構(gòu)建基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制探討-閱讀頁
2024-09-30 23:16本頁面
【正文】 的建設(shè)的直接出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 構(gòu)建基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制，是把握黨建工作自身矛盾，探索黨建工作規(guī)律的重要內(nèi)容。這就需要準(zhǔn)確把握黨建工作的深刻內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)新階段的黨建工作特征，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)在聯(lián)系，弄清黨的領(lǐng)導(dǎo)如何實(shí)施，基層組織如何運(yùn)轉(zhuǎn)，黨的建設(shè)如何推動(dòng)，講求科學(xué)方法，遵循客觀規(guī)律，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，切實(shí)把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一起來。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確。抓具體措施和制度落實(shí)不到位，實(shí)踐工作中缺乏理性思考，對(duì)基層黨建情況了解不透，滿足于看材料、聽匯報(bào)，親自動(dòng)手少，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作隨意性大。三是制度考核不嚴(yán)格。主要是對(duì)落實(shí)的情況，落實(shí)的好壞，沒有明確、具體、過硬的獎(jiǎng)懲制約措施，特別是沒有與黨員干部實(shí)績考核、職位升遷結(jié)合起來，客觀上造成了黨的基層組織建設(shè)抓好抓不好一個(gè)樣的局面。一是黨建工作的社會(huì) 第4頁 共4頁
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