村級(jí)工作責(zé)任追究制度(完整版)
【正文】 缺席會(huì)議或其他集體活動(dòng)的； 對(duì)黨委、政府部署安排工作拖拉、推諉，不按要求完成的； 上班時(shí)間參與各類娛樂活動(dòng)的； 上班時(shí)間從事網(wǎng)絡(luò)交易或干私活的； 利用職務(wù)之便，為本人或親屬謀取不正當(dāng)利益的； 凡列入工作調(diào)度，排名在后三名且未完成目標(biāo)任務(wù)的； 工作督查中，被查出存在問題的； 在接受上級(jí)檢查時(shí)造成失分或受到通報(bào)批評(píng)的； 第五條有下列情行之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人誡勉談話： 年度內(nèi)單位受到兩次以上（含兩次）通報(bào)批評(píng)的，對(duì)支部書記或負(fù)責(zé)人誡勉談話，個(gè)人受到兩次以上（含兩次）通報(bào)批評(píng)的，對(duì)當(dāng)事人誡勉談話； 因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)任，給單位經(jīng)濟(jì)帶來損失的； 班子內(nèi)存在明顯不團(tuán)結(jié)，致使工作推動(dòng)不力，造成不良影響的；
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