【正文】 了衣服也得洗，不能臟一件兒扔一件兒啊。 象上面的感人事情，我們醫(yī)院每天都在發(fā)生，數不勝數。經檢查，該患者肝、膽、腸、腎等十二處嚴重損傷，流血不止。為了密切觀察患者的情況，我們加派專人護理患者，每15分鐘觀察一次病情，人員不夠，大家都爭搶留下，有的護士把孩子反鎖在家里，忘了給孩子做飯，有的大夫二十四小時沒有合一下眼睛，時間在忙碌和焦急的等待中消逝，經過三個晝夜的搶救和精心護理，患者終于脫離了危險。但是，來到times。醫(yī)院后，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發(fā)展的精神風貌和工作狀態(tài)后，我沉默了，也醒悟了。我想，times。醫(yī)院之所以能夠實現跨越式發(fā)展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神、敢于標新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么，應該做什么，到底怎么做。在times。醫(yī)院這個大熔爐里，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。 首先，把自己定位為小學生，以學習的態(tài)度務實的工作。hellip。醫(yī)院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新和完善。 只有抱著謙虛謹慎、務實求真的求識心態(tài)，才能贏得周圍同事的支持，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。因為人才能創(chuàng)造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。所以從現在開始，就要努力學習，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才。 這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。時時刻刻把自己定位為一名小學生，學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫(yī)院發(fā)展帶來新的氣息。 作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態(tài)。目前，雖然醫(yī)院創(chuàng)造了很好的用人環(huán)境，人人是人才，塞馬不相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。沒有用武之地，怎會有業(yè)績有所作為。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。 因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。護士愛崗敬業(yè)演講稿 最后，把自己定位為主人翁，建立與醫(yī)院血脈相連的共同體。在醫(yī)院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有最大地實現。醫(yī)院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好。其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內自己代表著科室形象，出院后代表著醫(yī)院形象。times。人，一切言行舉止都要與醫(yī)院的發(fā)展大方向相符，特別是自己作為醫(yī)院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。 按照胡八榮八恥的要求，認真落實衛(wèi)生系統內部的各項道德規(guī)范，以醫(yī)患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫(yī)院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。times。醫(yī)院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進。各種媒體對那些精神病人的描述也讓人不寒而栗。問我有什么感受，工作了這段時間，真是個中辛苦，一言難盡。因為就是這些有精神心理疾病的患者，他們雖然有各種各樣的病癥反應，有的發(fā)作起來對我們連踢帶打，有的對我們這樣的小姑娘簡直就是一種流氓性的騷擾，給他們洗發(fā)臭的衣服是家常便飯，挨罵受氣更是我們的工作內容。可人性的善良，家庭般的溫暖，病人與醫(yī)護人員兄弟姐妹般的親情，這在任何科室都無法體會。這樣才能夠贏得他們的信任，才能保持護患關系的和諧健康。 說實話，剛把我分到精神心理衛(wèi)生科，我也有過想法，并不是愿意在這個科室長期干下去。曾經有一個不滿20歲的病人，來的時候簡直就是一座火山，隨時隨刻對任何人噴發(fā)他的憤怒與暴力，連陪床的人都經常遭到他的突然的突襲。可就是這位患者竟然咬開了束縛帶，背著病床在樓道里跑。作為一名護士，我們并沒有比別人更大的膽量，更強壯的身體。然而主任、護士長卻對待他像親人一樣，不怕臟、不怕苦，那樣耐性細致，那樣和藹可親，那樣不厭其煩。我被他們所感動，所折服。在我們的精心治療和護理下，他很快達到了臨床治愈，對我們醫(yī)護人員禮帽有加，感激萬千。那時我心中油然升起一種成就感，一種我從未有過的自豪。我們精神衛(wèi)生科全體工作人員都有一個堅定的信念，那就是：用我們的責任心換取他們戰(zhàn)勝疾病的決心，用我們的愛心換取他們的信心，用我們的耐心換取他們的舒心。我們心中都有一個堅定的信念，那就是：用我們辛勤的耕作換取病人的身心康復，既便是再苦再累也只化做一個字值。您去過嗎。因為我們突出的是人性化服務，科學的人文關懷融入在工作的方方面面。病房的裝飾處處體現了人性化的特點。 最具特色的是我們推出了森田療法，這是一項源自日本的精神療法，內容涉及相當寬泛。這些活動充分地挖掘了病人的潛能，讓他們對生活充滿了興趣，覺的生活是多姿多彩的。我經常同大家一道積極參加森田治療活動中，同病人一起學習和勞動，就如同一個大家庭一樣。 有人說，你們精神科的醫(yī)護人員就是幼兒園老師，只要脾氣好就行了。但我們充分利用所掌握的專業(yè)特長應用于自身工作、生活和成長過程中。以飽滿的熱情、旺盛的斗志為病人