創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”實(shí)施方案-閱讀頁
2024-09-28 20:28本頁面
【正文】 牢固樹立服務(wù)為本的行政理念，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部辦文、辦會(huì)、辦事的規(guī)則意識(shí)、效率意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，大力推進(jìn)老干部創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)，增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)手段，為老干部日益多元化的需求提供有效服務(wù)。機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由黨組書記梁進(jìn)順同志為組長，副書記、黨委成員為副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由辦公室、組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部具體負(fù)責(zé)有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。 強(qiáng)化考核。對(duì)學(xué)習(xí)情況的考核嚴(yán)格按照市委“五落實(shí)”的要求，做到計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、對(duì)象、考核“五落實(shí)”，并建立機(jī)關(guān)干部個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，以各科室及兩給單位自查為主、集中組織抽查為輔的原則，各科室及二級(jí)單位自查重在考核機(jī)關(guān)干部對(duì)理論知識(shí)、政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)及運(yùn)用能力；集中抽查重在考核和通報(bào)各科室及二級(jí)單位的學(xué)習(xí)機(jī)制是否健全，學(xué)習(xí)任務(wù)是否落實(shí)，學(xué)習(xí)效果是否明顯。機(jī)關(guān)工作人員在為老干部解答政策、為老干部過程中，工作不負(fù)責(zé)任，態(tài)度生硬，辦事拖拉、推諉的，一年內(nèi)受到老干部投訴1次者，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)年考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，投訴達(dá)3次者，當(dāng)年考核不得評(píng)為稱職（合格）等次。召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作進(jìn)行具體部署，深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施，為深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)”工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。 第6頁 共6
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