【正文】 行程序。一個好的系統(tǒng)要有準(zhǔn)備應(yīng)付不同的用戶。設(shè)計的系統(tǒng)要考慮適應(yīng)不同的使用者，能夠在用戶錯誤操作時給以提示。 容錯處理技術(shù)可歸納為兩類： 在可以預(yù)見錯誤出現(xiàn)的地方編制代碼，用語言控制程序流程，當(dāng)錯誤出現(xiàn)時，把它引導(dǎo)到處理錯誤的地方。 當(dāng)錯誤不可在代碼中預(yù)見，就將錯誤放入一個對象的 error 事件代碼中進(jìn)行管理。對本系統(tǒng)中的密碼驗(yàn)證設(shè)置而言，可能遇到以下錯誤： 用戶登錄時，輸入錯誤的密碼。 2. 分調(diào) 將一個功能內(nèi)所有程序按次序串聯(lián)起來調(diào)試，保證內(nèi)部控制關(guān)系正確和數(shù)據(jù)內(nèi)容正確 ，同時測試模塊的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。調(diào)試所有控制程序與各功能模塊相連的接口調(diào)試的目的 是處理結(jié)果的正確性，而是控制往來通路和參數(shù)傳送的正確性，以及發(fā)現(xiàn)并解決資源調(diào)度中的問題。數(shù)據(jù)量較少，不僅可以使處理工作量大為減少而且也更容易發(fā)現(xiàn)錯誤和確定范圍。 九 . 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 1. Windows95/98, windowsme, windows2020 2. 建議使用帶有 INTER PENTIUM100 以上的處理器或 IBM 兼容機(jī)。 4. 至少 16MB 內(nèi)存，建議使用 64MB 以上的內(nèi)存。 6. 推薦使用 VGA 或更高分辨率的監(jiān)視器。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。設(shè)備管理系統(tǒng) 39。用戶名錯誤，請重新輸入 39。amp。39。設(shè)備管理系統(tǒng) 39。不要亂來 39。amp。amp。39。設(shè)備管理系統(tǒng) 39。不要亂來 39。amp。設(shè)備管理系統(tǒng) 39。密 碼錯誤，請重新輸入 39?；? 具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫管理功能，所以我選定 來實(shí)現(xiàn)人事管理中的各項(xiàng)功能。 通過認(rèn)真地編輯和調(diào)試，該系統(tǒng)現(xiàn)能成功地運(yùn)行，并能達(dá)到預(yù)期的目的，但是由于我的知識、技術(shù)水平有限，本系統(tǒng)還存在著許多的不足和不完善之處，還有待進(jìn)一步的完善和優(yōu)化，還望廣大 使用者、專家、教師多多指教和點(diǎn)評。計算機(jī)已深入到各個領(lǐng)域，并且形成了功能強(qiáng)大、覆蓋全球的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)。 人事管理是很多廠礦、公司、個體事業(yè)單位所須的，人事檔案管理系統(tǒng)包括對人事檔案的統(tǒng)計、查詢、更新、打印輸出等，如果靠人，工作量將很大，若公司人數(shù)有幾萬甚至更多，人工統(tǒng)計將變得不可想象，僅一些簡單的操作便可及時、準(zhǔn)確地通過計算機(jī)獲得需要的信息，本文章體現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的特征，使系統(tǒng)更具有安全性、數(shù)據(jù)共享性、可移置性。本系統(tǒng)采用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有的資 源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的，本系統(tǒng)符合人事管理的規(guī)定，能夠滿足企業(yè)日常人員管理的工作需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。下面詳細(xì)討論了該系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計環(huán)境、實(shí)現(xiàn)算法及其具體的實(shí)現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，目前全世界 80％ 以上的計算機(jī)主要用于事務(wù)處理，但這些處理并不是用于復(fù)雜的科學(xué)計算，而是主要用于數(shù)據(jù)的查找，統(tǒng)計，存儲，等工作。計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展帶動著數(shù)據(jù)管理的方法也有了突破性的進(jìn)展。在這個系統(tǒng)中統(tǒng)中只需使用一些簡單的操作便可及時準(zhǔn)確的獲得需要的信息，并達(dá)到操作過程中的直觀，方便，更精確。