【正文】 二、對行政問責(zé)給予行政處分的，依照干部管理權(quán)限和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和程序辦理。 十四、安全責(zé)任問責(zé)調(diào)查處理實(shí)行回避制度。 十五、對安全問責(zé)對象給予行政處分的，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)有關(guān)當(dāng)事人。 十六、安全問責(zé)對象對行政處分有異議，或者對行政處分不服的，可以自收到處理決定起10日內(nèi)向中心申請復(fù)核。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正。 十九、本辦法自2011年1月起執(zhí)行。 （二）本制度所稱問責(zé)，是指對本校及其教職員工，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致師生殘疾、死亡或者重大安全隱患以及不良影響事件的行為，進(jìn)行責(zé)任追究。學(xué)校安全穩(wěn)定工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人是本學(xué)校安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。 三、問責(zé)方式 （一）； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； 。 對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行調(diào)整工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職方式問責(zé)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。 （二）應(yīng)綜合衡量事故和行為的性質(zhì)、危害程度等情節(jié)，按以下原則適用相應(yīng)的問責(zé)方式： ，實(shí)行約談、通報(bào)批評、責(zé)令作出書面檢查問責(zé)； ，實(shí)行責(zé)令公開道歉、撤銷榮譽(yù)稱號、取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格、調(diào)整工作崗位、停職檢查問責(zé)； ，實(shí)行引咎辭職、責(zé)令辭職或者解聘、免職問責(zé)。必要時(shí)應(yīng)會同公安、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)督、衛(wèi)生等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。 （二）調(diào)查組成員與被調(diào)查人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。情況復(fù)雜的，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長，但整個(gè)調(diào)查工作應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成。對需要實(shí)行問責(zé)的，在調(diào)查報(bào)告中應(yīng)提出初步問責(zé)建議，同時(shí)應(yīng)向問責(zé)決定機(jī)構(gòu)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說明等。不得因被問責(zé)當(dāng)事人申辯而從重問責(zé)。自作出問責(zé)決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)制作《學(xué)校安全穩(wěn)定事故問責(zé)決定書》（式樣見附件），并送達(dá)被問責(zé)當(dāng)事人。作出責(zé)令公開道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫明公開道歉的方式、范圍等。問責(zé)決定機(jī)構(gòu)或者上一級部門應(yīng)在收到書面申訴的30個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。 （七）被問責(zé)當(dāng)事人申訴期間，不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。被問責(zé)當(dāng)事人具有主動(dòng)采取措施有效避免損失、挽回影響，或者積極配合問責(zé)調(diào)查并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的，可從輕問責(zé)。 （十）對應(yīng)當(dāng)問責(zé)的安全穩(wěn)定事故，問責(zé)決定機(jī)構(gòu)未在期限內(nèi)完成問責(zé)的，問責(zé)決定機(jī)構(gòu)的上級行政主管部門或上級黨委、政府應(yīng)責(zé)令其限期完成問責(zé)，并依照本辦法對問責(zé)決定機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的不作為實(shí)行問責(zé)。 五、附則 （一）本制度所稱造成學(xué)生殘疾是指參照《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》（gb/t161802006）的標(biāo)準(zhǔn)，受傷學(xué)生的傷害程度構(gòu)成一至十級傷殘的情形。 （三）本制度自發(fā)布之日起施行。 第二條領(lǐng)導(dǎo)干部在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，因未落實(shí)安全職責(zé)而發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故（以下簡稱事故）的，要嚴(yán)肅追究其行政責(zé)任。 第三條本制度中安全生產(chǎn)事故是指人身傷亡及重大火災(zāi)爆炸事故。 第四條本制度適用于勝利石油管理局、勝利油田有限公司機(jī)關(guān)，所屬各二級單位，各局屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體及管理局、有限公司管理的合資公司。 第六條行政責(zé)任追究分為。 第七條發(fā)生一次死亡3人以上的重大事故，或造成重大火災(zāi)爆炸事故，對發(fā)生事故單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，給予行政記過直至撤職處分。油田相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)按國家和中石化集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記過直至降職處分。 第九條副科級以上干部不允許駕駛油田車輛，因駕駛油田車輛發(fā)生交通死亡事故的，按照先撤職后處理的原則，一切責(zé)任自負(fù)。 第十條對事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，阻礙、干涉事故調(diào)查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供真實(shí)情況和資料的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告直至記大過處分。由二級單位對本單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、三級單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，并上報(bào)勝利石油管理局安全環(huán)保處審查備案。 第十二條監(jiān)察部門依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司、勝利石油管理局黨委、勝利石油管理局和勝利油田有限公司有關(guān)規(guī)定，對事故的責(zé)任追究進(jìn)行監(jiān)察。 第十四條本制度未盡事宜，執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)。 第十六條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。 二、本《制度》第三條中“其它事故的責(zé)任追究參照本制度執(zhí)行”是指按照“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，結(jié)合石油石化企業(yè)“高溫高壓、易燃易爆”的行業(yè)特點(diǎn)，《制度》主要追究人身傷亡和火災(zāi)爆炸事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其它事故的責(zé)任追究參照本制度執(zhí)行。 三、本《制度》第 七、 八、九條中“發(fā)生事故的單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”是指按勝利石油管理局黨委、勝利石油管理局和勝利油田有限公司目前的管理體制中，所屬各二級單位、局屬經(jīng)濟(jì) 實(shí)體及管理局、有限公司管理的合資公司的廠長、經(jīng)理、黨委書記等處級單位的黨政一把手。 重大事故，是指發(fā)生一次事故死亡3人以上的事故，或造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣在1000萬元以上的火災(zāi)爆炸事故，或其它性質(zhì)嚴(yán)重產(chǎn)生惡劣社會影響的事故。 本《制度》及《條文解釋》中所稱以上、以下、以內(nèi)，均含本數(shù)