工作服使用管理制度-閱讀頁
2024-09-29 03:26本頁面
【正文】 職手續(xù)、擅自離崗按自動離職對待，無論領用時間長短一律按工衣原價扣款。 （1）領用工衣不滿一年的，扣除工衣款60%的折舊費；丟失或損壞未能交回的，按工衣款的全價扣款。 （3）領用工衣滿二年的，不再扣除工衣折舊費；如丟失或損壞無法交回的，按工衣款的40%扣款。 四、獎懲 （一）、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，首次未按要求穿著工作服者將進行口頭警告和批評教育；第二次未按要求穿著工作服者將進行通報批評和停職培訓教育。 第5頁共5頁 第四篇：工作服管理制度工作服管理制度 為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定： 一、工作服的發(fā)放： a、數(shù)量。 b、建立管理臺帳，實行工服卡制，卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。 二、工作服著裝規(guī)定： a、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。b、工作服僅限于工作期間穿著。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。具體規(guī)定如下： （１）外裝：公司經(jīng)理、部門主管、前臺文員、管家、會所人員套裝一月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。（３）春季工作服外裝由公司負責統(tǒng)一送洗，襯衫由個人自行洗滌。 第五篇：工作服管理制度工作服管理制度 一、目的 為統(tǒng)一公司整體著裝，樹立良好的企業(yè)形象，特對工作服的款式、制作、領用標準及使用情況等進行規(guī)范管理。行政部門對公司各部門人員著裝規(guī)范進行考核； （三）倉庫保管負責服裝的入庫、保管、領用數(shù)量、票據(jù)的核對，將各單位領用匯總報行政部門；負責離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理、儲存； （四）各部門領導負責審批本部門人員的工作服領用，并做好登記。 三、工作服類別 （一）車間工服包括成套短袖（夏裝）、成套長袖（冬裝）；水鞋。 公司副主管級以上人員及各部門的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領一套； （一）服裝到位驗收合格后，由行政部門發(fā)送給倉庫； （二）倉庫在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來領取，按照統(tǒng)計表單均衡發(fā)放； （三）各部門接到領取通知時，以上報數(shù)量（名單）為準，填寫《領料單》經(jīng)部門負責人簽字確認，到倉庫領用； （四）新入職員工（包括臨時工）依據(jù)工作崗位需要領用規(guī)定服裝時，由所在部門填寫《領料單》經(jīng)部門負責人簽字確認后，到倉庫領用； （五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導致服裝破損確實無法穿著的，由部門出具證明，經(jīng)所在單位負責人簽字同意，到倉庫領用回收工作服；無庫存時，按規(guī)定可領用新工作服； （六）離職人員退回的工作服及水鞋，由倉庫工作人員整理、儲存，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實入帳； （七）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯(lián)系單，行政部門同意，至財務繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉庫領用。 六、費用 （一）超額領用服裝、因個人原因造成服裝損壞，再領用的按每套100元在當月工資中扣除；員工辭職領用工作服不到半年的全部由員工個人承擔。 （二）員工領用離職人員回收的工作服，為免費領用，不予扣款。 附則： （一）本規(guī)定由綜合管理部負責起草、修訂、解釋。 景德鎮(zhèn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 2016年06月23日 第17頁 共17頁
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