如果人工直接統(tǒng)計的話，工作量極大，若企業(yè)人員有幾萬甚至幾十萬，人工統(tǒng)計將變得不可想象。 第二階段是數(shù)據(jù)更新系統(tǒng) ,其典型代表是美國航空公司于 20 世紀(jì) 50 年代建成的 SABRE預(yù)約訂票系統(tǒng)。它的操作比較復(fù)雜，在任何地點(diǎn)都可以查到某一航班是否有空座位。 第三階段是狀態(tài)報告系統(tǒng) ,它可以分為生產(chǎn)狀態(tài)報告，服務(wù)狀態(tài)報告和研究狀態(tài)報告等系統(tǒng)。眾所周知， IBM公司是世界上最大的計算機(jī)公司， 1964 年它生產(chǎn)出中型計算機(jī) IBM360，使計算機(jī)水平提高了一個 臺階，但同時組織生產(chǎn)的管理工作去大大復(fù)雜化了，一臺計算機(jī)有超過 15000 個不同的部件，每一個部件又有若干個元件，加之 IBM 的工廠遍及美國各地，不同的定貨有不同的部件和不同的元件，必須指出什么工廠的什么設(shè)備生產(chǎn)什么元件，因此不僅生產(chǎn)復(fù)雜，裝配、安裝和運(yùn)輸都十分復(fù)雜。因此，同年 IBM 建立了先進(jìn)管理系統(tǒng) AAS，它能進(jìn)行450 個業(yè)務(wù)的操作。 最后的階段是決策支持系統(tǒng)，它是用來輔助決策支持產(chǎn)生決策信息，但不強(qiáng)調(diào)支持系統(tǒng)，它應(yīng)有較好的人機(jī)對話方式，可以和不怎么熟悉計算機(jī)的管理人員通話。 2. 國內(nèi)人事管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀和存在的問題 中國正在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系，大批企事業(yè)正在建立現(xiàn)代企業(yè)制度。管理方法標(biāo)準(zhǔn)化，從 職工的錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、提拔、晉級、工資、福利等各個環(huán)節(jié)，都制定了標(biāo)準(zhǔn)和制度，普遍實(shí)行勞動定額管理，各行各業(yè)逐步完善了定編定員制度，人員培訓(xùn)制度，技術(shù)職稱評聘制度，以及崗位責(zé)任制度等管理制度。人員培訓(xùn)與教育，加快人力資源積累，成為企業(yè)的核心工作之一，企業(yè)不僅把企業(yè)自身的人力資源當(dāng)作一種生產(chǎn)要素在進(jìn)行配置，使用即經(jīng)營，而且正在把它作為一種附加值最高的資本投入，同時進(jìn)行純資本運(yùn)作即買賣，并通過這種資本運(yùn)作本身取得最大的收益。傳統(tǒng)人事管理工作系統(tǒng)有計劃招聘，培訓(xùn)，工資福利管理，評價，員工發(fā)展等具體職能，但是由于整個人事工作僅僅是企業(yè)若干種管理職能之一，其 各自的工作目標(biāo)與組織的整體計劃和目標(biāo)之間不存在從屬關(guān)系 ,因此 ,無法將人力資源計劃與單位的大目標(biāo)結(jié)合起來，更無法從組織的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略出發(fā)，提出相應(yīng)的人力資源發(fā)展與改革計劃，明確了現(xiàn)代企業(yè)要求人力資源管理者所要做的工作，人力資源管理是企業(yè)管理系統(tǒng)下屬的一個子系統(tǒng)，它存在前提，一是組織系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略及其供給條件；二是人力資源管理運(yùn)作的結(jié)果，必須實(shí)現(xiàn)組織和員工個人同時得到發(fā)展的兩大目標(biāo)。 ，科學(xué)有效地搞好人事管理工作，使之更好地為企業(yè)其他管理工作提供優(yōu)質(zhì)，高效的服務(wù)。 ，能對企事業(yè)員工信息進(jìn)行收集、傳遞、修改、保存、維護(hù)等。 ，本系統(tǒng)可以節(jié)省工作人員大量的整理、修改、查詢等手工操作的方式，而且迅速準(zhǔn)確，能夠極大地提高工作效率，及時給管理者提供必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 ，從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的；該系統(tǒng)符合企業(yè)人事管理的規(guī)定，滿足企業(yè)日常員工管理的工作要求，并達(dá)到操作過程的直觀，方便，實(shí)用，安全等要求；該系統(tǒng)對每一個職工的檔案分為人事檔案表，家庭成員表和社會關(guān)系表分別存放，檔案的更新包括對各種表的記錄修改，刪除，添加等操作?？梢赃M(jìn)行統(tǒng)計文化程度、技術(shù)職稱、政治面貌、年齡、工資等。 ,及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到 利用公司現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。 ，便于系統(tǒng)功能的組合修改，又便于未參于開發(fā)的技術(shù)人員補(bǔ)善和維護(hù)。 圖（ 3－ 1） 系統(tǒng)功能模塊圖 (1)歡迎界面模塊 該模塊類似于計算機(jī)啟動，當(dāng)用戶在界面運(yùn)行后的一段時間內(nèi)按空白格或任意鍵后就可進(jìn)入輸 入密碼表單，本系統(tǒng)的歡迎界面采用閃爍并漸變的動化效果，使界面更具有美感。以確保系統(tǒng)的安全。 (3)主界面模塊 該模塊提供了人事管理系統(tǒng)的主界面，是主系統(tǒng)的惟一入口和出口，也是用戶與系統(tǒng)進(jìn)行交互作用的平臺，該界面提供用戶選擇各功能子模塊。 (4)瀏覽檔案模塊 本模塊提供全部人事檔案情況界面，用戶可以按照所需查詢的方式，方便管理人員瀏覽檔案表里的所有人員的基本情況。查詢是針對人事卡片進(jìn)行的，包括：輸入查詢條件、查詢、顯示查詢條件、清除查詢條件等。用戶能夠向數(shù)據(jù)庫中通過直觀、方便的形式添加記錄，刪除不需要的記錄和改正錯誤記錄。以便及時的了解各個部門人數(shù)的分配情況。統(tǒng)計模塊包括了：統(tǒng)計職務(wù)、統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計部門等等。 (8)報表輸出模塊 該模塊用于預(yù)覽需要的報表和打印報表，方便管理人員直觀地了解各部門情況。 11. 數(shù)據(jù)流程圖 如圖 3－ 2 所示 圖 3－ 2 數(shù)據(jù)流圖 僅對本系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)加工處理邏輯各舉一例，其余 以此類推。 六 .系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 項(xiàng)目管理是現(xiàn)代應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的一種重要的開發(fā)方 法，是對系統(tǒng)開發(fā)過程中所使用各種文件的一種集中管理方式，也是系統(tǒng)設(shè)計思想的一種重要體現(xiàn)。 通過需求分析 ,可確定系統(tǒng)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下 : (1)人事檔案 (編號、姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話、住址、籍貫、文化程度、職稱、部門、基本工資、簡歷 )。 (3)社會關(guān)系（編號、關(guān)系姓名、與員工關(guān)系、出生年月）。通過以上的需求分析， 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的 E－ R 圖如 4－ 1 所示。即“歡迎界面”、“用戶驗(yàn)證”、“主界面”、再是各個功能界面。 （ 1）啟動稍等一會兒便進(jìn)入了如圖 (4－ 2)所示的用戶驗(yàn)證界面。當(dāng)合法用戶輸入了正確的用戶名和口令后便可進(jìn)入主界面，便可實(shí)現(xiàn)具體的 功能。各功能按鈕是由該按鈕的 click事件來實(shí)現(xiàn)各功能的。用戶能夠向數(shù)據(jù)庫中通過直觀、方便的形式添加記錄，刪除不需要的記錄和改正錯誤 記錄。amp。也到開頭 39。amp。amp。amp。amp。amp。amp。也到開頭 39。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。也到結(jié)尾 39。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。也到結(jié)尾 39。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。沒有找到所要的記錄 !按任意鍵或鼠標(biāo)鍵繼續(xù) ...39。 (2) 當(dāng)用戶分別選擇了“編輯”和“統(tǒng)計”按鈕后，通過 click 代碼調(diào)出如圖 (44)和圖 (45)所示 的界面圖。進(jìn)入“統(tǒng)計”后就可以統(tǒng)計出人事檔案中涉及到的部門、職務(wù)、職稱、和文化程度。“統(tǒng)計”中各按鈕的 click 代碼也是用 do form調(diào)用的。 圖（ 4— 6）統(tǒng)計職務(wù)界面 在此便可以清楚的看到 ,各個部門的人數(shù) ,以合理的分配和利用好各部門的人力資源。 其它功能界面也與上面的類似了，在此就不一一介紹。 VISUAL FOXPRO 是Microsoft公司推出的全新 PC平臺關(guān)系型數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，它具有強(qiáng)大的性能無與匹敵的速度、完整而豐富的工具、極其友好的圖形用戶界面、簡單的數(shù)據(jù)存取方式、良好的兼容性、獨(dú)一無二的跨平臺特性及真正的可編譯性，使系統(tǒng)成為目前最快、最完美的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。