獨家原創(chuàng)-聯(lián)社人改革創(chuàng)新事跡材料-閱讀頁
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 大大提高了我社貸款發(fā)放和管理的質(zhì)量。發(fā)揮主觀能動性，明確崗位職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，細(xì)化風(fēng)險控制內(nèi)容。同時作為聯(lián)社內(nèi)訓(xùn)師，多次對各業(yè)務(wù)科室和基層信用社進行授課，積極向一線工作人員灌輸各種最新的制度規(guī)定，有效的促進了業(yè)務(wù)的制度化、流程化、規(guī)范化。人力資源改革是省聯(lián)社在業(yè)務(wù)快速發(fā)展和金融形勢不斷變化的情況下，作出的以薪酬考核分配制度改革為切入點，建立健全長效激勵約束機制的戰(zhàn)略決策。每周參加兩次例會，參與各種改革方案和具體的操作方法的討論，對人力資源改革提出相關(guān)的合理化意見和建議，同時也提高了自己的管理意識和能力，為加速人力資源管理改革的進程做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的高度評價。在工作中，積極團結(jié)廣大同事，與其和睦相處，相互學(xué)習(xí)、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍，使大家都能在一個溫暖和諧的環(huán)境中工作和生活。在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚積極進取的工作作風(fēng)，戒驕戒躁，立足自身崗位，踏踏實實，努力工作，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能。 第5頁 共5頁
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