電力企業(yè)黨委書記述職報告-閱讀頁
2024-10-01 00:45本頁面
【正文】 此，每當(dāng)這時，我們領(lǐng)導(dǎo)班子就緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，相互鼓勵，樹立信心，并共同做好廣大員工的思想工作，搞好內(nèi)部的穩(wěn)定，以穩(wěn)定內(nèi)部環(huán)境來反抗外部的強(qiáng)大壓力。思想統(tǒng)一之后，我們就團(tuán)結(jié)一致，義無反顧地頂住各種壓力，排除各種困難，努力把這件好事辦好。 這就是建立不斷促進(jìn)團(tuán)隊學(xué)習(xí)、反思學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，突破能力上限、思維局限的學(xué)習(xí)機(jī)制。建立不斷地激發(fā)人的創(chuàng)造熱情和聰明才智，使廣大員工團(tuán)結(jié)一致共同奔向企業(yè)目標(biāo)的激勵機(jī)制。我們公司的治理，員工的素質(zhì)、企業(yè)的發(fā)展能走在同行業(yè)的前列，其重要原因就是我們建立了一整套嶄新的運(yùn)行機(jī)制，并運(yùn)用這種機(jī)制推動企業(yè)的治理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，引進(jìn)競爭機(jī)制和嶄新的教育機(jī)制、用人機(jī)制，不斷地激發(fā)員工的奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)熱情，使員工政治、業(yè)務(wù)道德素質(zhì)不斷提高。 我們根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，對各部室的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔了一批年富力強(qiáng)、技術(shù)和治理水平高的同志擔(dān)任各級生產(chǎn)經(jīng)營治理崗位的領(lǐng)導(dǎo)，這一系列的措施，為公司深化改革，加快發(fā)展，提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。并通過層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，建立壓力機(jī)制和風(fēng)險聯(lián)動機(jī)制，派紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部全過程地參予和監(jiān)督煤炭治理，建立大監(jiān)督機(jī)制，開通各種民主渠道，從而把紀(jì)檢監(jiān)督、效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、計劃監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、群眾監(jiān)督滲透到一切經(jīng)濟(jì)活動之中，黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我作為黨委書記，時時告誡自己，要模范地遵守“八個堅持，八個反對”和企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自已，處處以廉潔自律的形象，搞好我們的黨風(fēng)建設(shè)，同時嚴(yán)格要求各級干部，使廣大干部筑起一條牢固的思想大壩，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保證。因為改革是發(fā)展的動力，改革和創(chuàng)新，勢必要走前人沒有走過的道路，要有敢吃螃蟹、敢冒風(fēng)險的精神，如履薄冰的改革之路，有成功的希望，也有失敗的風(fēng)險，因此作為承擔(dān)改革風(fēng)險的巨大壓力的領(lǐng)導(dǎo)班子更需要理解，需要支持、需要鼓勵、需要后盾，假如對改革創(chuàng)新的舉措，評頭品足，甚至設(shè)置障礙和阻力，就會使得改革舉步維艱，甚至?xí)訐u改革者的信心，使改革發(fā)展的希望和局面功虧一蕢。逐步建立科學(xué)的全員知識和按勞付酬價值評價體系。 過去的一年，我做了一些自已應(yīng)該做的工作，也存在很多不足，例如，工作思路還不夠?qū)?，工作還不夠深入細(xì)致，工作效力還不夠高等。 20**年是十一五計劃的要害之年，在新的一年里，我們將瞄準(zhǔn)企業(yè)不虧損的目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想與時俱進(jìn)，以改革為動力，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以大政工大宣傳，大監(jiān)督為手段，以學(xué)習(xí)型組織為載體，以勤奮、務(wù)實的工作，進(jìn)一步促進(jìn)黨政工作的融合，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的融合，并在融合中發(fā)展，在融合中創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)廣大黨員和職工群眾，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)的各項工作邁上新的臺
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