黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的實(shí)踐與思考-閱讀頁(yè)
2024-09-28 18:06本頁(yè)面
【正文】 取以下六種方式對(duì)任期屆滿領(lǐng)導(dǎo)干部予以安排。對(duì)任期內(nèi)工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的干部，根據(jù)本人實(shí)際情況和工作需要提升職務(wù)。對(duì)第一個(gè)任期內(nèi)勝任工作，群眾擁護(hù)的干部，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和工作需要，按規(guī)定辦理連任手續(xù)，繼續(xù)留任本工作崗位。對(duì)任滿一個(gè)任期的干部，根據(jù)自身的實(shí)際情況有計(jì)劃、有步驟地加以交流。（4）改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（5）離崗。（6）退休。二是加強(qiáng)對(duì)退居二線領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，今年，我們對(duì)該暫行辦法予以修訂，擬定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研員隊(duì)伍教育管理的規(guī)定》，對(duì)退居二線人員的工作崗位、工作要求、日常管理等方面進(jìn)行重新明確。同時(shí)，將退居二線干部的年度考核和個(gè)體任職考核納入領(lǐng)導(dǎo)班子整體和個(gè)體考核范圍，由區(qū)委統(tǒng)一組織實(shí)施，與現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部同步進(jìn)行，經(jīng)考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)較差的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理。 二、我區(qū)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的初步成效從我區(qū) 第4頁(yè) 共4
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