【正文】 追究制等制度。監(jiān)察室會不定期抽查電子視頻監(jiān)察系統(tǒng) 或采取暗訪的形式實地檢查人員在崗、穿著制服、環(huán)境衛(wèi)生以及工作質(zhì)量、工作作風、工作效率等問題。三是實行競爭上崗，對內(nèi)，組織各財政所長和局系統(tǒng)中層干部進行了大幅交流和輪崗；對外，在全區(qū)范圍內(nèi)公開招考財政所長4名，并面向全市公開招考1名財政局副局長，使整個財政系統(tǒng)的干部隊伍活力明顯增強，進一步提高了全區(qū)財政管理精細化水平。嚴格執(zhí)行“四嚴禁”、“六不準”工作紀律，對上下班遲到、早退等易犯錯誤進行長期監(jiān)督，凡有違反規(guī)定和程序、給單位造成不良影響的人員以及其主管領導都給予嚴肅處理，并取消其當年一切評優(yōu)資格和所有獎金。 要增強組織性和紀律性的觀念，加強工作紀律。 二、主要存在的問題 在業(yè)務知識與業(yè)務工作上，雖然自己平時對人口計生的新政策新法規(guī)進行了學習，但在學習新思想新理論方面還很不夠，用這些新思想新理論與自己從事流管工作的實踐結合不夠。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察和行風監(jiān)督員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。 提高辦事效率。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。 三、抓好結合，力求實效。我們決心認真貫徹十八大精神，不斷提升服務質(zhì)量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。并把抓好機關效能建設納入日常工作的全過程，優(yōu)化服務環(huán)境，加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高度，要求全局廣大干部職工樹立全局觀念，結合自己的工作實際，把實踐三個代表、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事服務效率。帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。 在制度落實上，局領導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。具體工作有： 建立學習制度，深化思想教育。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我鎮(zhèn)進一步完善了管理和工作制度。同時，明確辦事時限，按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。 在2014年機關效能建設活動中，我鎮(zhèn)取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。 在遵守紀律和廉潔自律方面能夠做依法行政，清正廉潔、優(yōu)質(zhì)服務的要求，但在電腦的使用中還不能做到完全與辦公無關的不看。一年來，累計召開效能建設專題會議4次（每季度召開一次），修改和完善效能建設制度3項，基本做到了“組織機構、工作制度和監(jiān)管人員”三落實，全年局系統(tǒng)全體職工沒有一次違反效能建設的行為發(fā)生。平常工作中，我們 也嚴格按照“有訴必查、有查必果、有果必復”的原則，對前來辦事或咨詢的群眾，做到了“事事有回應、件件有著落”。 我局今年將“作風形象建設年”和“隊伍建設年”兩項活動貫徹于整年的工作安排中，加強領導干部學習，強化廉政教育，提升業(yè)務能力，轉變工作作風