村級工作責(zé)任追究制度-閱讀頁
2024-09-30 22:59本頁面
【正文】 造成不良影響的； 不求進(jìn)取、平庸無為，遇到問題就繞道，遇到矛盾就回避，遇到困難就灰心，工作長期打不開局面的； 發(fā)生重大事故、災(zāi)害、突發(fā)事件或重大案件，不按規(guī)定報告，不能及時妥善處理的； 因工作失職、失察，造成村民集體上訪的； 因工作不力造成群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的； 因個人工作原因，在重大項目推進(jìn)中造成群體性阻工，影響項目推進(jìn)的； 第六條有下列情行之一的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人引咎辭職： 年度內(nèi)受到兩次以上（含兩次）誡勉談話的； 因工作失職、失察或失誤，造成群眾集體上訪，情節(jié)嚴(yán)重的。對引咎辭職、免職、停職的個人，鎮(zhèn)黨委不作任何安排。鎮(zhèn)屬站、所、辦存在上述問題，鎮(zhèn)黨委、政府依照本制度書面向其主管部門提出相關(guān)責(zé)任追
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