【摘要】第一篇: HR369人力資源網(wǎng)-專業(yè)人力資源論壇: **企業(yè)文化調(diào)查問卷 我們共同發(fā)展的“**”——企業(yè)文化調(diào)查問卷 企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的精神動(dòng)力,是凝聚員工力量。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,技...
2024-11-18 22:48
【摘要】第一篇:企業(yè)員工調(diào)查問卷表 調(diào)查問卷 您好!感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成此次問卷調(diào)查,這一問卷旨在了解企業(yè)員工的工作狀況,您的真實(shí)回答將為我們的研究提供寶貴依據(jù)。本問卷僅僅用于課題研究使用,采用匿...
2024-11-16 04:31
【摘要】第一篇:企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)查問卷 尊敬的員工: 感謝您為公司經(jīng)營(yíng)管理所做出的貢獻(xiàn)!公司正處于變革和調(diào)整時(shí)期,許多深層次的矛盾需要解決,請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問題和您的看法。 員工調(diào)查問卷 一、員...
【摘要】第一篇:微小企業(yè)調(diào)查問卷 “微金融,微動(dòng)力”——2011微小企業(yè)經(jīng)營(yíng)與融資調(diào)查問卷 尊敬的企業(yè)主您好,本次問卷調(diào)查是賽扶學(xué)生開展的一項(xiàng)社會(huì)調(diào)研,由全國(guó)60多所本科院校聯(lián)袂展開,并得到北大清華MBA...
2024-11-04 22:54
【摘要】第一篇:工商行政管理專業(yè)企業(yè)調(diào)查問卷 企業(yè)對(duì)工商管理專業(yè)(人力資源管理方向) 人才需求情況調(diào)查問卷 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間做這份問卷,這份問卷調(diào)查的目的是為了更好的了解企...
2024-11-09 04:05
【摘要】企業(yè)服務(wù)需求調(diào)查問卷尊敬的女士/先生:您好!非常感謝您的信任和支持,為了更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,我們希望您能就企業(yè)需求提供寶貴的意見和看法。感謝您的大力支持和合作!一、貴公司基本情況(請(qǐng)?jiān)谶m合的選項(xiàng)前面打P,未特別備注,請(qǐng)單選)1.企業(yè)的所有制類型:£民營(yíng)企業(yè)£集體企業(yè)£國(guó)有企業(yè)£港、澳、臺(tái)資企業(yè)
2025-06-22 14:37
【摘要】職位分析調(diào)查問卷 職位名稱 任職部門 任職者 姓名 填寫日期 職位名稱 任職部門 審核者 姓名 審核日期 導(dǎo)言本問卷通過對(duì)一系列因素的調(diào)查,就您的職位進(jìn)行分析,由此得以全面的了解現(xiàn)時(shí)您在公司內(nèi)各項(xiàng)職責(zé)。請(qǐng)注意,本問卷收集的是目前職位
2025-07-01 22:12
【摘要】?jī)?nèi)部資料不得外傳不記名填寫不考究個(gè)案原因廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《勞動(dòng)合同法》企業(yè)人事經(jīng)理調(diào)查問卷尊敬的先生/女士:您好!這是一份關(guān)于企業(yè)人力資源管理的調(diào)查問卷,其目的是研究《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生的影響,為領(lǐng)導(dǎo)部門決策,及出臺(tái)有關(guān)細(xì)則,提供事實(shí)依據(jù)。本項(xiàng)問卷調(diào)查以企事業(yè)法人或分公司組織
2025-04-08 06:41
【摘要】第一部分:行為觀察清單空間的使用關(guān)系型文化辦公室的門總是開著或不上鎖;人們隨意的進(jìn)出他人的房間。辦公室可能掛著家庭照片、賀卡、卡通畫、幽默風(fēng)趣的文字、同事的照片。企業(yè)內(nèi)有很大空間用于社交活動(dòng):如酒吧、咖啡屋、運(yùn)動(dòng)設(shè)施等。特殊的空間(如較寬敞的辦公室;停車位)的分配一般與職位等級(jí)相關(guān),但往往關(guān)照某些特殊的人。也許公司有徽標(biāo),但在消極的關(guān)系型企業(yè)中成了人們
2025-02-17 00:59
【摘要】尊敬的員工: 感謝您為公司經(jīng)營(yíng)管理所做出的貢獻(xiàn)!公司正處于變革和調(diào)整時(shí)期,許多深層次的矛盾需要解決,請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問題和您的看法。員工調(diào)查問卷 一、員工個(gè)人背景(僅用于統(tǒng)計(jì)目的) 姓名江金龍 性別 學(xué)歷部門計(jì)劃合約部 工作年限 來公司年限(高、中、基層) 二
2025-04-10 23:50
【摘要】四川師范大學(xué)地理與資源科學(xué)學(xué)院PHE-HP基金綠色企業(yè)調(diào)查問卷企業(yè)名稱:成都惠豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司被訪談人姓名:馬建勤被訪談人在該公司工作的年數(shù):5年被訪談人職務(wù):經(jīng)理助理被訪談人所在部門:
2025-04-09 07:16
【摘要】企業(yè)組織文化調(diào)查問卷尊敬的各位先生、女士:這是一份學(xué)術(shù)性問卷,旨在收集信息,用于研制一個(gè)組織文化測(cè)評(píng)工具。問卷采用匿名形式,我們保證此問卷只用于學(xué)術(shù)研究,不會(huì)對(duì)您和您的公司造成任何不利影響。這份問卷大約占用您10分鐘時(shí)間,懇請(qǐng)您:1、如實(shí)填寫。2、每題只選一個(gè)答案。3、不要遺漏題目。謝謝您的大力支持與幫助!
2025-04-08 06:45
【摘要】調(diào)查問卷(非公企業(yè)員工群體)尊敬的被訪者:您好!為了解掌握當(dāng)前非公企業(yè)員工思想狀況,推動(dòng)我市非公企業(yè)在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式過程中,進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)企業(yè)員工人文關(guān)懷,共筑精神家園,現(xiàn)對(duì)我市非公企業(yè)員工群體進(jìn)行廣泛調(diào)研。本問卷是匿名的,您可以如實(shí)選擇有關(guān)信息和暢所欲言地發(fā)表您的真實(shí)想法。衷心感謝您的支持與協(xié)助!中共東莞市委宣傳部2010年7月填寫說明1、請(qǐng)您在每個(gè)
2025-04-10 03:58
【摘要】企業(yè)集團(tuán)調(diào)查問卷(由企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人回答)表 號(hào):N112表制表機(jī)關(guān):國(guó)家統(tǒng)計(jì)局文 號(hào):國(guó)統(tǒng)字(2004)89號(hào)2004年 有效期至:2005年6月01企業(yè)集團(tuán)名稱:______________________________________02母公司法人單位代碼:□□□□□□□□-□03企業(yè)集團(tuán)是否已建立母子公司體制?(在方格“□”中劃√
2025-04-10 23:55
【摘要】崗位分析調(diào)查問卷本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容,以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者,您最有資格提供關(guān)于您自己工作領(lǐng)域和相關(guān)技能水平方面的信息。本問卷只是為崗位分析工作提供參考,不會(huì)作為您的職位變遷或工作績(jī)效考核的參考,同時(shí)我們保證為您填寫的內(nèi)容進(jìn)行保密,所以請(qǐng)您務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填寫。我們知道您花費(fèi)在填寫問卷上的時(shí)間非常寶貴,對(duì)此我們深表感謝?。A(yù)留空格不夠處,可寫在
2025-07-11 05:23