(wěn)定、團結(jié)之風，根除了“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，提高了監(jiān)管服務積極性、主動性，使各項工作更加順暢、快捷、高效，切實形成了銜接有序、優(yōu)質(zhì)高效、讓群眾和企業(yè)滿意的政務環(huán)境
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