引用了可視編程和對象的概念。 VFP 還新增了一些向?qū)Ш蜕善鳎员阌脩魳?gòu)造應(yīng)用程序，創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫。 八 .系統(tǒng)的調(diào)試 在創(chuàng)建應(yīng)用程序的過程中，難免會發(fā)生一些語法或者邏輯錯誤，進(jìn)行程序測試發(fā)現(xiàn)程序代碼中的錯誤；找到每個問題然后逐一解決，在程序開發(fā)周期中是不可少的階段，系統(tǒng)調(diào)試分：程序調(diào)試、分調(diào)、總調(diào)。 （ 2）用異常數(shù)據(jù)調(diào)試。 （ 3）用錯誤數(shù)據(jù)調(diào)試，試驗(yàn)程序?qū)﹀e誤的處理能力，包括 :出和發(fā)出出錯信息并容許修改， 。 (4)在命令窗口允許開發(fā)者在開發(fā)環(huán)境中對單獨(dú)的代碼進(jìn)行調(diào)試。但不同的命令會產(chǎn)生不同的效果，某些命令（如 wait windows） 可以立即看到結(jié)果；而有些命令僅返回值（如打印命令）等，如果一個 命令沒有可視結(jié)果，可以組合使用命令窗口和調(diào)試窗口來查看程序執(zhí)行的結(jié)果。若要使用命令窗口來測試命令，則必須使用開發(fā)環(huán)境。 （ 6）跟蹤程序和表單 程序在執(zhí)行時是非?？斓?，要測試中間結(jié)果，比較難運(yùn)行時可用跟蹤窗上來，觀察到這些代碼的執(zhí)行。 （ 7）添加測試代碼 在程序執(zhí)行過程中顯示階段性結(jié)果也是一種有效的測試代碼方法，因此可在代碼中添加測試行來顯示變量、函數(shù)和表達(dá)式的值。 （ 8）系統(tǒng)的編譯 將各個分散的功能設(shè)計完畢后，剩下來的就是通過項(xiàng)目管理器提供的“連編”選項(xiàng)將項(xiàng)目連編成應(yīng)用程序或可執(zhí)行程序。一個好的系統(tǒng)要有準(zhǔn)備應(yīng)付不同的用戶。設(shè)計的系統(tǒng)要考慮適應(yīng)不同的使用者，能夠在用戶錯誤操作時給以提示。 容錯處理技術(shù)可歸納為兩類： 在可以預(yù)見錯誤出現(xiàn)的地方編 制代碼，用語言控制程序流程，當(dāng)錯誤出現(xiàn)時，把它引導(dǎo)到處理錯誤的地方。 當(dāng)錯誤不可在代碼中預(yù)見，就將錯誤放入一個對象的 error 事件代碼中進(jìn)行管理。對本系統(tǒng)中的密碼驗(yàn)證設(shè)置而言，可能遇到以下錯誤： 用戶登錄時，輸入錯誤的密碼。 2. 分調(diào) 將一個功能內(nèi)所有程序按次序串聯(lián)起來調(diào)試，保證內(nèi)部控制關(guān)系正確和數(shù)據(jù)內(nèi)容正確，同時測試模塊的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。調(diào)試所有控制程序與各功能模塊相連的接口調(diào)試的目的 是處理結(jié)果的正確性，而是控制往來通路和參數(shù)傳送的正確性，以及發(fā)現(xiàn)并解決資源調(diào)度中的問題。數(shù)據(jù)量較少，不僅可以使處理工作量大為減少而且也更容易發(fā)現(xiàn)錯誤和確定范圍。 九 . 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 6. Windows95/98, windowsme, windows2020 7. 建議使用帶有 INTER PENTIUM100 以上的處理器或 IBM 兼容機(jī)。 9. 至少 16MB 內(nèi)存，建議使用 64MB 以上的內(nèi)存。 6. 推薦使用 VGA 或更高分辨率的監(jiān)視器。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。設(shè)備管理系統(tǒng) 39。用戶名錯誤，請重 新輸入 39。amp。39。設(shè)備管理系統(tǒng) 39。不要亂來 39。amp。amp。39。設(shè)備管理系統(tǒng) 39。不要亂來 39。amp。設(shè)備管理系統(tǒng) 39。密碼錯誤，請重新輸入 39?；? 具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫管理功能，所以我選定 來實(shí)現(xiàn)人事管理中的各項(xiàng)功能。 通過認(rèn) 真地編輯和調(diào)試，該系統(tǒng)現(xiàn)能成功地運(yùn)行，并能達(dá)到預(yù)期的目的，但是由于我的知識、技術(shù)水平有限，本系統(tǒng)還存在著許多的不足和不完善之處，還有待進(jìn)一步的完善和優(yōu)化，還望廣大使用者、專家、教師多多指教和點(diǎn)評。Go away! You mustn39。 I hesitated, but childhood is a time thic kly beset with in prehensible, though important, conve