【正文】 法體制改革，完成好中央交給我們的改革試點任務。 （二）下一步工作打算 全市法院將認真學習貫徹全國司法體制改革試點工作推進會精神，按照中央、市委、最高法院關于全面深化司法體制改革的部署，在市委的領導下，在市人大及其會的監(jiān)督下，攻堅克難、迎難而上，全力推進司法體制改革工作。要堅持公正司法、嚴格司法，公正高效辦好每一起案件，以每起個案的公正來確保司法公正，切實守好社會公平正義的最后一道防線，讓人民群眾有更多司法改革的獲得感。要在總結(jié)前期試點工作的基礎上，加大推進力度，完善工作機制，擴大改革成效，把中央交給上海的改革試點任務完成好。要緊緊圍繞上海自貿(mào)區(qū)建設、四個中心建設和加快建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心等重大工作，進一步推進審判體制機制改革，加強知識產(chǎn)權(quán)審判、金融審判、海事審判，服務保障好上海經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要抓好高院制定的《上海法院貫徹四五改革綱要實施意見》中的11類116項改革任務的推進，突出抓好立案登記制改革、行政案件集中管轄改革試點、以審判為中心的訴訟制度改革等重點改革項目，確保各項改革取得實效。堅持推進改革和抓好執(zhí)法辦案緊密結(jié)合，一手抓改革的推進，一手抓執(zhí)法辦案第一要務，以改革促進審判工作，以良好的審判質(zhì)效體現(xiàn)改革成果。按照關于五個過硬的要求，加強法院隊伍建設。 法院司法改革工作報告篇2尊敬的***： 非常感謝市、縣人大各位領導在百忙之中蒞臨**調(diào)研指導工作，我代表**法院黨組，將我院司法改革工作匯報如下： 黨的十八屆三中全會審議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》以來，**法院在縣委的正確領導、縣人大及其會的有力監(jiān)督、上級法院的精心指導、縣政府、政協(xié)和社會各界的大力關心支持下，全面加強審判執(zhí)行工作和自身建設，充分發(fā)揮職能作用，順利開展了多項司法改革工作和大量人、財、物上劃省統(tǒng)管前期摸底準備工作。核定政法專項編制**人，現(xiàn)實有干警**人，空編**人。30歲以下**人，3135周歲**人，3645周歲**人，4655周歲**人，56歲以上**人。全院干警平均年齡**歲，黨組成員平均年齡**歲，各庭室負責人平均年齡**歲。從職級情況看，現(xiàn)有在崗**人中，副處**人，正科**人，副科**人，主任科員**人，副主任科員**人，科員**人，工人**人，分別占干警職工總?cè)藬?shù)的**%、**8%、*7%、*2%、*6%、*1%。現(xiàn)有審判人員**人，占干警職工總?cè)藬?shù)的**%。組織全體干警認真參加全國全省法院立案改革視頻會議，認真學習會議精神，統(tǒng)一思想，讓全體干警認識到推行立案登記制度改革是充分保障當事人訴權(quán)，切實解決人民群眾反映的立案難問題的重大舉措。 制定方案，有序推進。召開黨組會議，研究立案登記制實施中的物質(zhì)保障、人員配備、案件分流，來訪接待，實施方案等問題。 快速分流，協(xié)同化解。改變傳統(tǒng)立案庭功能模式，結(jié)合訴訟流程規(guī)律和上級法院要求，把訴訟服務中心合理劃分為訴訟引導、立案受理、調(diào)解速裁、鑒定評估、信訪接待五大區(qū)域。 夯實基礎，提升服務。專門印制訴訟指南、文書樣本、格式訴狀、訴訟風險告知、訴訟流程圖表等14類宣傳冊，供當事人自行取閱。進一步規(guī)范人民法院經(jīng)費保障、裝備和固定資產(chǎn)管理、政府采購、基本建設、科技應用與管理等工作。配合XX市審計局圓滿完成我個人任中經(jīng)濟責任審計工作。認真學習黨的十八屆四中全會精神、司法體制改革相關文件精神及其他地區(qū)改革經(jīng)驗，充分認識開展司法體制改革等調(diào)研的重大意義，通過調(diào)研真正收獲符合實際、有價值、可行性、可操作的成果，竭盡全力做好調(diào)研為司法改革提供理論及實務支持。對近年來經(jīng)費收入、支出，機關人員編制數(shù)、實有人數(shù)及臨時聘用人員，固定資產(chǎn)（物質(zhì)裝備配備）情況、基礎設施建設負債情況，案件收案、結(jié)案及訴訟費收入，人民法庭建設等重點問題進行專題統(tǒng)計調(diào)研力求做到精益求精，數(shù)字統(tǒng)計真實準確，勾稽關系清晰嚴謹。分析說明力爭條理清楚、內(nèi)容完整、解釋明白，數(shù)據(jù)翔實、底數(shù)清楚，為上級決策提供科學依據(jù)，認真做好司法體制改革各項前期準備工作，確保司法體制改革在我縣順利推進，真正實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、實現(xiàn)改革效果。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，各種利益格局不斷變化和調(diào)整，社會矛盾更加凸顯。由于退休、門檻過高進人渠道不暢、待遇低吸收不了人才、人才外流等原因，我院干警人數(shù)逐年減少，目前，我院有6名法官干警工齡已滿30年以上，隨時面臨退休離崗。案多人少，審判力量薄弱的矛盾日益突出。一是整體人員結(jié)構(gòu)不合理。審判人員雖為38人，但從事審判工作僅25人，%。崗位與從事工作不相符，且年齡普遍偏大。書記員隊伍不穩(wěn)定，現(xiàn)有2名書記員從事與其職責不相符的工作，為完成繁重審判任務，不得不招聘合同制書記員來緩解力量不足和人員配備不合理問題?，F(xiàn)有的38名審判人員中，7名院領導、2名專職審判委員會委員以及16名行政部門、立案庭和審管辦等部門所占的法官多，一線審判人員少，%。我院13個內(nèi)設機構(gòu)中，有5個空缺副科級干部。由于沒有配備好中層領導，有的出現(xiàn)職責不符，工作起來名不正、言不順，不敢管理，加之責任與待遇不符，工作壓力大，工資收入低等原因，不愿認真管理，工作上缺乏積極性和主動性，也在一定程度上影響了工作的開展。**法院現(xiàn)有法官38名，50歲以上的6人，%，%，3040歲的14人，%，30歲以下的2人，%。法官的年齡結(jié)構(gòu)日趨老化，出現(xiàn)兩頭小中間大的趨勢，這種結(jié)構(gòu)對法院審判事業(yè)的發(fā)展十分不利。由于法官的待遇跟不上，高素質(zhì)的法律人才不愿進入法院工作，法官隊伍如果不能及時補充，510年后，將出現(xiàn)無人辦案的局面。XX縣區(qū)人大會楊惠德主任主持會議。 在聽取匯報后，XX縣區(qū)人大會和代表們對閘北法院司法體制改革工作的推進情況給予充分肯定。2015年以來，根據(jù)全市統(tǒng)一布局和安排，XX縣區(qū)法院按照改革試點的要求并結(jié)合自身實際，正確把握改革重點，凝聚改革的正能量，在實施司法人員分類管理、法官以及司法輔助人員職業(yè)保障、司法責任制方面取得了階段性的成果。要堅持問題導向，緊緊抓住區(qū)法院改革過程中存在的重點問題，研究改革措施，拿出有針對性的解決辦法，確保試點各項工作穩(wěn)妥地推進。 第24頁 共24頁