干部監(jiān)督管理的交流材料-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 。但密切的黨群干群關系不是一蹴而就的，必須有一種經常性 、制度性的措施加以保證。要解決這兩大歷史性課題，關鍵在于黨的干部隊伍本身要不斷地加強自身建設。白馬鎮(zhèn)一直以來十分重視干部監(jiān)督管理，近幾年在規(guī)范干部監(jiān)督管理機制方面進行了積極有效的實踐。 第 1 頁 共 8 頁 干部監(jiān)督管理的交流材料 干部監(jiān)督，是黨的干部工作的重要組成部分。認真總結我鎮(zhèn)這方面工作的基本經驗和基本規(guī)律，研究提出新形勢下進一步規(guī)范干部監(jiān)督管理機制的對策措施，對于建設一支政治強、作風正、實績好的干部隊伍具有重要意義。而規(guī)范干部監(jiān)督管理機制，正是加強干部隊伍自身建設的重要保障。有些干部在工作中出現(xiàn)這樣或那樣的缺點、錯誤，造成干 第 2 頁 共 8 頁 群關系緊張。組織工作要實現(xiàn)制度創(chuàng)新，一是因為黨的建設出現(xiàn)了許多新的變化，要求組織工作必須體現(xiàn)創(chuàng) 新精神。通過建立健全約束、監(jiān)督和激勵機制，實現(xiàn)干部監(jiān)督管理科學化、制度化和體系化，為經濟社會發(fā)展提供了組織保證。為進一步加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設，積極將監(jiān)督機制引入干部的選拔工作，采用任前公示制，發(fā)動全鎮(zhèn)干部群眾監(jiān)督評議擬提拔的干部，使干部監(jiān)督的意義在實踐中變得更加廣泛，激發(fā)了廣大群眾參與干部選拔監(jiān)督的熱情，使領導干部更 加注重工作實績和自身形象，促進干部隊伍的風氣好轉。 三是加強組織監(jiān)督，完善干部重大事項報告制度。近年來，我鎮(zhèn)按照 “ 三個代表 ” 的要求，注重對干部進行思想政治教育。每月邀請專家教授就當前思想政治課題為鎮(zhèn)、村兩級干部講課，并要求每位鎮(zhèn)、村干部課后撰寫一篇千字以上的心得體會，從而提高干部的黨性修養(yǎng)和增強勤政為民、做 “ 三個代表 ” 忠實實踐者的意識。將每人一年來幾次考試成績及個人自學、集中學習情況進行公示，接受大家評議，并將評議結果作為部門、個人評先，干部任用的一項重要依據。 第 5 頁 共 8 頁 三、我鎮(zhèn)規(guī)范干部監(jiān)督管理機制的基本原則 主要是在規(guī)范干部監(jiān)督管理機制實踐中堅持了準、嚴
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1