工商局科技反腐經(jīng)驗交流-閱讀頁
2024-09-30 21:24本頁面
【正文】 熱點和難點，以往的考核主要靠聽匯報、查資料，人為因素比較大，難以了解掌握工作的真實動態(tài)和實際效果。一是在考核的方法和體系上，緊扣業(yè)務流程和干部管理的效能節(jié)點，建立了14項86個考核指標，解決了“考什么”的問題；二是建立了目標考核、監(jiān)察考核、技能考核、動態(tài)考核、激勵考核五個項目為主體的考核手段，各項考核依托程序設定自動形成考核結(jié)果，解決了“如何考”的問題；三是把考核結(jié)果與創(chuàng)先評優(yōu)和干部獎懲直接掛鉤，使考核真正達到獎勤罰懶、弘揚正氣的效果，解決了考核結(jié)果“怎么用”的問題，較好地發(fā)揮了激勵導向作用。一是變突擊檢查為全程監(jiān)督，工作人員的自律力明顯提高。窗口電子監(jiān)察系統(tǒng)的規(guī)范性和威懾力，使這一體系不僅在于管理人，更在于激勵人和保護人，徹底解決了執(zhí)法人員辦事拖沓、形象懶散、態(tài)度生冷、精神不振等問題，工商系統(tǒng)執(zhí)法人員的精神面貌煥然一新。通過電子監(jiān)察，增強了權(quán)力監(jiān)督的滲透力，對自由裁量權(quán)進行有效制衡，將制度約束與技術監(jiān)督有機結(jié)合起來，使權(quán)力監(jiān)督更科學、更嚴密，實現(xiàn)了對工商行政權(quán)力的網(wǎng)絡化管理和電子化監(jiān)督，使權(quán)力網(wǎng)絡運作、全程留痕、陽光運行，筑牢了工商人員拒腐防變的思想、道德防線，有效防范了腐敗問題的發(fā)生。在對具體工作過程實現(xiàn)監(jiān)督監(jiān)察的同時，系統(tǒng)還輔設了效能分析等模塊，主要對縣區(qū)、分局的工作效率、工作質(zhì)量、職能到位等情況，進行橫向和縱向的量化比較分析，科學直觀地反映出各單位工作的實際狀況和水平。 科技防腐是一個動態(tài)的、不斷完善的過程，下一步我們立足綜合效能管理系統(tǒng)的基礎，將在鞏固、延伸、提高上加大力度，在實踐中不斷探索新方法，構(gòu)筑起信息暢通、反應快捷、覆蓋全面、監(jiān)督有效的科技防控體系，促進工商行政管理事業(yè)的科學發(fā)展，為打造關天副中心、建設和諧新做出更大的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1