辦公室日常管理規(guī)定篇-閱讀頁
2024-09-28 21:38本頁面
【正文】 。 辦公室日常管理制度 第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。 第三條上班后不得隨意外出或辦私事，辦公時間因私會客須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。第五條員工上班時必須著裝整潔、得體，樹立良好的公司形象。 第七條每位員工都有保證辦公室環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù)和責(zé)任。 第八條禁止在辦公室吸煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行。第十條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。 第四篇：辦公室日常管理規(guī)定辦公室日常管理規(guī)定 為加強(qiáng)公司管理建設(shè)，特制訂本日常管理制度。各部門管理人員有義務(wù)協(xié)助部門貫徹執(zhí)行并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況，具體如下： ：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方； ：在接待公司內(nèi)外人員時，應(yīng)保持微笑，不可冒犯對方； ：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； ：遇有客人來訪應(yīng)禮貌接待，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待； 。 ，而不應(yīng)濃妝艷抹；著裝、染發(fā)、指甲油色彩應(yīng)端莊大方，而不夸張花哨；金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)，而不應(yīng)佩帶過多或不合適的飾品。男士頭發(fā)長不過耳，不得蓄胡須。 、串崗，不得閑聊，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 ，以不影響他人為原則。 ，在進(jìn)行復(fù)印、打印后的員工，有責(zé)任進(jìn)行必要的清理，非正式文件用單面紙打印。 ，未經(jīng)主人許可不能隨便翻閱和使用。 ，舉止端莊、語言規(guī)范、服裝整潔。 ，禁止在辦公室內(nèi)睡覺、半臥或坐在辦公桌上，禁止漫無目的的來回走動或三五成群聊天。 （二）員工未打卡者須辦理如下手續(xù)： ，必須在出差前填寫《出差申請單》。 ，視為曠工。 （二）工作日出勤時間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：00 三、考勤管理 （一）全體員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班時間，以打卡時間為準(zhǔn)，不得遲到、早退，不得曠工。 （三）每遲到或早退一次罰款30元；遲到或早退在30分鐘以上、2小時以下的（含2小時），視作曠工半天；2小時以上的視作曠工1天。 3 工資制度 一、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整政策 公司的工資結(jié)構(gòu)、形式、獎勵及津貼等，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 只有在試用期滿或升職的情況下，個別員工才可在年底之前得以調(diào)整工資。 二、工資發(fā)放 公司每月15日—20日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日或特殊情況提前或順延發(fā)放。 5 第五篇：辦公室日常管理規(guī)定辦公室日常管理制度 為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境、塑造良好的公司形象，特制定本制度。 二、上班后外出辦事，需微信報崗或報備上級主管。 四、上班時間內(nèi)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。 七、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違反一次扣款50元。 九、愛護(hù)公司財產(chǎn)和設(shè)備，借用及領(lǐng)用物品需登記，發(fā)現(xiàn)損壞及時向行政部報修，未歸還借用物品或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。 第18頁 共18
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