案件評審自查報(bào)告-閱讀頁
2024-09-30 23:04本頁面
【正文】 復(fù)指導(dǎo)；65歲老年人登記管理率達(dá)76%以上。 健全鄉(xiāng)管村體系，促進(jìn)鄉(xiāng)村一體化。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理，對所管轄的七個村衛(wèi)生室及11名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng) 一、財(cái)務(wù)統(tǒng) 一、藥械統(tǒng)一和績效考核統(tǒng)一。 管好新農(nóng)合資金，確保平穩(wěn)安全運(yùn)行。在門診減免上實(shí)行微機(jī)自動審核補(bǔ)償，在住院補(bǔ)償工作中嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格各種證件的審核，杜絕了以假亂真、冒名頂替騙取新農(nóng)合資金的現(xiàn)象發(fā)生。 （二）基本醫(yī)療 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。大力推廣適宜技術(shù)的應(yīng)用，全面規(guī)范醫(yī)療行為，突出醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。立足當(dāng)?shù)爻Ｒ姴?、多發(fā)病譜的特點(diǎn)，我院不斷提高常見病診療技術(shù)，4能開展服務(wù)范圍內(nèi)24小時急診，能正確處理內(nèi)、兒、婦科常見病，對疑難雜癥能進(jìn)行恰當(dāng)處理并轉(zhuǎn)診。在保證各類檢驗(yàn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，嚴(yán)格按檢驗(yàn)程序流程操作，規(guī)范書寫檢驗(yàn)報(bào)告單，堅(jiān)決杜絕不按程序操作的現(xiàn)象發(fā)生。 嚴(yán)格控制指標(biāo)，優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)。門診抗菌藥2聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比在14%以下，門診平均處方費(fèi)用在34元／張以下。 （三）保障措施 以人為本，完善管理制度。人員工資全額撥付，會計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表符合會計(jì)制度。未發(fā)生預(yù)防接種、護(hù)理、醫(yī)療、財(cái)務(wù)等事故。 完善綜合評價機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。 強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公環(huán)境。 三、存在的問題 中醫(yī)適宜技術(shù)開展項(xiàng)目較少，中醫(yī)藥文化氛圍不足。 職工自學(xué)氛圍不濃，外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會較少。 進(jìn)一步抓好繼續(xù)教育，探索建立跟師帶教制度，解決“一人走、全院癱”的人才斷層問題。 不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善醫(yī)院績效考核機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。通過本次學(xué)習(xí)聯(lián)社印發(fā)《xx農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理實(shí)施方案》、《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)工作力度的通知》（銀監(jiān)發(fā)[2005]17號）和《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理工作》方案（銀監(jiān)辦發(fā)[2005]77號）精神等文件，使我充分了解和明確執(zhí)行規(guī)章制度、內(nèi)控制度的重要性、必要性。認(rèn)真執(zhí)行好農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持各種安全防范措施，按時上下班，保持社容社貌的整潔、工作態(tài)度端正，以飽滿的工作熱情投入新一天的工作。作為xx分社一名記帳員、電腦操作員，在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，管理好電腦，保管好柜員卡及密碼，上班時堅(jiān)持“四雙”制度，堅(jiān)持當(dāng)時記帳、帳折見面、按日軋帳、總分核對，做到“五無”、“六相符”。但是，通過本次案件專項(xiàng)治理自查，我也從中發(fā)現(xiàn)了自己存在不少問題： 有時怕麻煩，臨時離柜時電腦沒有退至初始狀態(tài)。 辦理業(yè)務(wù)時，有時較為粗心，較忙時常忘記讓客戶簽名或簽名同音不同字，致使憑證要素存在不齊全或不規(guī)范等情況。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力改正缺點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，堅(jiān)決不讓感情代替制度，杜絕各類事件發(fā)生，以小心謹(jǐn)慎的態(tài)度做好每天的工作，有效防范各類事故案件的發(fā)生。 （二）工作作風(fēng)方面 工作不夠扎實(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)。 工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)。 工作方式單一，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。 工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，存在怕得罪人的思想。 （三）學(xué)習(xí)能力方面 對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。在工作中忽視了知識潛力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅(jiān)持。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。 強(qiáng)化職責(zé)，提高效率。 努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。 第16頁 共16
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