班子建設(shè)總結(jié)及體會(huì)合理優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘-閱讀頁(yè)
2024-10-01 00:35本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)將是深刻的，代價(jià)將是沉重的。 性格氣質(zhì)要搭配默契。但實(shí)際工作中，性格因素是導(dǎo)致許多班子產(chǎn)生矛盾不容忽視的主要因素。支配性強(qiáng)的易于與順從性相處，支配性強(qiáng)的相處則易于增加磨擦、產(chǎn)生矛盾。若性格相同或相近的一起共事，雖一時(shí)相處安然無(wú)恙，但潛伏著的矛盾，使支配性強(qiáng)的存在著不服氣和壓抑，順從性強(qiáng)的不利于工作開(kāi)展。 不同履歷要有機(jī)組合。一般來(lái)說(shuō)，從學(xué)校畢業(yè)分配到部門機(jī)關(guān)工作的干部，機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作程序性強(qiáng)，理論和知識(shí)水平相對(duì)較高，但農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。另外，黨委部門工作的干部對(duì)政策理論知識(shí)比較熟悉，但對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)知之不多，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律更為陌生。因此，不同經(jīng)歷對(duì)于搭配班子有著極其重要的作用。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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