創(chuàng)建學習型服務型工會交流材料-閱讀頁
2024-09-28 20:49本頁面
【正文】 ）找準切入點。使工會工作與市場、企業(yè)相適應，維護職工的合法權益；實實在在地做到“心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾”。服務中心工作根據(jù)《工會法》，工會必須堅持黨的領導，以經(jīng)濟建設為中心，依照工會章程獨立自主地開展工作。為職工提供勞動權益保護方面的法律咨詢，積極為其聯(lián)系相關部門。服務企業(yè)以經(jīng)濟建設為中心，即使是從職工的利益角度出發(fā)，工會也應該為企業(yè)服務，維護企業(yè)形象。結合爭創(chuàng)品牌活動，組織員工開展崗位技能比武活動，開展勞動競賽。每年組織職工代表綜合治理大檢查不少于二次，公司黨政工及相關部室不少于五次，排除安全隱患，保護職工的利益，減少企業(yè)的損失。服務職工群眾?！八那濉奔醇彝プ≈非?、生活狀況清、思想狀況清、工作情況清；“五送”即送政策、送慰問、送健康、送保險、送技能。 第4頁 共4頁
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