工商局保障維權(quán)提升素質(zhì)半年總結(jié)-閱讀頁
2024-09-30 20:42本頁面
【正文】 留死角。查處和取締無照經(jīng)營13起。由于我局在校園周邊環(huán)境整治工作中，認識到位，措施得力，取得了顯著成效，確保了校園周邊食品安全和穩(wěn)定，受到了縣綜治委充分肯定。一是加強廣告宣傳活動的審查登記，特別是食品、藥品、農(nóng)資商品等，嚴格審批程序，對未取得前置許可的，一律不予登記，今年共登記戶外廣告7份。二是加強對車體廣告的監(jiān)督管理，特別是對醫(yī)療、招工等廣告的檢查，收繳虛假宣傳資料4000張。根據(jù)市、縣兩級工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理工作統(tǒng)一部署安排，我局作為成員單位，結(jié)合工商行政管理職能，從制定方案到抽查和排查，都做了一定工作，取得了階段性成果。其次，通過提供《工程建設合同示范文本》，評選“守合同、重信用”企業(yè)，規(guī)范合同履約行為，第三，充分發(fā)揮“12315”申訴舉報作用，積極受理和處理住房消費者的投訴，監(jiān)督其工程質(zhì)量。一是嚴格主體資格，查處無照經(jīng)營。二是合同管理情況。 三、適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，努力提高依法行政水平。 元月份以來，我們把法律法規(guī)宣傳工作，作為重點工作來抓，利用黑板、板報、散發(fā)傳單等形式宣傳《食品安全法》、《消費者權(quán)益保護法》等法律、法規(guī)，發(fā)放資料2000余份，接受咨詢4200人／次。通過學習培訓，全系統(tǒng)執(zhí)法人員依法行政的能力及水平有了明顯的提高。 堅持做到“五個結(jié)合”，切實推行行政指導工作。為了搞好此項工作，我局實施行政指導做到“五個結(jié)合”。公務員之家 結(jié)合“五五”普法宣傳活動的開展，進一步加大了法律法規(guī)的宣傳力度及覆蓋面。 ，散發(fā)宣傳資料4000余份，張貼《關(guān)注農(nóng)村食品安全倡議書》90張，設置宣傳彩門氣球1個、宣傳展版20塊，展示銷毀假冒偽劣商品7個種類4噸，現(xiàn)場接受群眾咨詢投訴680人/次，質(zhì)監(jiān)局、煙草局、電信局等單位和企業(yè)積極參與活動，確保了整個活動圓滿順利舉行，受到了廣大人民群眾和社會各界的廣泛好評。 我局規(guī)范化工商所建設工作開展以來，在嚴格按照省、市局的總體要求，強化組織領(lǐng)導，狠抓工作落實，嚴格規(guī)范標準，嚴格落實五個規(guī)范性文件，制定機關(guān)工作規(guī)程和制度，完善詳細工作規(guī)范，開展規(guī)范化工作培訓，調(diào)整規(guī)范化工作思路和方法，各項工作嚴格執(zhí)行了五個規(guī)范性文件的基本要求和規(guī)定，規(guī)范化建設得到鞏固和提高。 按照黨風廉政建設目標任務的要求，我們把加強作風建設放在更加突出的位置，以作風促政風，以政風帶行風。深入貫徹執(zhí)行《六項禁令》和省局制定的“十條禁令”，大力推進政務公開，公開辦事程序、辦事結(jié)果、監(jiān)督電話和廉政紀律，著力打造“陽光工商”，樹立工商隊伍良好職業(yè)風范。在縣紀委組織的廉政準則考試中取得了較好成績。公務員之家 五、弘揚民族精神，構(gòu)建和諧社會，進一步加強精神文明建設。進一步增強隊伍凝聚力和向心力。進一步深化“六大創(chuàng)建”活動，繼續(xù)開展精神文明“創(chuàng)佳評差”競賽活動。捐款活動領(lǐng)導帶頭，系統(tǒng)全體干部職工及廣大會員積極響應，紛紛伸出了關(guān)愛之手，獻出了自己的一片愛心。全系統(tǒng)70余名干部職工捐款1780元，個私協(xié)會員捐款4465元。一是隊伍的整體素質(zhì)有待于進一步提高，尤其是兩費停征后，面對新形勢、新任務，提高執(zhí)法人員辦案技能和水平迫在眉睫，不會執(zhí)法、不敢執(zhí)法和執(zhí)法不規(guī)范的問題直接阻礙了工商行政管理職能作用的發(fā)揮；二是個別干部精神不振，不思進取，事業(yè)心、責任感還不夠強；三是計算機操作水平較差，成為規(guī)范化建設的“瓶頸”。 六、下半年工作打算： 以實踐科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，切實抓好隊伍建設。 組織開展“迎世博、講文明、樹新風”主題實踐活動，豐富干部職工文化生活，推動素質(zhì)教育工作再上新臺階、新水平。 加大服務力度，確保促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展各項措施落到實處。 籌備成立我縣經(jīng)紀人城關(guān)、太村、職田、張洪、湫坡頭、底廟分會。 強化信訪和矛盾糾紛排查工作，切實把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)、化解在基層、在轄區(qū)，確?！皟蓚€”穩(wěn)定。二是加強教育引導，安心本職工作，確保隊伍穩(wěn)定
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