法律顧問制度研究-閱讀頁
2024-09-30 23:27本頁面
【正文】 展不協(xié)調(diào)，主要發(fā)展律師訴訟服務(wù)業(yè)而忽視了其他的服務(wù)內(nèi)容，法律顧問制度的建設(shè)，彌補(bǔ)了法律服務(wù)行業(yè)在除律師訴訟服務(wù)之外的法律服務(wù)空缺，使法律服務(wù)行業(yè)的服務(wù)多元化。由此可見，企業(yè)法律顧問制度的建設(shè)可以促進(jìn)我國法律服務(wù)行業(yè)更好地發(fā)展。 依法治企是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)，然而，由于改革開放前我國實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，雖然近些年我國開始實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)并大力推進(jìn)法治化的建設(shè)，但是由于時間短，各項(xiàng)法律法規(guī)還有待建全，并且法律的普及度在我國也不是很高，因此企業(yè)管理者的法律意識不強(qiáng)，社會對依法治企業(yè)關(guān)注不夠，相關(guān)政府部門認(rèn)為依法治企業(yè)是企業(yè)內(nèi)部的事情，缺少對企業(yè)依法治企業(yè)的監(jiān)督管理，以上原因最終導(dǎo)致企業(yè)的法治化程度低，很多企業(yè)為了追逐利益，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一心只為企業(yè)獲利著想而對法律事務(wù)則沒有充分的認(rèn)識與重視，只有在企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)時，才想到法律服務(wù)。 （二）企業(yè)法律顧問制度的體制機(jī)制不健全。 （三）企業(yè)法律顧問不能很好地融入企業(yè)。在很多企業(yè)的內(nèi)部，由于領(lǐng)導(dǎo)者的法律意識淡薄，導(dǎo)致法律顧問地位待遇低，使企業(yè)法律顧問的工作缺乏積極性和主動性。 第5頁 共5頁
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