干部監(jiān)督管理的交流材料-閱讀頁
2024-09-29 04:25本頁面
【正文】 組織部門進(jìn)行匯總，對選拔、調(diào)整干部都堅持任免談話。注重廣泛調(diào)查研究，在調(diào)查研究過程中，著重了解干部監(jiān)督管理的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出薄弱環(huán)節(jié)；了解干部對建章立制工作的需求和建議；理出圍繞改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要來規(guī)范干部監(jiān)督管理機(jī)制的工作思路。在制度落實(shí)上，我鎮(zhèn)堅持做到嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)突破，注重實(shí)效。 ㈢圍繞目標(biāo)，積極實(shí)踐，在工作成效上體現(xiàn)一個 “ 實(shí) ” 字 改進(jìn)民主評議測評的方法，將參加測評人員從機(jī)關(guān)干部擴(kuò)大到村組干部及群眾；合理設(shè)置評議測評內(nèi)容，從德、能、勤、 績、 第 6 頁 共 8 頁 廉五個方面，對干部進(jìn)行嚴(yán)格的考察考核，培養(yǎng)干部全面發(fā)展。 四、進(jìn)一步規(guī)范干部監(jiān)督管理機(jī)制的工作措施 干部監(jiān)督管理機(jī)制，是一個責(zé)任要求高、涉及范圍廣、工作難度大的系統(tǒng)工程。 一是以思想教育為基礎(chǔ)的自我監(jiān)督。通過科學(xué)理論的灌輸、正面典型的激勵、反面案件的警示，使干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)，在思想上筑起反腐防線。干部生活在群眾中，他們的 是非功過，群眾最清楚、最有發(fā)言權(quán)。每年定期召開人大代表、離退休老同志座談會通報干部監(jiān)督管理工作情況，增加工作透明度。 三是以事前防范為措施的組織日常監(jiān)督。把及時發(fā)現(xiàn)問題與全面評價干 部結(jié)合，把批評幫助與表彰先進(jìn)結(jié)合，把嚴(yán)格約束與鼓勵開拓創(chuàng)新結(jié)合，充分發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導(dǎo)向和激勵鼓舞作用。開展公務(wù)員績效管理，使干部工作實(shí)績考核獎勵與分配制度同步實(shí)施。 五是健全工作作風(fēng)制度。要根據(jù)基層評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動反饋出來的問題及時進(jìn)行整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 提供有力的行政保障、營造優(yōu)良的工作環(huán)境。把執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（簡稱《條例》）的監(jiān)督關(guān)口前移，把 第 8 頁 共 8 頁 執(zhí)行《條例》情況檢查經(jīng)常化、規(guī)范化，把違反《條例》行為查處加大力度。
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