醫(yī)護人員競聘演講稿合集-閱讀頁
2025-04-29 01:55本頁面
【正文】 業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的強大動力?！ ∶襟w是宣傳醫(yī)院的一項工具，然而，有時人與人的交流與溝通卻更具說服力?！ 〗M織一支醫(yī)療“攻關”隊伍，發(fā)揮這支隊伍攻關的能動性，讓我們的醫(yī)院深入到各社區(qū)、城鄉(xiāng)?！ ∥医衳x，現(xiàn)年xx歲，現(xiàn)任xx。 二是我具有較強的專業(yè)工作能力和一定的醫(yī)療行政管理工作經(jīng)驗。年晉升中級職稱?！ ∪俏矣袕娏业氖聵I(yè)心、勇挑重擔的使命感和做好工作的信心。醫(yī)院面對轄區(qū)內(nèi)的機關、企業(yè)、事業(yè)單位，社區(qū)居民以及周邊地區(qū)群眾開展各項醫(yī)療救治工作，同時還承擔著全區(qū)征兵、升學體檢及傷殘鑒定等政府職能。要建設好這樣一所醫(yī)院，必須選擇一名好院長，一名好的帶頭人?！ ∪绻I導和職工群眾信任我，選擇我做區(qū)醫(yī)院的院長，我將竭盡全力，為抓好醫(yī)院建設而嘔心瀝血，工作中我將做到以下幾點： 要把醫(yī)院的發(fā)展擺在最重要的位置。我們必須緊緊抓住這一難得的機遇，精心謀劃好各項工作，盡快使醫(yī)院的醫(yī)療服務等各項工作全面跨上新的臺階。事業(yè)發(fā)展與否關鍵在人。要抓好班子，帶好隊伍，合理分工，精誠團結(jié)，充分發(fā)揮每個班子成員和中層干部的作用；要重視現(xiàn)有專家和專業(yè)技術骨干，激發(fā)他們的熱情，調(diào)動他們的積極性，挖掘他們的潛力，發(fā)揮他們的傳幫帶作用；要加強院內(nèi)科室間的技術協(xié)作和學術交流，形成濃厚的學習鉆研空氣，定期組織學術報告會、交流研討會，鼓勵崗位練兵，自學成才；要創(chuàng)造條件有計劃、有目的地選送人員出去進修學習，培養(yǎng)深造；要研究制定合理的激勵機制和措施，改革收入分配制度，向關鍵崗位、重點部位和突出貢獻傾斜，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬，貢獻大收入多。醫(yī)院的工作對象是廣大患者，是人民群眾。因此醫(yī)院的一切工作都要圍繞方便患者，有利群眾去做?！ 「魑活I導、各位同仁，如果我能夠榮幸地被選擇做區(qū)醫(yī)院院長，我將不負眾望，堅決履行我的承諾；如果我沒有被選中，我也不會怨天尤人，我會找出自己的差距，繼續(xù)做好目前崗位的工作，同時我也將繼續(xù)關注、關心區(qū)醫(yī)院的建
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1